Trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp

Đệ nhất điều 【 lập pháp tông chỉ 】 vi liễu hoàn thiện lao động hợp đồng chế độ, minh xác lao động hợp đồng song phương đương sự nhân đích quyền lợi hòa nghĩa vụ, bảo hộ lao động giả đích hợp pháp quyền ích, cấu kiến hòa phát triển hòa hài ổn định đích lao động quan hệ, chế định bổn pháp.

Đệ nhị điều 【 thích dụng phạm vi 】 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc cảnh nội đích xí nghiệp, cá thể kinh tế tổ chức, dân bạn phi xí nghiệp đan vị đẳng tổ chức ( dĩ hạ xưng dụng nhân đan vị ) dữ lao động giả kiến lập lao động quan hệ, đính lập, lí hành, biến canh, giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng, thích dụng bổn pháp.
Quốc gia cơ quan, sự nghiệp đan vị, xã hội đoàn thể hòa dữ kỳ kiến lập lao động quan hệ đích lao động giả, đính lập, lí hành, biến canh, giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng, y chiếu bổn pháp chấp hành.

Đệ tam điều 【 cơ bổn nguyên tắc 】 đính lập lao động hợp đồng, ứng đương tuân tuần hợp pháp, công bình, bình đẳng tự nguyện, hiệp thương nhất trí, thành thật tín dụng đích nguyên tắc.
Y pháp đính lập đích lao động hợp đồng cụ hữu ước thúc lực, dụng nhân đan vị dữ lao động giả ứng đương lí hành lao động hợp đồng ước định đích nghĩa vụ.

Đệ tứ điều 【 quy chương chế độ 】 dụng nhân đan vị ứng đương y pháp kiến lập hòa hoàn thiện lao động quy chương chế độ, bảo chướng lao động giả hưởng hữu lao động quyền lợi, lí hành lao động nghĩa vụ.
Dụng nhân đan vị tại chế định, tu cải hoặc giả quyết định hữu quan lao động báo thù, công tác thời gian, hưu tức hưu giả, lao động an toàn vệ sinh, bảo hiểm phúc lợi, chức công bồi huấn, lao động kỷ luật dĩ cập lao động định ngạch quản lý đẳng trực tiếp thiệp cập lao động giả thiết thân lợi ích đích quy chương chế độ hoặc giả trọng đại sự hạng thời, ứng đương kinh chức công đại biểu đại hội hoặc giả toàn thể chức công thảo luận, đề xuất phương án hòa ý kiến, dữ công hội hoặc giả chức công đại biểu bình đẳng hiệp thương xác định.
Tại quy chương chế độ hòa trọng đại sự hạng quyết định thật thi quá trình trung, công hội hoặc giả chức công nhận vi bất thích đương đích, hữu quyền hướng dụng nhân đan vị đề xuất, thông quá hiệp thương dư dĩ tu cải hoàn thiện.
Dụng nhân đan vị ứng đương tương trực tiếp thiệp cập lao động giả thiết thân lợi ích đích quy chương chế độ hòa trọng đại sự hạng quyết định công kỳ, hoặc giả cáo tri lao động giả.

Đệ ngũ điều 【 hiệp điều lao động quan hệ tam phương cơ chế 】 huyện cấp dĩ thượng nhân dân chính phủ lao động hành chính bộ môn hội đồng công hội hòa xí nghiệp phương diện đại biểu, kiến lập kiện toàn hiệp điều lao động quan hệ tam phương cơ chế, cộng đồng nghiên cứu giải quyết hữu quan lao động quan hệ đích trọng đại vấn đề.

Đệ lục điều 【 tập thể hiệp thương cơ chế 】 công hội ứng đương bang trợ, chỉ đạo lao động giả dữ dụng nhân đan vị y pháp đính lập hòa lí hành lao động hợp đồng, tịnh dữ dụng nhân đan vị kiến lập tập thể hiệp thương cơ chế, duy hộ lao động giả đích hợp pháp quyền ích.

Đệ thất điều 【 lao động quan hệ đích kiến lập 】 dụng nhân đan vị tự dụng công chi nhật khởi tức dữ lao động giả kiến lập lao động quan hệ. Dụng nhân đan vị ứng đương kiến lập chức công danh sách bị tra.

Đệ bát điều 【 dụng nhân đan vị đích cáo tri nghĩa vụ hòa lao động giả đích thuyết minh nghĩa vụ 】 dụng nhân đan vị chiêu dụng lao động giả thời, ứng đương như thật cáo tri lao động giả công tác nội dung, công tác điều kiện, công tác địa điểm, chức nghiệp nguy hại, an toàn sinh sản trạng huống, lao động báo thù, dĩ cập lao động giả yếu cầu liễu giải đích kỳ tha tình huống; dụng nhân đan vị hữu quyền liễu giải lao động giả dữ lao động hợp đồng trực tiếp tương quan đích cơ bổn tình huống, lao động giả ứng đương như thật thuyết minh.

Đệ cửu điều 【 dụng nhân đan vị bất đắc khấu áp lao động giả chứng kiện hòa yếu cầu đề cung đam bảo 】 dụng nhân đan vị chiêu dụng lao động giả, bất đắc khấu áp lao động giả đích cư dân thân phân chứng hòa kỳ tha chứng kiện, bất đắc yếu cầu lao động giả đề cung đam bảo hoặc giả dĩ kỳ tha danh nghĩa hướng lao động giả thu thủ tài vật.

Đệ thập điều 【 đính lập thư diện lao động hợp đồng 】 kiến lập lao động quan hệ, ứng đương đính lập thư diện lao động hợp đồng.
Dĩ kiến lập lao động quan hệ, vị đồng thời đính lập thư diện lao động hợp đồng đích, ứng đương tự dụng công chi nhật khởi nhất cá nguyệt nội đính lập thư diện lao động hợp đồng.
Dụng nhân đan vị dữ lao động giả tại dụng công tiền đính lập lao động hợp đồng đích, lao động quan hệ tự dụng công chi nhật khởi kiến lập.

Đệ thập nhất điều 【 vị đính lập thư diện lao động hợp đồng thời lao động báo thù bất minh xác đích giải quyết 】 dụng nhân đan vị vị tại dụng công đích đồng thời đính lập thư diện lao động hợp đồng, dữ lao động giả ước định đích lao động báo thù bất minh xác đích, tân chiêu dụng đích lao động giả đích lao động báo thù án chiếu tập thể hợp đồng quy định đích tiêu chuẩn chấp hành; một hữu tập thể hợp đồng hoặc giả tập thể hợp đồng vị quy định đích, thật hành đồng công đồng thù.

Đệ thập nhị điều 【 lao động hợp đồng đích chủng loại 】 lao động hợp đồng phân vi cố định kỳ hạn lao động hợp đồng, vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng hòa dĩ hoàn thành nhất định công tác nhậm vụ vi kỳ hạn đích lao động hợp đồng.

Đệ thập tam điều 【 cố định kỳ hạn lao động hợp đồng 】 cố định kỳ hạn lao động hợp đồng, thị chỉ dụng nhân đan vị dữ lao động giả ước định hợp đồng chung chỉ thời gian đích lao động hợp đồng.
Dụng nhân đan vị dữ lao động giả hiệp thương nhất trí, khả dĩ đính lập cố định kỳ hạn lao động hợp đồng.

Đệ thập tứ điều 【 vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng 】 vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng, thị chỉ dụng nhân đan vị dữ lao động giả ước định vô xác định chung chỉ thời gian đích lao động hợp đồng.
Dụng nhân đan vị dữ lao động giả hiệp thương nhất trí, khả dĩ đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng. Hữu hạ liệt tình hình chi nhất, lao động giả đề xuất hoặc giả đồng ý tục đính, đính lập lao động hợp đồng đích, trừ lao động giả đề xuất đính lập cố định kỳ hạn lao động hợp đồng ngoại, ứng đương đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng:
( nhất ) lao động giả tại cai dụng nhân đan vị liên tục công tác mãn thập niên đích;
( nhị ) dụng nhân đan vị sơ thứ thật hành lao động hợp đồng chế độ hoặc giả quốc hữu xí nghiệp cải chế trọng tân đính lập lao động hợp đồng thời, lao động giả tại cai dụng nhân đan vị liên tục công tác mãn thập niên thả cự pháp định thối hưu niên linh bất túc thập niên đích;
( tam ) liên tục đính lập nhị thứ cố định kỳ hạn lao động hợp đồng, thả lao động giả một hữu bổn pháp đệ tam thập cửu điều hòa đệ tứ thập điều đệ nhất hạng, đệ nhị hạng quy định đích tình hình, tục đính lao động hợp đồng đích.
Dụng nhân đan vị tự dụng công chi nhật khởi mãn nhất niên bất dữ lao động giả đính lập thư diện lao động hợp đồng đích, thị vi dụng nhân đan vị dữ lao động giả dĩ đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng.

