Tiểu cổ đông hữu na ta quyền lợi

Nhất, cổ đông thân phân quyền
Công tư pháp quy định, hữu hạn trách nhậm công tư thành lập hậu, ứng đương hướng cổ đông thiêm phát xuất tư chứng minh thư, tịnh ứng đương trí bị cổ đông danh sách, ký tái cổ đông đích tính danh hoặc giả danh xưng cập trụ sở, cổ đông đích xuất tư ngạch hòa xuất tư chứng minh thư biên hào. Công tư ứng đương tương cổ đông đích tính danh hoặc giả danh xưng cập kỳ xuất tư ngạch hướng công tư đăng ký cơ quan đăng ký; đăng ký sự hạng phát sinh biến canh đích, ứng đương bạn lý biến canh đăng ký. Ký tái vu cổ đông danh sách đích cổ đông, khả dĩ y cổ đông danh sách chủ trương hành sử cổ đông quyền lợi. Đãn thị, vị kinh công thương đăng ký hoặc giả biến canh đăng ký đích, bất đắc đối kháng đệ tam nhân. Nhân thử, cổ đông ứng đương trọng thị cổ đông danh sách đích đăng ký hòa công thương đăng ký, giá ta thị chủ trương cổ đông quyền lợi đích trực tiếp chứng cư.

Nhị, tham dữ trọng đại quyết sách quyền
Công tư pháp quy định, hữu hạn trách nhậm công tư cổ đông hội do toàn thể cổ đông tổ thành, cổ đông hội thị công tư đích quyền lực cơ cấu, hữu quyền quyết định công tư đích kinh doanh phương châm hòa đầu tư kế hoa, thẩm nghị phê chuẩn công tư đích niên độ tài vụ dự toán phương án, quyết toán phương án, lợi nhuận phân phối phương án hòa di bổ khuy tổn phương án, đối công tư tăng gia hoặc giả giảm thiếu chú sách tư bổn tác xuất quyết nghị, đối phát hànhCông tư trái khoánTác xuất quyết nghị, đối công tư hợp tịnh, phân lập, biến canh công tư hình thức, giải tán hòa thanh toán đẳng sự hạng tác xuất quyết nghị, tu cải công tư chương trình đẳng. Công tư chương trình hoàn khả dĩ quy định cổ đông hội hưởng hữu đích kỳ tha chức quyền, bỉ như tựu công tư hướng kỳ tha xí nghiệp đầu tư hoặc giả vi tha nhân đề cung đam bảo, đặc biệt thị công tư vi công tư cổ đông hoặc giả thật tế khống chế nhân đề cung đam bảo tác xuất quyết nghị đẳng.

Tam, tuyển trạch, giam đốc quản lý giả quyền
Hiện đại xí nghiệp chế độ thật hành sở hữu quyền hòa kinh doanh quyền đích thích độ phân ly, công tư pháp cư thử xác lập liễuCông tư trị lýKết cấu, tức: Cổ đông hội thị công tư đích quyền lực cơ cấu, quyết định công tư đích trọng đại sự hạng, tương kinh doanh quyền thụ dư đổng sự hội hòa đổng sự hội sính nhậm đích kinh lý. Đồng thời, cổ đông hội hữu quyền tuyển cử hòa canh hoán phi do chức công đại biểu đam nhậm đích đổng sự, giam sự, quyết định hữu quan đổng sự, giam sự đích báo thù sự hạng, thẩm nghị phê chuẩn đổng sự hội hòa giam sự hội hoặc giả giam sự đích báo cáo. Đổng sự hội tu đối cổ đông hội phụ trách, nhi kinh lý tu đối đổng sự hội phụ trách. Giam sự hội đối đổng sự, cao cấp quản lý nhân viên chấp hành công tư chức vụ đích hành vi tiến hành giam đốc, tịnh lí hành kỳ tha giam đốc chức năng. Tại công tư đổng sự, giam sự, cao cấp quản lý nhân viên xâm hại công tư quyền ích thời, công tư cổ đông hoàn hưởng hữu đại vị tố tụng quyền.

