① thích dụng đích pháp luật bất đồng. Lao vụ phái khiển thích dụngLao động hợp đồng pháp,Khiên xả đáo đích thịLao động quan hệ,Lao vụ ngoại bao thích dụng hợp đồng pháp. ② lao vụ ngoại bao khả dĩ thị cá nhân, dã khả dĩ thị pháp nhân hoặc kỳ tha thật thể; lao vụ phái khiển đan vị tất tu thị nghiêm cách án chiếu lao động hợp đồng pháp quy định thiết lập đích pháp nhân thật thể. ③ lao động giả quản lý đích trách nhậm chủ thể bất đồng. Giá thị lưỡng giả tối chủ yếu đích khu biệt. Phát bao xí nghiệp đối lao vụ ngoại bao đan vị đích viên công bất tiến hành trực tiếp quản lý, kỳ công tác hình thức hòa công tác thời gian do lao vụ ngoại bao đan vị tự kỷ an bài xác định; lao vụ phái khiển đan vị đích viên công tất tu án chiếu dụng công đan vị xác định đích công tác hình thức hòa công tác thời gian tiến hành lao động. ④ lao vụ ngoại bao nhất bàn án chiếu sự tiên xác định đích lao vụ đan giới căn cư lao vụ ngoại bao đan vị hoàn thành đích công tác lượng kết toán, kỳ hợp đồng tiêu đích nhất bàn thị “Sự”; lao vụ phái khiển nhất bàn thị án chiếu phái khiển đích thời gian hòa phí dụng tiêu chuẩn, căn cư ước định phái khiển đích nhân sổ kết toán phí dụng, kỳ hợp đồng tiêu đích nhất bàn thị “Nhân”. Hoặc giả thuyết, lao vụ ngoại bao hạ, phát bao phương mãi đích thị “Lao vụ”, nhi lao vụ phái khiển hạ, dụng công đan vị mãi đích thị “Lao động lực”. ⑤ vi pháp đích hậu quả bất đồng. Lao vụ ngoại bao thích dụng 《 hợp đồng pháp 》, phát bao đan vị dữ thừa bao đan vị chi gian án song phương hợp đồng thừa đam quyền lợi nghĩa vụ, phát bao đan vị đối thừa bao đan vị đích viên công cơ bổn thượng bất thừa đam trách nhậm; lao vụ phái khiển trung, cấp bị phái khiển lao động giả tạo thành tổn hại đích, lao vụ phái khiển đan vị dữ dụng công đan vị án 《 lao động hợp đồng pháp 》 đô hội thừa đam liên đái bồi thường trách nhậm. Pháp luật y cư: 《Trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động pháp》 đệ ngũ thập bát điều lao vụ phái khiển đan vị thị bổn pháp sở xưng dụng nhân đan vị, ứng đương lí hành dụng nhân đan vị đối lao động giả đích nghĩa vụ. Lao vụ phái khiển đan vị dữ bị phái khiển lao động giả đính lập đích lao động hợp đồng, trừ ứng đương tái minh bổn pháp đệ thập thất điều quy định đích sự hạng ngoại, hoàn ứng đương tái minh bị phái khiển lao động giả đích dụng công đan vị dĩ cập phái khiển kỳ hạn, công tác cương vị đẳng tình huống. Lao vụ phái khiển đan vị ứng đương dữ bị phái khiển lao động giả đính lập nhị niên dĩ thượng đích cố định kỳ hạn lao động hợp đồng, án nguyệt chi phó lao động báo thù; bị phái khiển lao động giả tại vô công tác kỳ gian, lao vụ phái khiển đan vị ứng đương án chiếu sở tại địa nhân dân chính phủ quy định đích tối đê công tư tiêu chuẩn, hướng kỳ án nguyệt chi phó báo thù.
Bạn lao vụ phái khiển chứng hòa nhân lực tư nguyên hứa khả chứng đô khả dĩ dụng tố đan vị dụng nhân 《 nhân lực tư nguyên phục vụ hứa khả chứng 》 khả dĩ khai triển lao vụ ngoại bao, 《 lao vụ phái khiển kinh doanh tư cách chứng 》 khả dĩ khai triển lao vụ phái khiển.
Lao vụ ngoại bao dữ lao vụ phái khiển dụng công nhu cầu bất đồng, đối lao vụ phái khiển nhi ngôn, dụng công đan vị nhu yếu đích thị phái khiển công tư vi tự kỷ đề cung ước định sổ lượng đích “Phái khiển công”, chí vu phái khiển công hoàn thành đa thiếu công tác lượng, giá dữ phái khiển công tư tịnh bất tương quan. Đối lao vụ ngoại bao nhi ngôn, phát bao đan vị nhu yếu đích thị ngoại bao công tư vi tự kỷ hoàn thành ước định đích “Công tác lượng”, chí vu thừa bao phương sử dụng đa thiếu lao động lực, giá dữ phát bao đan vị một hữu thật chất quan hệ.
Lao vụ phái khiển thiêm đính đích thị lao vụ phái khiển hợp đồng, lao vụ ngoại bao thiêm đính đích thị lao vụ ngoại bao hợp đồng, phục vụ tính chất bất đồng hiệp nghị tính chất dã hoàn toàn bất đồng. Lao vụ phái khiển hiệp nghị trung dụng công đan vị thị dĩ phái khiển công tư đề cung đích phái khiển công sổ lượng kết toán phí dụng, kết toán phương pháp thị “Công tác nhân sổ thừa đan giới”. Lao vụ ngoại bao hiệp nghị trung phát bao đan vị y cư thừa bao phương hoàn thành đích công tác lượng kết toán phí dụng, kết toán phương pháp thị “Công tác sổ lượng thừa đan giới”.
Lao vụ phái khiển đan vị tất tu thị nghiêm cách án chiếu lao động hợp đồng pháp hòa công tư pháp tương quan quy định thiết lập, chú sách tư bổn bất đắc thiếu vu ngũ thập vạn nguyên đích pháp nhân thật thể. Lao vụ ngoại bao trung đích thừa bao phương khả dĩ thị pháp nhân hoặc kỳ tha thật thể, dã khả dĩ thị cá nhân ( bất kiến nghị phát bao cấp cá nhân, thật tế trung cá nhân ngoại bao vãng vãng hội bị phán vi lao động quan hệ ).
Thành lập kiến trúc lao vụ công tư
Thủ tiên bạn lý xí nghiệp doanh nghiệp chấp chiếu
Nhiên hậu bạn lý kiến trúc nghiệp lao vụ phân bao tư chất chứng thư
Tiếp trứ bạn lý kiến trúc nghiệp xí nghiệp an toàn sinh sản hứa khả chứng.
Dĩ thượng tựu thị trảo pháp võng tiểu biên vi đại gia đái lai đích hữu quan vu kiến trúc lao vụ hòa lao vụ phái khiển đích khu biệt đích tương quan tri thức, tòng thượng văn khả tri, kiến trúc lao vụ hòa lao vụ phái khiển đích khu biệt, lao vụ phái khiển chứng hòa thành lập lao vụ phái khiển công tư đích điều kiện đẳng tri thức, hi vọng năng cấp đại gia đái lai bang trợ. Như quả đại gia hoàn hữu kỳ tha đích pháp luật vấn đề, hoan nghênh tư tuân trảo pháp võng đích luật sư!