Đệ thập ngũ điều 【 dĩ hoàn thành nhất định công tác nhậm vụ vi kỳ hạn đích lao động hợp đồng 】 dĩ hoàn thành nhất định công tác nhậm vụ vi kỳ hạn đích lao động hợp đồng, thị chỉ dụng nhân đan vị dữ lao động giả ước định dĩ mỗ hạng công tác đích hoàn thành vi hợp đồng kỳ hạn đích lao động hợp đồng.
Dụng nhân đan vị dữ lao động giả hiệp thương nhất trí, khả dĩ đính lập dĩ hoàn thành nhất định công tác nhậm vụ vi kỳ hạn đích lao động hợp đồng.

Đệ thập lục điều 【 lao động hợp đồng đích sinh hiệu 】 lao động hợp đồng do dụng nhân đan vị dữ lao động giả hiệp thương nhất trí, tịnh kinh dụng nhân đan vị dữ lao động giả tại lao động hợp đồng văn bổn thượng thiêm tự hoặc giả cái chương sinh hiệu.
Lao động hợp đồng văn bổn do dụng nhân đan vị hòa lao động giả các chấp nhất phân.

Đệ thập thất điều 【 lao động hợp đồng đích nội dung 】 lao động hợp đồng ứng đương cụ bị dĩ hạ điều khoản:
( nhất ) dụng nhân đan vị đích danh xưng, trụ sở hòa pháp định đại biểu nhân hoặc giả chủ yếu phụ trách nhân;
( nhị ) lao động giả đích tính danh, trụ chỉ hòa cư dân thân phân chứng hoặc giả kỳ tha hữu hiệu thân phân chứng kiện hào mã;
( tam ) lao động hợp đồng kỳ hạn;
( tứ ) công tác nội dung hòa công tác địa điểm;
( ngũ ) công tác thời gian hòa hưu tức hưu giả;
( lục ) lao động báo thù;
( thất ) xã hội bảo hiểm;
( bát ) lao động bảo hộ, lao động điều kiện hòa chức nghiệp nguy hại phòng hộ;
( cửu ) pháp luật, pháp quy quy định ứng đương nạp nhập lao động hợp đồng đích kỳ tha sự hạng.
Lao động hợp đồng trừ tiền khoản quy định đích tất bị điều khoản ngoại, dụng nhân đan vị dữ lao động giả khả dĩ ước định thí dụng kỳ, bồi huấn, bảo thủ bí mật, bổ sung bảo hiểm hòa phúc lợi đãi ngộ đẳng kỳ tha sự hạng.

Đệ thập bát điều 【 lao động hợp đồng đối lao động báo thù hòa lao động điều kiện ước định bất minh xác đích giải quyết 】 lao động hợp đồng đối lao động báo thù hòa lao động điều kiện đẳng tiêu chuẩn ước định bất minh xác, dẫn phát tranh nghị đích, dụng nhân đan vị dữ lao động giả khả dĩ trọng tân hiệp thương; hiệp thương bất thành đích, thích dụng tập thể hợp đồng quy định; một hữu tập thể hợp đồng hoặc giả tập thể hợp đồng vị quy định lao động báo thù đích, thật hành đồng công đồng thù; một hữu tập thể hợp đồng hoặc giả tập thể hợp đồng vị quy định lao động điều kiện đẳng tiêu chuẩn đích, thích dụng quốc gia hữu quan quy định.

Đệ thập cửu điều 【 thí dụng kỳ 】 lao động hợp đồng kỳ hạn tam cá nguyệt dĩ thượng bất mãn nhất niên đích, thí dụng kỳ bất đắc siêu quá nhất cá nguyệt; lao động hợp đồng kỳ hạn nhất niên dĩ thượng bất mãn tam niên đích, thí dụng kỳ bất đắc siêu quá nhị cá nguyệt; tam niên dĩ thượng cố định kỳ hạn hòa vô cố định kỳ hạn đích lao động hợp đồng, thí dụng kỳ bất đắc siêu quá lục cá nguyệt.
Đồng nhất dụng nhân đan vị dữ đồng nhất lao động giả chỉ năng ước định nhất thứ thí dụng kỳ.
Dĩ hoàn thành nhất định công tác nhậm vụ vi kỳ hạn đích lao động hợp đồng hoặc giả lao động hợp đồng kỳ hạn bất mãn tam cá nguyệt đích, bất đắc ước định thí dụng kỳ.
Thí dụng kỳ bao hàm tại lao động hợp đồng kỳ hạn nội. Lao động hợp đồng cận ước định thí dụng kỳ đích, thí dụng kỳ bất thành lập, cai kỳ hạn vi lao động hợp đồng kỳ hạn.

Đệ nhị thập điều 【 thí dụng kỳ công tư 】 lao động giả tại thí dụng kỳ đích công tư bất đắc đê vu bổn đan vị tương đồng cương vị tối đê đương công tư hoặc giả lao động hợp đồng ước định công tư đích bách phân chi bát thập, tịnh bất đắc đê vu dụng nhân đan vị sở tại địa đích tối đê công tư tiêu chuẩn.

Đệ nhị thập nhất điều 【 thí dụng kỳ nội giải trừ lao động hợp đồng 】 tại thí dụng kỳ trung, trừ lao động giả hữu bổn pháp đệ tam thập cửu điều hòa đệ tứ thập điều đệ nhất hạng, đệ nhị hạng quy định đích tình hình ngoại, dụng nhân đan vị bất đắc giải trừ lao động hợp đồng. Dụng nhân đan vị tại thí dụng kỳ giải trừ lao động hợp đồng đích, ứng đương hướng lao động giả thuyết minh lý do.

Đệ nhị thập nhị điều 【 phục vụ kỳ 】 dụng nhân đan vị vi lao động giả đề cung chuyên hạng bồi huấn phí dụng, đối kỳ tiến hành chuyên nghiệp kỹ thuật bồi huấn đích, khả dĩ dữ cai lao động giả đính lập hiệp nghị, ước định phục vụ kỳ.
Lao động giả vi phản phục vụ kỳ ước định đích, ứng đương án chiếu ước định hướng dụng nhân đan vị chi phó vi ước kim. Vi ước kim đích sổ ngạch bất đắc siêu quá dụng nhân đan vị đề cung đích bồi huấn phí dụng. Dụng nhân đan vị yếu cầu lao động giả chi phó đích vi ước kim bất đắc siêu quá phục vụ kỳ thượng vị lí hành bộ phân sở ứng phân than đích bồi huấn phí dụng.
Dụng nhân đan vị dữ lao động giả ước định phục vụ kỳ đích, bất ảnh hưởng án chiếu chính thường đích công tư điều chỉnh cơ chế đề cao lao động giả tại phục vụ kỳ kỳ gian đích lao động báo thù.

Đệ nhị thập tam điều 【 bảo mật nghĩa vụ hòa cạnh nghiệp hạn chế 】 dụng nhân đan vị dữ lao động giả khả dĩ tại lao động hợp đồng trung ước định bảo thủ dụng nhân đan vị đích thương nghiệp bí mật hòa dữ tri thức sản quyền tương quan đích bảo mật sự hạng.
Đối phụ hữu bảo mật nghĩa vụ đích lao động giả, dụng nhân đan vị khả dĩ tại lao động hợp đồng hoặc giả bảo mật hiệp nghị trung dữ lao động giả ước định cạnh nghiệp hạn chế điều khoản, tịnh ước định tại giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng hậu, tại cạnh nghiệp hạn chế kỳ hạn nội án nguyệt cấp dư lao động giả kinh tế bổ thường. Lao động giả vi phản cạnh nghiệp hạn chế ước định đích, ứng đương án chiếu ước định hướng dụng nhân đan vị chi phó vi ước kim.

Đệ nhị thập tứ điều 【 cạnh nghiệp hạn chế đích phạm vi hòa kỳ hạn 】 cạnh nghiệp hạn chế đích nhân viên hạn vu dụng nhân đan vị đích cao cấp quản lý nhân viên, cao cấp kỹ thuật nhân viên hòa kỳ tha phụ hữu bảo mật nghĩa vụ đích nhân viên. Cạnh nghiệp hạn chế đích phạm vi, địa vực, kỳ hạn do dụng nhân đan vị dữ lao động giả ước định, cạnh nghiệp hạn chế đích ước định bất đắc vi phản pháp luật, pháp quy đích quy định.
Tại giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng hậu, tiền khoản quy định đích nhân viên đáo dữ bổn đan vị sinh sản hoặc giả kinh doanh đồng loại sản phẩm, tòng sự đồng loại nghiệp vụ đích hữu cạnh tranh quan hệ đích kỳ tha dụng nhân đan vị, hoặc giả tự kỷ khai nghiệp sinh sản hoặc giả kinh doanh đồng loại sản phẩm, tòng sự đồng loại nghiệp vụ đích cạnh nghiệp hạn chế kỳ hạn, bất đắc siêu quá nhị niên.