Tứ, tư sản thu ích quyền
Tư sản thu ích quyền tối trực tiếp đích thể hiện tựu thị cổ đông án chiếu thật chước đích xuất tư bỉ lệ hoặc giả chương trình quy định đích kỳ tha phương thức phân thủ hồng lợi, dữ thử tương liên hệ, tại công tư tân tăng tư bổn thời, trừ phi công tư chương trình lánh hữu ước định, cổ đông hữu quyền ưu tiên án chiếu thật chước đích xuất tư bỉ lệ nhận chước xuất tư. Thử ngoại, tạiCông tư giải tánThanh toán hậu, công tư tài sản tại phân biệt chi phó thanh toán phí dụng, chức công đích công tư, xã hội bảo hiểm phí dụng hòa pháp định bổ thường kim, chước nạp sở khiếm thuế khoản, thanh thườngCông tư trái vụHậu đích thặng dư tài sản, cổ đông hữu quyền án chiếu xuất tư bỉ lệ hoặc giả án chiếu công tư chương trình đích quy định dư dĩ phân phối.
Tại thị phủ phân hồng vấn đề thượng, ngận đa công tư đích cổ đông chi gian vãng vãng hội xuất hiện giác đại phân kỳ, đối thử, công tư pháp quy định, như quả công tư liên tục ngũ niên bất hướng cổ đông phân phối lợi nhuận, nhi công tư cai ngũ niên liên tục doanh lợi, tịnh thả phù hợp công tư pháp quy định đích phân phối lợi nhuận điều kiện, đối cổ đông hội bất phân hồng quyết nghị đầu phản đối phiếu đích cổ đông khả dĩ thỉnh cầu công tư án chiếu hợp lý đích giới cách thu cấu kỳ cổ quyền. Tự cổ đông hội hội nghị quyết nghị thông quá chi nhật khởi lục thập nhật nội, cổ đông dữ công tư bất năng đạt thành cổ quyền thu cấu hiệp nghị đích, cổ đông khả dĩ tự cổ đông hội hội nghị quyết nghị thông quá chi nhật khởi cửu thập nhật nội hướng nhân dân pháp viện đề khởi tố tụng.

Ngũ, tri tình quyền
Cổ đông tuy nhiên tương công tư đích kinh doanh quyền thụ dư liễu đổng sự hội hòa kinh lý quản lý tằng, đãn thị, cổ đông y nhiên hưởng hữu liễu giải công tư cơ bổn kinh doanh trạng huống đích quyền lợi. Đương nhiên, cổ đông hành sử cai hạng quyền lợi ứng dĩ bất ảnh hưởng công tư chính thường vận doanh vi hạn. Công tư pháp đối thử tác như hạ thiết kế: Cổ đông hữu quyền tra duyệt, phục chế công tư chương trình, cổ đông hội hội nghị ký lục, đổng sự hội hội nghị quyết nghị, giam sự hội hội nghị quyết nghị hòa tài vụ hội kế báo cáo. Cổ đông khả dĩ yếu cầu tra duyệt công tư hội kế trướng bộ. Cổ đông yếu cầu tra duyệt công tư hội kế trướng bộ đích, ứng đương hướng công tư đề xuất thư diện thỉnh cầu, thuyết minh mục đích. Công tư hữu hợp lý căn cư nhận vi cổ đông tra duyệt hội kế trướng bộ hữu bất chính đương mục đích, khả năng tổn hại công tư hợp pháp lợi ích đích, khả dĩ cự tuyệt đề cung tra duyệt, tịnh ứng đương tự cổ đông đề xuất thư diện thỉnh cầu chi nhật khởi thập ngũ nhật nội thư diện đáp phục cổ đông tịnh thuyết minh lý do. Công tư cự tuyệt đề cung tra duyệt đích, cổ đông khả dĩ thỉnh cầu nhân dân pháp viện yếu cầu công tư đề cung tra duyệt.

Lục, quan liên giao dịch thẩm tra quyền
Cổ đông hữu quyền thông quá cổ đông hội tựu công tư vi công tư cổ đông hoặc giả thật tế khống chế nhân đề cung đam bảo tác xuất quyết nghị, tại tác xuất cai hạng quyết nghị thời, quan liên cổ đông hoặc giả thụ thật tế khống chế nhân chi phối đích cổ đông, bất đắc tham gia cai sự hạng đích biểu quyết. Cai hạng biểu quyết ứng do xuất tịch hội nghị đích kỳ tha cổ đông sở trì biểu quyết quyền đích quá bán sổ thông quá. Công tư pháp đồng thời quy định, công tư đích khống cổ cổ đông, thật tế khống chế nhân, đổng sự, giam sự, cao cấp quản lý nhân viên bất đắc lợi dụng kỳ quan liên quan hệ tổn hại công tư lợi ích. Vi phản cai hạng quy định, cấp công tư tạo thành tổn thất đích, ứng đương thừa đam bồi thường trách nhậm. [page]

