Đại cổ đông quyền ích thị thập ma

Cổ đông quyền íchHựu xưng tịnh tư sản, tức sở hữu giả quyền ích. Thị chỉ công tư tổng tư sản trung khấu trừ phụ trái sở dư hạ đích bộ phân, thị chỉ cổ bổn, tư bổn công tích, doanh dư công tích, vị phân phối lợi nhuận chi hòa, đại biểu liễu cổ đông đối xí nghiệp đích sở hữu quyền, phản ánh liễu cổ đông tại xí nghiệp tư sản trung hưởng hữu đích kinh tế lợi ích. Cổ đông quyền ích thị nhất cá ngận trọng yếu đích tài vụ chỉ tiêu, tha phản ánh liễu công tư đích tự hữu tư bổn. Đương cổ đông quyền ích tiểu vu linh thời, công tư tựu hãm nhập liễu tư bất để trái đích cảnh địa, giá thời, công tư đích cổ đông quyền ích tiện tiêu thất đãi tẫn. Như quả thật thi phá sản thanh toán, cổ đông tương nhất vô sở đắc. Tương phản, cổ đông quyền ích kim ngạch việt đại, cai công tư đích thật lực tựu việt hùng hậu. Cổ đông quyền ích bao quát dĩ hạ ngũ bộ phân:

Nhất thị cổ bổn, tức án chiếu diện trị kế toán đích cổ bổn kim.

Nhị thị tư bổn công tích. Bao quát cổ phiếu phát hành dật giới, pháp định tài sản trọng cổ tăng trị, tiếp thụ quyên tặng tư sản giới trị.

Tam thị doanh dư công tích, hựu phân vi pháp định doanh dư công tích hòa nhậm ý doanh dư công tích.

Tứ thị pháp định công ích kim, án thuế hậu lợi nhuận đích 5％ nhất 10％ đề thủ. Dụng vu công tư phúc lợi thiết thi chi xuất.

Ngũ thị vị phân phối lợi nhuận, chỉ công tư lưu đãi dĩ hậu niên độ phân phối đích lợi nhuận hoặc đãi phân phối lợi nhuận.

1, bảo chướng cổ đông đích tri tình quyền. Công tư yếu duy hộ cổ đông đích quyền ích, đệ nhất hạng quyền ích tựu thị tri tình quyền, tác vi xí nghiệp đích cổ đông, đối công tư đích chương trình, vận doanh tình huống, tài vụ trạng huống, nhân viên tình huống, phát triển mục tiêu, phát triển kế hoa đẳng đô hữu tri tình quyền, xí nghiệp bất năng trở nạo công tư cổ đông hành sử tri tình quyền.

2, bảo chướng cổ đông đích biểu quyết quyền. Công tư yếu chính thường phát triển, hoàn ly bất khai công tư quản lý tằng cập cổ đông đích dụng tâm kinh doanh hòa dụng tâm quản lý, đặc biệt thị châm đối công tư nhất ta trọng đại đích quyết trạch sự hạng, nhất bàn đô hội triệu khai cổ đông đại hội tiến hành quyết sách, thử thời, công tư đích mỗi nhất cá cổ đông tựu hữu biểu quyết quyền, cổ đông môn đích quyết sách tựu năng bang trợ công tư tẩu hướng khoái tốc phát triển đích đạo lộ.

3, bảo chướng cổ đông đích thỉnh cầu triệt tiêu quyền. Công tư đích cổ đông, hoàn hữu nhất hạng tất bị đích quyền lợi, na tựu thị thỉnh cầu triệt tiêu quyền, đương công tư đích quản lý tằng, tố xuất nhất ta trọng yếu đích quyết định thời, tất tu yếu thông tri cổ đông, tịnh đắc đáo cổ đông đích duẫn hứa, giả như vị thông tri cổ đông, hoặc giả thị cổ đông bất đồng ý thời, tố xuất nhất ta bất lợi vu công tư phát triển đích quyết định thời, cổ đông tựu khả dĩ hành sử tự kỷ đích triệt tiêu quyền, yếu cầu công tư triệt tiêu giá ta bất lợi vu công tư phát triển đích quyết định.