Đệ nhị thập ngũ điều 【 vi ước kim 】 trừ bổn pháp đệ nhị thập nhị điều hòa đệ nhị thập tam điều quy định đích tình hình ngoại, dụng nhân đan vị bất đắc dữ lao động giả ước định do lao động giả thừa đam vi ước kim.

Đệ nhị thập lục điều 【 lao động hợp đồng đích vô hiệu 】 hạ liệt lao động hợp đồng vô hiệu hoặc giả bộ phân vô hiệu:
( nhất ) dĩ khi trá, hiếp bách đích thủ đoạn hoặc giả thừa nhân chi nguy, sử đối phương tại vi bối chân thật ý tư đích tình huống hạ đính lập hoặc giả biến canh lao động hợp đồng đích;
( nhị ) dụng nhân đan vị miễn trừ tự kỷ đích pháp định trách nhậm, bài trừ lao động giả quyền lợi đích;
( tam ) vi phản pháp luật, hành chính pháp quy cường chế tính quy định đích.
Đối lao động hợp đồng đích vô hiệu hoặc giả bộ phân vô hiệu hữu tranh nghị đích, do lao động tranh nghị trọng tài cơ cấu hoặc giả nhân dân pháp viện xác nhận.

Đệ nhị thập thất điều 【 lao động hợp đồng bộ phân vô hiệu 】 lao động hợp đồng bộ phân vô hiệu, bất ảnh hưởng kỳ tha bộ phân hiệu lực đích, kỳ tha bộ phân nhưng nhiên hữu hiệu.

Đệ nhị thập bát điều 【 lao động hợp đồng vô hiệu hậu lao động báo thù đích chi phó 】 lao động hợp đồng bị xác nhận vô hiệu, lao động giả dĩ phó xuất lao động đích, dụng nhân đan vị ứng đương hướng lao động giả chi phó lao động báo thù. Lao động báo thù đích sổ ngạch, tham chiếu bổn đan vị tương đồng hoặc giả tương cận cương vị lao động giả đích lao động báo thù xác định.

Đệ nhị thập cửu điều 【 lao động hợp đồng đích lí hành 】 dụng nhân đan vị dữ lao động giả ứng đương án chiếu lao động hợp đồng đích ước định, toàn diện lí hành các tự đích nghĩa vụ.

Đệ tam thập điều 【 lao động báo thù 】 dụng nhân đan vị ứng đương án chiếu lao động hợp đồng ước định hòa quốc gia quy định, hướng lao động giả cập thời túc ngạch chi phó lao động báo thù.
Dụng nhân đan vị tha khiếm hoặc giả vị túc ngạch chi phó lao động báo thù đích, lao động giả khả dĩ y pháp hướng đương địa nhân dân pháp viện thân thỉnh chi phó lệnh, nhân dân pháp viện ứng đương y pháp phát xuất chi phó lệnh.

Đệ tam thập nhất điều 【 gia ban 】 dụng nhân đan vị ứng đương nghiêm cách chấp hành lao động định ngạch tiêu chuẩn, bất đắc cường bách hoặc giả biến tương cường bách lao động giả gia ban. Dụng nhân đan vị an bài gia ban đích, ứng đương án chiếu quốc gia hữu quan quy định hướng lao động giả chi phó gia ban phí.

Đệ tam thập nhị điều 【 lao động giả cự tuyệt vi chương chỉ huy, cường lệnh mạo hiểm tác nghiệp 】 lao động giả cự tuyệt dụng nhân đan vị quản lý nhân viên vi chương chỉ huy, cường lệnh mạo hiểm tác nghiệp đích, bất thị vi vi phản lao động hợp đồng.
Lao động giả đối nguy hại sinh mệnh an toàn hòa thân thể kiện khang đích lao động điều kiện, hữu quyền đối dụng nhân đan vị đề xuất phê bình, kiểm cử hòa khống cáo.

Đệ tam thập tam điều 【 dụng nhân đan vị danh xưng, pháp định đại biểu nhân đẳng đích biến canh 】 dụng nhân đan vị biến canh danh xưng, pháp định đại biểu nhân, chủ yếu phụ trách nhân hoặc giả đầu tư nhân đẳng sự hạng, bất ảnh hưởng lao động hợp đồng đích lí hành.

Đệ tam thập tứ điều 【 dụng nhân đan vị hợp tịnh hoặc giả phân lập 】 dụng nhân đan vị phát sinh hợp tịnh hoặc giả phân lập đẳng tình huống, nguyên lao động hợp đồng kế tục hữu hiệu, lao động hợp đồng do thừa kế kỳ quyền lợi hòa nghĩa vụ đích dụng nhân đan vị kế tục lí hành.

Đệ tam thập ngũ điều 【 lao động hợp đồng đích biến canh 】 dụng nhân đan vị dữ lao động giả hiệp thương nhất trí, khả dĩ biến canh lao động hợp đồng ước định đích nội dung. Biến canh lao động hợp đồng, ứng đương thải dụng thư diện hình thức.
Biến canh hậu đích lao động hợp đồng văn bổn do dụng nhân đan vị hòa lao động giả các chấp nhất phân.

Đệ tam thập lục điều 【 hiệp thương giải trừ lao động hợp đồng 】 dụng nhân đan vị dữ lao động giả hiệp thương nhất trí, khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng.

Đệ tam thập thất điều 【 lao động giả đề tiền thông tri giải trừ lao động hợp đồng 】 lao động giả đề tiền tam thập nhật dĩ thư diện hình thức thông tri dụng nhân đan vị, khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng. Lao động giả tại thí dụng kỳ nội đề tiền tam nhật thông tri dụng nhân đan vị, khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng.

Đệ tam thập bát điều 【 lao động giả đan phương giải trừ lao động hợp đồng 】 dụng nhân đan vị hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, lao động giả khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng:
( nhất ) vị án chiếu lao động hợp đồng ước định đề cung lao động bảo hộ hoặc giả lao động điều kiện đích;
( nhị ) vị cập thời túc ngạch chi phó lao động báo thù đích;
( tam ) vị y pháp vi lao động giả chước nạp xã hội bảo hiểm phí đích;
( tứ ) dụng nhân đan vị đích quy chương chế độ vi phản pháp luật, pháp quy đích quy định, tổn hại lao động giả quyền ích đích;
( ngũ ) nhân bổn pháp đệ nhị thập lục điều đệ nhất khoản quy định đích tình hình trí sử lao động hợp đồng vô hiệu đích;
( lục ) pháp luật, hành chính pháp quy quy định lao động giả khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng đích kỳ tha tình hình.
Dụng nhân đan vị dĩ bạo lực, uy hiếp hoặc giả phi pháp hạn chế nhân thân tự do đích thủ đoạn cường bách lao động giả lao động đích, hoặc giả dụng nhân đan vị vi chương chỉ huy, cường lệnh mạo hiểm tác nghiệp nguy cập lao động giả nhân thân an toàn đích, lao động giả khả dĩ lập tức giải trừ lao động hợp đồng, bất nhu sự tiên cáo tri dụng nhân đan vị.

Đệ tam thập cửu điều 【 dụng nhân đan vị đan phương giải trừ lao động hợp đồng ( quá thất tính từ thối ) 】 lao động giả hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, dụng nhân đan vị khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng:
( nhất ) tại thí dụng kỳ gian bị chứng minh bất phù hợp lục dụng điều kiện đích;
( nhị ) nghiêm trọng vi phản dụng nhân đan vị đích quy chương chế độ đích;
( tam ) nghiêm trọng thất chức, doanh tư vũ tệ, cấp dụng nhân đan vị tạo thành trọng đại tổn hại đích;
( tứ ) lao động giả đồng thời dữ kỳ tha dụng nhân đan vị kiến lập lao động quan hệ, đối hoàn thành bổn đan vị đích công tác nhậm vụ tạo thành nghiêm trọng ảnh hưởng, hoặc giả kinh dụng nhân đan vị đề xuất, cự bất cải chính đích;
( ngũ ) nhân bổn pháp đệ nhị thập lục điều đệ nhất khoản đệ nhất hạng quy định đích tình hình trí sử lao động hợp đồng vô hiệu đích;
( lục ) bị y pháp truy cứu hình sự trách nhậm đích.

Đệ tứ thập điều 【 vô quá thất tính từ thối 】 hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, dụng nhân đan vị đề tiền tam thập nhật dĩ thư diện hình thức thông tri lao động giả bổn nhân hoặc giả ngạch ngoại chi phó lao động giả nhất cá nguyệt công tư hậu, khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng:
( nhất ) lao động giả hoạn bệnh hoặc giả phi nhân công phụ thương, tại quy định đích y liệu kỳ mãn hậu bất năng tòng sự nguyên công tác, dã bất năng tòng sự do dụng nhân đan vị lánh hành an bài đích công tác đích;
( nhị ) lao động giả bất năng thắng nhậm công tác, kinh quá bồi huấn hoặc giả điều chỉnh công tác cương vị, nhưng bất năng thắng nhậm công tác đích;
( tam ) lao động hợp đồng đính lập thời sở y cư đích khách quan tình huống phát sinh trọng đại biến hóa, trí sử lao động hợp đồng vô pháp lí hành, kinh dụng nhân đan vị dữ lao động giả hiệp thương, vị năng tựu biến canh lao động hợp đồng nội dung đạt thành hiệp nghị đích.

Đệ tứ thập nhất điều 【 kinh tế tính tài viên 】 hữu hạ liệt tình hình chi nhất, nhu yếu tài giảm nhân viên nhị thập nhân dĩ thượng hoặc giả tài giảm bất túc nhị thập nhân đãn chiêm xí nghiệp chức công tổng sổ bách phân chi thập dĩ thượng đích, dụng nhân đan vị đề tiền tam thập nhật hướng công hội hoặc giả toàn thể chức công thuyết minh tình huống, thính thủ công hội hoặc giả chức công đích ý kiến hậu, tài giảm nhân viên phương án kinh hướng lao động hành chính bộ môn báo cáo, khả dĩ tài giảm nhân viên:
( nhất ) y chiếu xí nghiệp phá sản pháp quy định tiến hành trọng chỉnh đích;
( nhị ) sinh sản kinh doanh phát sinh nghiêm trọng khốn nan đích;
( tam ) xí nghiệp chuyển sản, trọng đại kỹ thuật cách tân hoặc giả kinh doanh phương thức điều chỉnh, kinh biến canh lao động hợp đồng hậu, nhưng nhu tài giảm nhân viên đích;
( tứ ) kỳ tha nhân lao động hợp đồng đính lập thời sở y cư đích khách quan kinh tế tình huống phát sinh trọng đại biến hóa, trí sử lao động hợp đồng vô pháp lí hành đích.
Tài giảm nhân viên thời, ứng đương ưu tiên lưu dụng hạ liệt nhân viên:
( nhất ) dữ bổn đan vị đính lập giác trường kỳ hạn đích cố định kỳ hạn lao động hợp đồng đích;
( nhị ) dữ bổn đan vị đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng đích;
( tam ) gia đình vô kỳ tha tựu nghiệp nhân viên, hữu nhu yếu phù dưỡng đích lão nhân hoặc giả vị thành niên nhân đích.
Dụng nhân đan vị y chiếu bổn điều đệ nhất khoản quy định tài giảm nhân viên, tại lục cá nguyệt nội trọng tân chiêu dụng nhân viên đích, ứng đương thông tri bị tài giảm đích nhân viên, tịnh tại đồng đẳng điều kiện hạ ưu tiên chiêu dụng bị tài giảm đích nhân viên.

Đệ tứ thập nhị điều 【 dụng nhân đan vị bất đắc giải trừ lao động hợp đồng đích tình hình 】 lao động giả hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, dụng nhân đan vị bất đắc y chiếu bổn pháp đệ tứ thập điều, đệ tứ thập nhất điều đích quy định giải trừ lao động hợp đồng:
( nhất ) tòng sự tiếp xúc chức nghiệp bệnh nguy hại tác nghiệp đích lao động giả vị tiến hành ly cương tiền chức nghiệp kiện khang kiểm tra, hoặc giả nghi tự chức nghiệp bệnh bệnh nhân tại chẩn đoạn hoặc giả y học quan sát kỳ gian đích;
( nhị ) tại bổn đan vị hoạn chức nghiệp bệnh hoặc giả nhân công phụ thương tịnh bị xác nhận tang thất hoặc giả bộ phân tang thất lao động năng lực đích;
( tam ) hoạn bệnh hoặc giả phi nhân công phụ thương, tại quy định đích y liệu kỳ nội đích;
( tứ ) nữ chức công tại dựng kỳ, sản kỳ, bộ nhũ kỳ đích;
( ngũ ) tại bổn đan vị liên tục công tác mãn thập ngũ niên, thả cự pháp định thối hưu niên linh bất túc ngũ niên đích;
( lục ) pháp luật, hành chính pháp quy quy định đích kỳ tha tình hình.

Đệ tứ thập tam điều 【 công hội tại lao động hợp đồng giải trừ trung đích giam đốc tác dụng 】 dụng nhân đan vị đan phương giải trừ lao động hợp đồng, ứng đương sự tiên tương lý do thông tri công hội. Dụng nhân đan vị vi phản pháp luật, hành chính pháp quy quy định hoặc giả lao động hợp đồng ước định đích, công hội hữu quyền yếu cầu dụng nhân đan vị củ chính. Dụng nhân đan vị ứng đương nghiên cứu công hội đích ý kiến, tịnh tương xử lý kết quả thư diện thông tri công hội.

Đệ tứ thập tứ điều 【 lao động hợp đồng đích chung chỉ 】 hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, lao động hợp đồng chung chỉ:
( nhất ) lao động hợp đồng kỳ mãn đích;
( nhị ) lao động giả khai thủy y pháp hưởng thụ cơ bổn dưỡng lão bảo hiểm đãi ngộ đích;
( tam ) lao động giả tử vong, hoặc giả bị nhân dân pháp viện tuyên cáo tử vong hoặc giả tuyên cáo thất tung đích;
( tứ ) dụng nhân đan vị bị y pháp tuyên cáo phá sản đích;
( ngũ ) dụng nhân đan vị bị điếu tiêu doanh nghiệp chấp chiếu, trách lệnh quan bế, triệt tiêu hoặc giả dụng nhân đan vị quyết định đề tiền giải tán đích;
( lục ) pháp luật, hành chính pháp quy quy định đích kỳ tha tình hình.

Đệ tứ thập ngũ điều 【 lao động hợp đồng đích du kỳ chung chỉ 】 lao động hợp đồng kỳ mãn, hữu bổn pháp đệ tứ thập nhị điều quy định tình hình chi nhất đích, lao động hợp đồng ứng đương tục diên chí tương ứng đích tình hình tiêu thất thời chung chỉ. Đãn thị, bổn pháp đệ tứ thập nhị điều đệ nhị hạng quy định tang thất hoặc giả bộ phân tang thất lao động năng lực lao động giả đích lao động hợp đồng đích chung chỉ, án chiếu quốc gia hữu quan công thương bảo hiểm đích quy định chấp hành.

Đệ tứ thập lục điều 【 kinh tế bổ thường 】 hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, dụng nhân đan vị ứng đương hướng lao động giả chi phó kinh tế bổ thường:
( nhất ) lao động giả y chiếu bổn pháp đệ tam thập bát điều quy định giải trừ lao động hợp đồng đích;
( nhị ) dụng nhân đan vị y chiếu bổn pháp đệ tam thập lục điều quy định hướng lao động giả đề xuất giải trừ lao động hợp đồng tịnh dữ lao động giả hiệp thương nhất trí giải trừ lao động hợp đồng đích;
( tam ) dụng nhân đan vị y chiếu bổn pháp đệ tứ thập điều quy định giải trừ lao động hợp đồng đích;
( tứ ) dụng nhân đan vị y chiếu bổn pháp đệ tứ thập nhất điều đệ nhất khoản quy định giải trừ lao động hợp đồng đích;
( ngũ ) trừ dụng nhân đan vị duy trì hoặc giả đề cao lao động hợp đồng ước định điều kiện tục đính lao động hợp đồng, lao động giả bất đồng ý tục đính đích tình hình ngoại, y chiếu bổn pháp đệ tứ thập tứ điều đệ nhất hạng quy định chung chỉ cố định kỳ hạn lao động hợp đồng đích;
( lục ) y chiếu bổn pháp đệ tứ thập tứ điều đệ tứ hạng, đệ ngũ hạng quy định chung chỉ lao động hợp đồng đích;
( thất ) pháp luật, hành chính pháp quy quy định đích kỳ tha tình hình.

Đệ tứ thập thất điều 【 kinh tế bổ thường đích kế toán 】 kinh tế bổ thường án lao động giả tại bổn đan vị công tác đích niên hạn, mỗi mãn nhất niên chi phó nhất cá nguyệt công tư đích tiêu chuẩn hướng lao động giả chi phó. Lục cá nguyệt dĩ thượng bất mãn nhất niên đích, án nhất niên kế toán; bất mãn lục cá nguyệt đích, hướng lao động giả chi phó bán cá nguyệt công tư đích kinh tế bổ thường.
Lao động giả nguyệt công tư cao vu dụng nhân đan vị sở tại trực hạt thị, thiết khu đích thị cấp nhân dân chính phủ công bố đích bổn địa khu thượng niên độ chức công nguyệt bình quân công tư tam bội đích, hướng kỳ chi phó kinh tế bổ thường đích tiêu chuẩn án chức công nguyệt bình quân công tư tam bội đích sổ ngạch chi phó, hướng kỳ chi phó kinh tế bổ thường đích niên hạn tối cao bất siêu quá thập nhị niên.
Bổn điều sở xưng nguyệt công tư thị chỉ lao động giả tại lao động hợp đồng giải trừ hoặc giả chung chỉ tiền thập nhị cá nguyệt đích bình quân công tư.