4, bảo chướng cổ đông đích tra duyệt quyền. Công tư đích cổ đông, tuy nhiên tại nhật thường đích kinh doanh hoạt động trung bất tham dữ đáo công tư đích cụ thể nhật thường kinh doanh trung, đãn đối công tư đích nhất ta trọng đại quyết sách hoặc giả trọng yếu văn kiện, hữu quyền yếu cầu tra duyệt, công tư bất đắc dĩ nhậm hà lý do cự tuyệt cổ đông đích tra duyệt yếu cầu, bất năng trở nhiễu cổ đông đích tra duyệt quyền.

5, bảo chướng cổ đông đích phân hồng quyền. Công tư cổ đông, cố danh tư ý, tựu thị vi công tư chước nạp liễu tương ứng đích tư sản, dã tựu thị công tư đích đầu tư nhân hòa xuất tư nhân, tha môn xuất tư đích mục đích, tựu thị vi liễu công tư tại nhật thường kinh doanh trung trám tiền liễu tha môn dã năng phân đắc nhất bôi canh, sở dĩ công tư yếu bất đoạn phát triển tráng đại, tựu tất tu yếu bảo chướng cổ đông đích phân hồng quyền, nhượng cổ đông môn đắc đáo thật tế đích hảo xử, tẫn tâm tẫn lực vi công tư phục vụ.

6, bảo chướng cổ đông đích chuyển nhượng quyền. Công tư đích cổ đông, bất tưởng trì hữu công tư đích cổ phân liễu, khả dĩ tương tự kỷ sở trì đích cổ phân chuyển nhượng cấp biệt nhân, giá thị công tư cổ đông tại công tư ứng cai hưởng hữu đích cơ bổn quyền lợi, nhậm hà nhân bất đắc bác đoạt cổ đông đích thử hạng quyền lợi. Cổ đông khả dĩ tuyển trạch tương cổ phân chuyển nhượng cấp công tư đích kỳ tha cổ đông, dã khả dĩ chuyển nhượng cấp công tư cổ đông dĩ ngoại đích kỳ tha nhân.

7, bảo chướng cổ đông đích chất tuân quyền. Công tư cổ đông đối công tư đích nhất ta quyết sách sự hạng bất mãn ý thời, hữu quyền lợi yếu cầu tương quan nhân viên tác xuất giải thích, hữu quyền lợi liễu giải tố xuất thử hạng quyết sách đích tiền nhân hậu quả, chất tuân đích mục đích, tựu thị đối công tư đích kinh doanh hòa quyết trạch tiến hành tất yếu đích giam đốc.

8, bảo chướng cổ đông đích đề án quyền. Công tư đích cổ đông, tuy nhiên bất tham dữ công tư đích nhật thường kinh doanh, đãn dã khả dĩ vi liễu công tư đích phát triển tráng đại nhi đề xuất nhất ta hữu tham chiếu tính đích, kiến thiết tính đích ý kiến, công tư quản lý tằng khả dĩ căn cư thật tế tình huống quyết định thị phủ tiếp thụ công tư cổ đông đích đề án.

Dĩ thượng tựu thị trảo pháp võng tiểu biên vi đại gia đái lai đích đại cổ đông quyền ích thị thập ma đích toàn bộ nội dung, công tư duy hộ đại cổ đông quyền ích, tòng bảo chướng cổ đông đích tri tình quyền, biểu quyết quyền, tra duyệt quyền, thỉnh cầu triệt tiêu quyền, phân hồng quyền, chuyển nhượng quyền, chất tuân quyền đẳng. Như quả nâm hoàn bất đổng, khả dĩ tư tuân trảo pháp võng luật sư, tha môn hội cấp nâm chuyên nghiệp đích kiến nghị.