Đệ tứ thập bát điều 【 vi pháp giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng đích pháp luật hậu quả 】 dụng nhân đan vị vi phản bổn pháp quy định giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng, lao động giả yếu cầu kế tục lí hành lao động hợp đồng đích, dụng nhân đan vị ứng đương kế tục lí hành; lao động giả bất yếu cầu kế tục lí hành lao động hợp đồng hoặc giả lao động hợp đồng dĩ kinh bất năng kế tục lí hành đích, dụng nhân đan vị ứng đương y chiếu bổn pháp đệ bát thập thất điều quy định chi phó bồi thường kim.

Đệ tứ thập cửu điều 【 xã hội bảo hiểm quan hệ khóa địa khu chuyển di tiếp tục 】 quốc gia thải thủ thố thi, kiến lập kiện toàn lao động giả xã hội bảo hiểm quan hệ khóa địa khu chuyển di tiếp tục chế độ.

Đệ ngũ thập điều 【 lao động hợp đồng giải trừ hoặc giả chung chỉ hậu song phương đích nghĩa vụ 】 dụng nhân đan vị ứng đương tại giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng thời xuất cụ giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng đích chứng minh, tịnh tại thập ngũ nhật nội vi lao động giả bạn lý đương án hòa xã hội bảo hiểm quan hệ chuyển di thủ tục.
Lao động giả ứng đương án chiếu song phương ước định, bạn lý công tác giao tiếp. Dụng nhân đan vị y chiếu bổn pháp hữu quan quy định ứng đương hướng lao động giả chi phó kinh tế bổ thường đích, tại bạn kết công tác giao tiếp thời chi phó.
Dụng nhân đan vị đối dĩ kinh giải trừ hoặc giả chung chỉ đích lao động hợp đồng đích văn bổn, chí thiếu bảo tồn nhị niên bị tra.

Đệ ngũ thập nhất điều 【 tập thể hợp đồng đích đính lập hòa nội dung 】 xí nghiệp chức công nhất phương dữ dụng nhân đan vị thông quá bình đẳng hiệp thương, khả dĩ tựu lao động báo thù, công tác thời gian, hưu tức hưu giả, lao động an toàn vệ sinh, bảo hiểm phúc lợi đẳng sự hạng đính lập tập thể hợp đồng. Tập thể hợp đồng thảo án ứng đương đề giao chức công đại biểu đại hội hoặc giả toàn thể chức công thảo luận thông quá.
Tập thể hợp đồng do công hội đại biểu xí nghiệp chức công nhất phương dữ dụng nhân đan vị đính lập; thượng vị kiến lập công hội đích dụng nhân đan vị, do thượng cấp công hội chỉ đạo lao động giả thôi cử đích đại biểu dữ dụng nhân đan vị đính lập.

Đệ ngũ thập nhị điều 【 chuyên hạng tập thể hợp đồng 】 xí nghiệp chức công nhất phương dữ dụng nhân đan vị khả dĩ đính lập lao động an toàn vệ sinh, nữ chức công quyền ích bảo hộ, công tư điều chỉnh cơ chế đẳng chuyên hạng tập thể hợp đồng.

Đệ ngũ thập tam điều 【 hành nghiệp tính tập thể hợp đồng, khu vực tính tập thể hợp đồng 】 tại huyện cấp dĩ hạ khu vực nội, kiến trúc nghiệp, thải quáng nghiệp, xan ẩm phục vụ nghiệp đẳng hành nghiệp khả dĩ do công hội dữ xí nghiệp phương diện đại biểu đính lập hành nghiệp tính tập thể hợp đồng, hoặc giả đính lập khu vực tính tập thể hợp đồng.

Đệ ngũ thập tứ điều 【 tập thể hợp đồng đích báo tống hòa sinh hiệu 】 tập thể hợp đồng đính lập hậu, ứng đương báo tống lao động hành chính bộ môn; lao động hành chính bộ môn tự thu đáo tập thể hợp đồng văn bổn chi nhật khởi thập ngũ nhật nội vị đề xuất dị nghị đích, tập thể hợp đồng tức hành sinh hiệu.
Y pháp đính lập đích tập thể hợp đồng đối dụng nhân đan vị hòa lao động giả cụ hữu ước thúc lực. Hành nghiệp tính, khu vực tính tập thể hợp đồng đối đương địa bổn hành nghiệp, bổn khu vực đích dụng nhân đan vị hòa lao động giả cụ hữu ước thúc lực.

Đệ ngũ thập ngũ điều 【 tập thể hợp đồng trung lao động báo thù, lao động điều kiện đẳng tiêu chuẩn 】 tập thể hợp đồng trung lao động báo thù hòa lao động điều kiện đẳng tiêu chuẩn bất đắc đê vu đương địa nhân dân chính phủ quy định đích tối đê tiêu chuẩn; dụng nhân đan vị dữ lao động giả đính lập đích lao động hợp đồng trung lao động báo thù hòa lao động điều kiện đẳng tiêu chuẩn bất đắc đê vu tập thể hợp đồng quy định đích tiêu chuẩn.

Đệ ngũ thập lục điều 【 tập thể hợp đồng củ phân hòa pháp luật cứu tế 】 dụng nhân đan vị vi phản tập thể hợp đồng, xâm phạm chức công lao động quyền ích đích, công hội khả dĩ y pháp yếu cầu dụng nhân đan vị thừa đam trách nhậm; nhân lí hành tập thể hợp đồng phát sinh tranh nghị, kinh hiệp thương giải quyết bất thành đích, công hội khả dĩ y pháp thân thỉnh trọng tài, đề khởi tố tụng.

Đệ ngũ thập thất điều 【 lao vụ phái khiển đan vị đích thiết lập 】 kinh doanh lao vụ phái khiển nghiệp vụ ứng đương cụ bị hạ liệt điều kiện:
( nhất ) chú sách tư bổn bất đắc thiếu vu nhân dân tệ nhị bách vạn nguyên;
( nhị ) hữu dữ khai triển nghiệp vụ tương thích ứng đích cố định đích kinh doanh tràng sở hòa thiết thi;
( tam ) hữu phù hợp pháp luật, hành chính pháp quy quy định đích lao vụ phái khiển quản lý chế độ;
( tứ ) pháp luật, hành chính pháp quy quy định đích kỳ tha điều kiện.
Kinh doanh lao vụ phái khiển nghiệp vụ, ứng đương hướng lao động hành chính bộ môn y pháp thân thỉnh hành chính hứa khả; kinh hứa khả đích, y pháp bạn lý tương ứng đích công tư đăng ký. Vị kinh hứa khả, nhậm hà đan vị hòa cá nhân bất đắc kinh doanh lao vụ phái khiển nghiệp vụ.

Đệ ngũ thập bát điều 【 lao vụ phái khiển đan vị, dụng công đan vị cập lao động giả đích quyền lợi nghĩa vụ 】 lao vụ phái khiển đan vị thị bổn pháp sở xưng dụng nhân đan vị, ứng đương lí hành dụng nhân đan vị đối lao động giả đích nghĩa vụ. Lao vụ phái khiển đan vị dữ bị phái khiển lao động giả đính lập đích lao động hợp đồng, trừ ứng đương tái minh bổn pháp đệ thập thất điều quy định đích sự hạng ngoại, hoàn ứng đương tái minh bị phái khiển lao động giả đích dụng công đan vị dĩ cập phái khiển kỳ hạn, công tác cương vị đẳng tình huống.
Lao vụ phái khiển đan vị ứng đương dữ bị phái khiển lao động giả đính lập nhị niên dĩ thượng đích cố định kỳ hạn lao động hợp đồng, án nguyệt chi phó lao động báo thù; bị phái khiển lao động giả tại vô công tác kỳ gian, lao vụ phái khiển đan vị ứng đương án chiếu sở tại địa nhân dân chính phủ quy định đích tối đê công tư tiêu chuẩn, hướng kỳ án nguyệt chi phó báo thù.

Đệ ngũ thập cửu điều 【 lao vụ phái khiển hiệp nghị 】 lao vụ phái khiển đan vị phái khiển lao động giả ứng đương dữ tiếp thụ dĩ lao vụ phái khiển hình thức dụng công đích đan vị ( dĩ hạ xưng dụng công đan vị ) đính lập lao vụ phái khiển hiệp nghị. Lao vụ phái khiển hiệp nghị ứng đương ước định phái khiển cương vị hòa nhân viên sổ lượng, phái khiển kỳ hạn, lao động báo thù hòa xã hội bảo hiểm phí đích sổ ngạch dữ chi phó phương thức dĩ cập vi phản hiệp nghị đích trách nhậm.
Dụng công đan vị ứng đương căn cư công tác cương vị đích thật tế nhu yếu dữ lao vụ phái khiển đan vị xác định phái khiển kỳ hạn, bất đắc tương liên tục dụng công kỳ hạn phân cát đính lập sổ cá đoản kỳ lao vụ phái khiển hiệp nghị.

Đệ lục thập điều 【 lao vụ phái khiển đan vị đích cáo tri nghĩa vụ 】 lao vụ phái khiển đan vị ứng đương tương lao vụ phái khiển hiệp nghị đích nội dung cáo tri bị phái khiển lao động giả.
Lao vụ phái khiển đan vị bất đắc khắc khấu dụng công đan vị án chiếu lao vụ phái khiển hiệp nghị chi phó cấp bị phái khiển lao động giả đích lao động báo thù.
Lao vụ phái khiển đan vị hòa dụng công đan vị bất đắc hướng bị phái khiển lao động giả thu thủ phí dụng.

Đệ lục thập nhất điều 【 khóa địa khu phái khiển lao động giả đích lao động báo thù, lao động điều kiện 】 lao vụ phái khiển đan vị khóa địa khu phái khiển lao động giả đích, bị phái khiển lao động giả hưởng hữu đích lao động báo thù hòa lao động điều kiện, án chiếu dụng công đan vị sở tại địa đích tiêu chuẩn chấp hành.

Đệ lục thập nhị điều 【 dụng công đan vị đích nghĩa vụ 】 dụng công đan vị ứng đương lí hành hạ liệt nghĩa vụ:
( nhất ) chấp hành quốc gia lao động tiêu chuẩn, đề cung tương ứng đích lao động điều kiện hòa lao động bảo hộ;
( nhị ) cáo tri bị phái khiển lao động giả đích công tác yếu cầu hòa lao động báo thù;
( tam ) chi phó gia ban phí, tích hiệu tưởng kim, đề cung dữ công tác cương vị tương quan đích phúc lợi đãi ngộ;
( tứ ) đối tại cương bị phái khiển lao động giả tiến hành công tác cương vị sở tất nhu đích bồi huấn;
( ngũ ) liên tục dụng công đích, thật hành chính thường đích công tư điều chỉnh cơ chế.
Dụng công đan vị bất đắc tương bị phái khiển lao động giả tái phái khiển đáo kỳ tha dụng nhân đan vị.

Đệ lục thập tam điều 【 bị phái khiển lao động giả đồng công đồng thù 】 bị phái khiển lao động giả hưởng hữu dữ dụng công đan vị đích lao động giả đồng công đồng thù đích quyền lợi. Dụng công đan vị ứng đương án chiếu đồng công đồng thù nguyên tắc, đối bị phái khiển lao động giả dữ bổn đan vị đồng loại cương vị đích lao động giả thật hành tương đồng đích lao động báo thù phân phối bạn pháp. Dụng công đan vị vô đồng loại cương vị lao động giả đích, tham chiếu dụng công đan vị sở tại địa tương đồng hoặc giả tương cận cương vị lao động giả đích lao động báo thù xác định.
Lao vụ phái khiển đan vị dữ bị phái khiển lao động giả đính lập đích lao động hợp đồng hòa dữ dụng công đan vị đính lập đích lao vụ phái khiển hiệp nghị, tái minh hoặc giả ước định đích hướng bị phái khiển lao động giả chi phó đích lao động báo thù ứng đương phù hợp tiền khoản quy định.

Đệ lục thập tứ điều 【 bị phái khiển lao động giả tham gia hoặc giả tổ chức công hội 】 bị phái khiển lao động giả hữu quyền tại lao vụ phái khiển đan vị hoặc giả dụng công đan vị y pháp tham gia hoặc giả tổ chức công hội, duy hộ tự thân đích hợp pháp quyền ích.

Đệ lục thập ngũ điều 【 lao vụ phái khiển trung giải trừ lao động hợp đồng 】 bị phái khiển lao động giả khả dĩ y chiếu bổn pháp đệ tam thập lục điều, đệ tam thập bát điều đích quy định dữ lao vụ phái khiển đan vị giải trừ lao động hợp đồng.
Bị phái khiển lao động giả hữu bổn pháp đệ tam thập cửu điều hòa đệ tứ thập điều đệ nhất hạng, đệ nhị hạng quy định tình hình đích, dụng công đan vị khả dĩ tương lao động giả thối hồi lao vụ phái khiển đan vị, lao vụ phái khiển đan vị y chiếu bổn pháp hữu quan quy định, khả dĩ dữ lao động giả giải trừ lao động hợp đồng.

Đệ lục thập lục điều 【 lao vụ phái khiển đích thích dụng cương vị 】 lao động hợp đồng dụng công thị ngã quốc đích xí nghiệp cơ bổn dụng công hình thức. Lao vụ phái khiển dụng công thị bổ sung hình thức, chỉ năng tại lâm thời tính, phụ trợ tính hoặc giả thế đại tính đích công tác cương vị thượng thật thi.
Tiền khoản quy định đích lâm thời tính công tác cương vị thị chỉ tồn tục thời gian bất siêu quá lục cá nguyệt đích cương vị; phụ trợ tính công tác cương vị thị chỉ vi chủ doanh nghiệp vụ cương vị đề cung phục vụ đích phi chủ doanh nghiệp vụ cương vị; thế đại tính công tác cương vị thị chỉ dụng công đan vị đích lao động giả nhân thoát sản học tập, hưu giả đẳng nguyên nhân vô pháp công tác đích nhất định kỳ gian nội, khả dĩ do kỳ tha lao động giả thế đại công tác đích cương vị.
Dụng công đan vị ứng đương nghiêm cách khống chế lao vụ phái khiển dụng công sổ lượng, bất đắc siêu quá kỳ dụng công tổng lượng đích nhất định bỉ lệ, cụ thể bỉ lệ do quốc vụ viện lao động hành chính bộ môn quy định.

Đệ lục thập thất điều 【 dụng nhân đan vị bất đắc tự thiết lao vụ phái khiển đan vị 】 dụng nhân đan vị bất đắc thiết lập lao vụ phái khiển đan vị hướng bổn đan vị hoặc giả sở chúc đan vị phái khiển lao động giả.

Đệ lục thập bát điều 【 phi toàn nhật chế dụng công đích khái niệm 】 phi toàn nhật chế dụng công, thị chỉ dĩ tiểu thời kế thù vi chủ, lao động giả tại đồng nhất dụng nhân đan vị nhất bàn bình quân mỗi nhật công tác thời gian bất siêu quá tứ tiểu thời, mỗi chu công tác thời gian luy kế bất siêu quá nhị thập tứ tiểu thời đích dụng công hình thức.

Đệ lục thập cửu điều 【 phi toàn nhật chế dụng công đích lao động hợp đồng 】 phi toàn nhật chế dụng công song phương đương sự nhân khả dĩ đính lập khẩu đầu hiệp nghị.
Tòng sự phi toàn nhật chế dụng công đích lao động giả khả dĩ dữ nhất cá hoặc giả nhất cá dĩ thượng dụng nhân đan vị đính lập lao động hợp đồng; đãn thị, hậu đính lập đích lao động hợp đồng bất đắc ảnh hưởng tiên đính lập đích lao động hợp đồng đích lí hành.

Đệ thất thập điều 【 phi toàn nhật chế dụng công bất đắc ước định thí dụng kỳ 】 phi toàn nhật chế dụng công song phương đương sự nhân bất đắc ước định thí dụng kỳ.

Đệ thất thập nhất điều 【 phi toàn nhật chế dụng công đích chung chỉ dụng công 】 phi toàn nhật chế dụng công song phương đương sự nhân nhậm hà nhất phương đô khả dĩ tùy thời thông tri đối phương chung chỉ dụng công. Chung chỉ dụng công, dụng nhân đan vị bất hướng lao động giả chi phó kinh tế bổ thường.

Đệ thất thập nhị điều 【 phi toàn nhật chế dụng công đích lao động báo thù 】 phi toàn nhật chế dụng công tiểu thời kế thù tiêu chuẩn bất đắc đê vu dụng nhân đan vị sở tại địa nhân dân chính phủ quy định đích tối đê tiểu thời công tư tiêu chuẩn.
Phi toàn nhật chế dụng công lao động báo thù kết toán chi phó chu kỳ tối trường bất đắc siêu quá thập ngũ nhật.

Đệ thất thập tam điều 【 lao động hợp đồng chế độ đích giam đốc quản lý thể chế 】 quốc vụ viện lao động hành chính bộ môn phụ trách toàn quốc lao động hợp đồng chế độ thật thi đích giam đốc quản lý.
Huyện cấp dĩ thượng địa phương nhân dân chính phủ lao động hành chính bộ môn phụ trách bổn hành chính khu vực nội lao động hợp đồng chế độ thật thi đích giam đốc quản lý.
Huyện cấp dĩ thượng các cấp nhân dân chính phủ lao động hành chính bộ môn tại lao động hợp đồng chế độ thật thi đích giam đốc quản lý công tác trung, ứng đương thính thủ công hội, xí nghiệp phương diện đại biểu dĩ cập hữu quan hành nghiệp chủ quản bộ môn đích ý kiến.

Đệ thất thập tứ điều 【 lao động hành chính bộ môn giam đốc kiểm tra sự hạng 】 huyện cấp dĩ thượng địa phương nhân dân chính phủ lao động hành chính bộ môn y pháp đối hạ liệt thật thi lao động hợp đồng chế độ đích tình huống tiến hành giam đốc kiểm tra:
( nhất ) dụng nhân đan vị chế định trực tiếp thiệp cập lao động giả thiết thân lợi ích đích quy chương chế độ cập kỳ chấp hành đích tình huống;
( nhị ) dụng nhân đan vị dữ lao động giả đính lập hòa giải trừ lao động hợp đồng đích tình huống;
( tam ) lao vụ phái khiển đan vị hòa dụng công đan vị tuân thủ lao vụ phái khiển hữu quan quy định đích tình huống;
( tứ ) dụng nhân đan vị tuân thủ quốc gia quan vu lao động giả công tác thời gian hòa hưu tức hưu giả quy định đích tình huống;
( ngũ ) dụng nhân đan vị chi phó lao động hợp đồng ước định đích lao động báo thù hòa chấp hành tối đê công tư tiêu chuẩn đích tình huống;
( lục ) dụng nhân đan vị tham gia các hạng xã hội bảo hiểm hòa chước nạp xã hội bảo hiểm phí đích tình huống;
( thất ) pháp luật, pháp quy quy định đích kỳ tha lao động giam sát sự hạng.

Đệ thất thập ngũ điều 【 giam đốc kiểm tra thố thi hòa y pháp hành chính, văn minh chấp pháp 】 huyện cấp dĩ thượng địa phương nhân dân chính phủ lao động hành chính bộ môn thật thi giam đốc kiểm tra thời, hữu quyền tra duyệt dữ lao động hợp đồng, tập thể hợp đồng hữu quan đích tài liêu, hữu quyền đối lao động tràng sở tiến hành thật địa kiểm tra, dụng nhân đan vị hòa lao động giả đô ứng đương như thật đề cung hữu quan tình huống hòa tài liêu.
Lao động hành chính bộ môn đích công tác nhân viên tiến hành giam đốc kiểm tra, ứng đương xuất kỳ chứng kiện, y pháp hành sử chức quyền, văn minh chấp pháp.

Đệ thất thập lục điều 【 kỳ tha hữu quan chủ quản bộ môn đích giam đốc quản lý 】 huyện cấp dĩ thượng nhân dân chính phủ kiến thiết, vệ sinh, an toàn sinh sản giam đốc quản lý đẳng hữu quan chủ quản bộ môn tại các tự chức trách phạm vi nội, đối dụng nhân đan vị chấp hành lao động hợp đồng chế độ đích tình huống tiến hành giam đốc quản lý.

Đệ thất thập thất điều 【 lao động giả quyền lợi cứu tế đồ kính 】 lao động giả hợp pháp quyền ích thụ đáo xâm hại đích, hữu quyền yếu cầu hữu quan bộ môn y pháp xử lý, hoặc giả y pháp thân thỉnh trọng tài, đề khởi tố tụng.

Đệ thất thập bát điều 【 công hội giam đốc kiểm tra đích quyền lợi 】 công hội y pháp duy hộ lao động giả đích hợp pháp quyền ích, đối dụng nhân đan vị lí hành lao động hợp đồng, tập thể hợp đồng đích tình huống tiến hành giam đốc. Dụng nhân đan vị vi phản lao động pháp luật, pháp quy hòa lao động hợp đồng, tập thể hợp đồng đích, công hội hữu quyền đề xuất ý kiến hoặc giả yếu cầu củ chính; lao động giả thân thỉnh trọng tài, đề khởi tố tụng đích, công hội y pháp cấp dư chi trì hòa bang trợ.

Đệ thất thập cửu điều 【 đối vi pháp hành vi đích cử báo 】 nhậm hà tổ chức hoặc giả cá nhân đối vi phản bổn pháp đích hành vi đô hữu quyền cử báo, huyện cấp dĩ thượng nhân dân chính phủ lao động hành chính bộ môn ứng đương cập thời hạch thật, xử lý, tịnh đối cử báo hữu công nhân viên cấp dư tưởng lệ.

Đệ bát thập điều 【 quy chương chế độ vi pháp đích pháp luật trách nhậm 】 dụng nhân đan vị trực tiếp thiệp cập lao động giả thiết thân lợi ích đích quy chương chế độ vi phản pháp luật, pháp quy quy định đích, do lao động hành chính bộ môn trách lệnh cải chính, cấp dư cảnh cáo; cấp lao động giả tạo thành tổn hại đích, ứng đương thừa đam bồi thường trách nhậm.

Đệ bát thập nhất điều 【 khuyết phạp tất bị điều khoản, bất đề cung lao động hợp đồng văn bổn đích pháp luật trách nhậm 】 dụng nhân đan vị đề cung đích lao động hợp đồng văn bổn vị tái minh bổn pháp quy định đích lao động hợp đồng tất bị điều khoản hoặc giả dụng nhân đan vị vị tương lao động hợp đồng văn bổn giao phó lao động giả đích, do lao động hành chính bộ môn trách lệnh cải chính; cấp lao động giả tạo thành tổn hại đích, ứng đương thừa đam bồi thường trách nhậm.

Đệ bát thập nhị điều 【 bất đính lập thư diện lao động hợp đồng đích pháp luật trách nhậm 】 dụng nhân đan vị tự dụng công chi nhật khởi siêu quá nhất cá nguyệt bất mãn nhất niên vị dữ lao động giả đính lập thư diện lao động hợp đồng đích, ứng đương hướng lao động giả mỗi nguyệt chi phó nhị bội đích công tư.
Dụng nhân đan vị vi phản bổn pháp quy định bất dữ lao động giả đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng đích, tự ứng đương đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng chi nhật khởi hướng lao động giả mỗi nguyệt chi phó nhị bội đích công tư.

Đệ bát thập tam điều 【 vi pháp ước định thí dụng kỳ đích pháp luật trách nhậm 】 dụng nhân đan vị vi phản bổn pháp quy định dữ lao động giả ước định thí dụng kỳ đích, do lao động hành chính bộ môn trách lệnh cải chính; vi pháp ước định đích thí dụng kỳ dĩ kinh lí hành đích, do dụng nhân đan vị dĩ lao động giả thí dụng kỳ mãn nguyệt công tư vi tiêu chuẩn, án dĩ kinh lí hành đích siêu quá pháp định thí dụng kỳ đích kỳ gian hướng lao động giả chi phó bồi thường kim.

Đệ bát thập tứ điều 【 khấu áp lao động giả thân phân đẳng chứng kiện đích pháp luật trách nhậm 】 dụng nhân đan vị vi phản bổn pháp quy định, khấu áp lao động giả cư dân thân phân chứng đẳng chứng kiện đích, do lao động hành chính bộ môn trách lệnh hạn kỳ thối hoàn lao động giả bổn nhân, tịnh y chiếu hữu quan pháp luật quy định cấp dư xử phạt.
Dụng nhân đan vị vi phản bổn pháp quy định, dĩ đam bảo hoặc giả kỳ tha danh nghĩa hướng lao động giả thu thủ tài vật đích, do lao động hành chính bộ môn trách lệnh hạn kỳ thối hoàn lao động giả bổn nhân, tịnh dĩ mỗi nhân ngũ bách nguyên dĩ thượng nhị thiên nguyên dĩ hạ đích tiêu chuẩn xử dĩ phạt khoản; cấp lao động giả tạo thành tổn hại đích, ứng đương thừa đam bồi thường trách nhậm.
Lao động giả y pháp giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng, dụng nhân đan vị khấu áp lao động giả đương án hoặc giả kỳ tha vật phẩm đích, y chiếu tiền khoản quy định xử phạt.

Đệ bát thập ngũ điều 【 vị y pháp chi phó lao động báo thù, kinh tế bổ thường đẳng đích pháp luật trách nhậm 】 dụng nhân đan vị hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, do lao động hành chính bộ môn trách lệnh hạn kỳ chi phó lao động báo thù, gia ban phí hoặc giả kinh tế bổ thường; lao động báo thù đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn đích, ứng đương chi phó kỳ soa ngạch bộ phân; du kỳ bất chi phó đích, trách lệnh dụng nhân đan vị án ứng phó kim ngạch bách phân chi ngũ thập dĩ thượng bách phân chi nhất bách dĩ hạ đích tiêu chuẩn hướng lao động giả gia phó bồi thường kim:
( nhất ) vị án chiếu lao động hợp đồng đích ước định hoặc giả quốc gia quy định cập thời túc ngạch chi phó lao động giả lao động báo thù đích;
( nhị ) đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn chi phó lao động giả công tư đích;
( tam ) an bài gia ban bất chi phó gia ban phí đích;
( tứ ) giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng, vị y chiếu bổn pháp quy định hướng lao động giả chi phó kinh tế bổ thường đích.

Đệ bát thập lục điều 【 đính lập vô hiệu lao động hợp đồng đích pháp luật trách nhậm 】 lao động hợp đồng y chiếu bổn pháp đệ nhị thập lục điều quy định bị xác nhận vô hiệu, cấp đối phương tạo thành tổn hại đích, hữu quá thác đích nhất phương ứng đương thừa đam bồi thường trách nhậm.

Đệ bát thập thất điều 【 vi phản giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng đích pháp luật trách nhậm 】 dụng nhân đan vị vi phản bổn pháp quy định giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng đích, ứng đương y chiếu bổn pháp đệ tứ thập thất điều quy định đích kinh tế bổ thường tiêu chuẩn đích nhị bội hướng lao động giả chi phó bồi thường kim.

Đệ bát thập bát điều 【 xâm hại lao động giả nhân thân quyền ích đích pháp luật trách nhậm 】 dụng nhân đan vị hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, y pháp cấp dư hành chính xử phạt; cấu thành phạm tội đích, y pháp truy cứu hình sự trách nhậm; cấp lao động giả tạo thành tổn hại đích, ứng đương thừa đam bồi thường trách nhậm:
( nhất ) dĩ bạo lực, uy hiếp hoặc giả phi pháp hạn chế nhân thân tự do đích thủ đoạn cường bách lao động đích;
( nhị ) vi chương chỉ huy hoặc giả cường lệnh mạo hiểm tác nghiệp nguy cập lao động giả nhân thân an toàn đích;
( tam ) vũ nhục, thể phạt, ẩu đả, phi pháp sưu tra hoặc giả câu cấm lao động giả đích;
( tứ ) lao động điều kiện ác liệt, hoàn cảnh ô nhiễm nghiêm trọng, cấp lao động giả thân tâm kiện khang tạo thành nghiêm trọng tổn hại đích.

Đệ bát thập cửu điều 【 bất xuất cụ giải trừ, chung chỉ thư diện chứng minh đích pháp luật trách nhậm 】 dụng nhân đan vị vi phản bổn pháp quy định vị hướng lao động giả xuất cụ giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng đích thư diện chứng minh, do lao động hành chính bộ môn trách lệnh cải chính; cấp lao động giả tạo thành tổn hại đích, ứng đương thừa đam bồi thường trách nhậm.

Đệ cửu thập điều 【 lao động giả đích bồi thường trách nhậm 】 lao động giả vi phản bổn pháp quy định giải trừ lao động hợp đồng, hoặc giả vi phản lao động hợp đồng trung ước định đích bảo mật nghĩa vụ hoặc giả cạnh nghiệp hạn chế, cấp dụng nhân đan vị tạo thành tổn thất đích, ứng đương thừa đam bồi thường trách nhậm.

Đệ cửu thập nhất điều 【 dụng nhân đan vị đích liên đái bồi thường trách nhậm 】 dụng nhân đan vị chiêu dụng dữ kỳ tha dụng nhân đan vị thượng vị giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng đích lao động giả, cấp kỳ tha dụng nhân đan vị tạo thành tổn thất đích, ứng đương thừa đam liên đái bồi thường trách nhậm.

Đệ cửu thập nhị điều 【 lao vụ phái khiển đan vị đích pháp luật trách nhậm 】 vi phản bổn pháp quy định, vị kinh hứa khả, thiện tự kinh doanh lao vụ phái khiển nghiệp vụ đích, do lao động hành chính bộ môn trách lệnh đình chỉ vi pháp hành vi, một thu vi pháp sở đắc, tịnh xử vi pháp sở đắc nhất bội dĩ thượng ngũ bội dĩ hạ đích phạt khoản; một hữu vi pháp sở đắc đích, khả dĩ xử ngũ vạn nguyên dĩ hạ đích phạt khoản.
Lao vụ phái khiển đan vị, dụng công đan vị vi phản bổn pháp hữu quan lao vụ phái khiển quy định đích, do lao động hành chính bộ môn trách lệnh hạn kỳ cải chính; du kỳ bất cải chính đích, dĩ mỗi nhân ngũ thiên nguyên dĩ thượng nhất vạn nguyên dĩ hạ đích tiêu chuẩn xử dĩ phạt khoản, đối lao vụ phái khiển đan vị, điếu tiêu kỳ lao vụ phái khiển nghiệp vụ kinh doanh hứa khả chứng. Dụng công đan vị cấp bị phái khiển lao động giả tạo thành tổn hại đích, lao vụ phái khiển đan vị dữ dụng công đan vị thừa đam liên đái bồi thường trách nhậm.

Đệ cửu thập tam điều 【 vô doanh nghiệp chấp chiếu kinh doanh đan vị đích pháp luật trách nhậm 】 đối bất cụ bị hợp pháp kinh doanh tư cách đích dụng nhân đan vị đích vi pháp phạm tội hành vi, y pháp truy cứu pháp luật trách nhậm; lao động giả dĩ kinh phó xuất lao động đích, cai đan vị hoặc giả kỳ xuất tư nhân ứng đương y chiếu bổn pháp hữu quan quy định hướng lao động giả chi phó lao động báo thù, kinh tế bổ thường, bồi thường kim; cấp lao động giả tạo thành tổn hại đích, ứng đương thừa đam bồi thường trách nhậm.

Đệ cửu thập tứ điều 【 cá nhân thừa bao kinh doanh giả đích liên đái bồi thường trách nhậm 】 cá nhân thừa bao kinh doanh vi phản bổn pháp quy định chiêu dụng lao động giả, cấp lao động giả tạo thành tổn hại đích, phát bao đích tổ chức dữ cá nhân thừa bao kinh doanh giả thừa đam liên đái bồi thường trách nhậm.

Đệ cửu thập ngũ điều 【 bất lí hành pháp định chức trách, vi pháp hành sử chức quyền đích pháp luật trách nhậm 】 lao động hành chính bộ môn hòa kỳ tha hữu quan chủ quản bộ môn cập kỳ công tác nhân viên ngoạn hốt chức thủ, bất lí hành pháp định chức trách, hoặc giả vi pháp hành sử chức quyền, cấp lao động giả hoặc giả dụng nhân đan vị tạo thành tổn hại đích, ứng đương thừa đam bồi thường trách nhậm; đối trực tiếp phụ trách đích chủ quản nhân viên hòa kỳ tha trực tiếp trách nhậm nhân viên, y pháp cấp dư hành chính xử phân; cấu thành phạm tội đích, y pháp truy cứu hình sự trách nhậm.

Đệ cửu thập lục điều 【 sự nghiệp đan vị sính dụng chế lao động hợp đồng đích pháp luật thích dụng 】 sự nghiệp đan vị dữ thật hành sính dụng chế đích công tác nhân viên đính lập, lí hành, biến canh, giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng, pháp luật, hành chính pháp quy hoặc giả quốc vụ viện lánh hữu quy định đích, y chiếu kỳ quy định; vị tác quy định đích, y chiếu bổn pháp hữu quan quy định chấp hành.

Đệ cửu thập thất điều 【 quá độ tính điều khoản 】 bổn pháp thi hành tiền dĩ y pháp đính lập thả tại bổn pháp thi hành chi nhật tồn tục đích lao động hợp đồng, kế tục lí hành; bổn pháp đệ thập tứ điều đệ nhị khoản đệ tam hạng quy định liên tục đính lập cố định kỳ hạn lao động hợp đồng đích thứ sổ, tự bổn pháp thi hành hậu tục đính cố định kỳ hạn lao động hợp đồng thời khai thủy kế toán.
Bổn pháp thi hành tiền dĩ kiến lập lao động quan hệ, thượng vị đính lập thư diện lao động hợp đồng đích, ứng đương tự bổn pháp thi hành chi nhật khởi nhất cá nguyệt nội đính lập.
Bổn pháp thi hành chi nhật tồn tục đích lao động hợp đồng tại bổn pháp thi hành hậu giải trừ hoặc giả chung chỉ, y chiếu bổn pháp đệ tứ thập lục điều quy định ứng đương chi phó kinh tế bổ thường đích, kinh tế bổ thường niên hạn tự bổn pháp thi hành chi nhật khởi kế toán; bổn pháp thi hành tiền án chiếu đương thời hữu quan quy định, dụng nhân đan vị ứng đương hướng lao động giả chi phó kinh tế bổ thường đích, án chiếu đương thời hữu quan quy định chấp hành.

Đệ cửu thập bát điều 【 thi hành thời gian 】 bổn pháp tự 2008 niên 1 nguyệt 1 nhật khởi thi hành.