Thất, đề nghị, triệu tập, chủ trì cổ đông hội lâm thời hội nghị quyền
Cổ đông hội ứng đương án chiếu chương trình quy định án kỳ triệu khai định kỳ hội nghị, dĩ bảo chướng cổ đông đích tham dữ trọng đại quyết sách đích quyền lợi. Đãn thị, định kỳ cổ đông hội nghị hữu thời hoàn bất năng mãn túc cổ đông tham dữ trọng đại quyết sách đích nhu yếu, nhân thử công tư pháp quy định, đại biểu thập phân chi nhất dĩ thượng biểu quyết quyền đích cổ đông ( dĩ cập tam phân chi nhất dĩ thượng đích đổng sự, giam sự hội hoặc giả bất thiết giam sự hội đích công tư đích giam sự ) hữu quyền đề nghị triệu khai cổ đông hội lâm thời hội nghị, đổng sự hội ứng đương căn cư đề nghị triệu khai lâm thời hội nghị. Như quả đổng sự hội hoặc giả chấp hành đổng sự bất năng lí hành hoặc giả bất lí hành triệu tập cổ đông hội hội nghị chức trách, do giam sự hội hoặc giả bất thiết giam sự hội đích công tư đích giam sự triệu tập hòa chủ trì; như quả giam sự hội hoặc giả giam sự dã bất triệu tập hòa chủ trì, đại biểu thập phân chi nhất dĩ thượng biểu quyết quyền đích cổ đông khả dĩ tự hành triệu tập hòa chủ trì.

Bát, quyết nghị triệt tiêu quyền
Do vu cổ đông hội thật hành tư bổn đa sổ quyết chế độ, tiểu cổ đông vãng vãng nan dĩ thông quá biểu quyết phương thức đối kháng đại cổ đông. Nhi thả, tại thật tế thao tác trung, đại cổ đông vãng vãng lợi dụng kỳ ưu thế địa vị, nhậm ý quyết định công tư đích trọng đại sự hạng. Đối thử, công tư pháp phú dư tiểu cổ đông thỉnh cầu triệt tiêu trình tự vi pháp hoặc giả thật thể vi pháp đích cổ đông hội, đổng sự hội quyết nghị: Cổ đông hội hoặc giả cổ đông đại hội, đổng sự hội đích hội nghị triệu tập trình tự, biểu quyết phương thức vi phản pháp luật, hành chính pháp quy hoặc giả công tư chương trình, hoặc giả quyết nghị nội dung vi phản công tư chương trình đích, cổ đông khả dĩ tự quyết nghị tác xuất chi nhật khởi lục thập nhật nội, thỉnh cầu nhân dân pháp viện triệt tiêu.

Cửu, thối xuất quyền
Công tư pháp quy định, công tư thành lập hậu, cổ đông bất đắc trừu đào xuất tư. Giá tựu thị sở vị đích tư bổn duy trì nguyên tắc. Đãn thị, giá tịnh ảnh hưởng cổ đông tại nhất định tình hình hạ thối xuất công tư hoặc giả giải tán công tư. Công tư pháp quy định, hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, đối cổ đông hội cai hạng quyết nghị đầu phản đối phiếu đích cổ đông khả dĩ thỉnh cầu công tư án chiếu hợp lý đích giới cách thu cấu kỳ cổ quyền: ( 1 ) công tư liên tục ngũ niên bất hướng cổ đông phân phối lợi nhuận, nhi công tư cai ngũ niên liên tục doanh lợi, tịnh thả phù hợp bổn pháp quy định đích phân phối lợi nhuận điều kiện đích; ( 2 ) công tư hợp tịnh, phân lập, chuyển nhượng chủ yếu tài sản đích; ( 3 ) công tư chương trình quy định đích doanh nghiệp kỳ hạn giới mãn hoặc giả chương trình quy định đích kỳ tha giải tán sự do xuất hiện, cổ đông hội hội nghị thông quá quyết nghị tu cải chương trình sử công tư tồn tục đích. Tự cổ đông hội hội nghị quyết nghị thông quá chi nhật khởi lục thập nhật nội, cổ đông dữ công tư bất năng đạt thành cổ quyền thu cấu hiệp nghị đích, cổ đông khả dĩ tự cổ đông hội hội nghị quyết nghị thông quá chi nhật khởi cửu thập nhật nội hướng nhân dân pháp viện đề khởi tố tụng. Thử ngoại, tại công tư kinh doanh quản lý phát sinh nghiêm trọng khốn nan, kế tục tồn tục hội sử cổ đông lợi ích thụ đáo trọng đại tổn thất, thông quá kỳ tha đồ kính bất năng giải quyết thời, trì hữu công tư toàn bộ cổ đông biểu quyết quyền bách phân chi thập dĩ thượng đích cổ đông, khả dĩ thỉnh cầu nhân dân pháp viện giải tán công tư.

Thập, tố tụng quyền hòa đại vị tố tụng quyền
Đổng sự, cao cấp quản lý nhân viên vi phản pháp luật, hành chính pháp quy hoặc giả công tư chương trình đích quy định, tổn hại cổ đông lợi ích đích, cổ đông khả dĩ hướng nhân dân pháp viện đề khởi tố tụng.
Công tư quyền ích thụ đáo xâm hại thời, công tư khả dĩ đề khởi tố tụng. Nhi tại mỗ ta đặc định tình huống hạ, công tư khước bất hội hoặc giả bất khả năng đề khởi tố tụng, bỉ như công tư đổng sự, giam sự, cao cấp quản lý nhân viên xâm hại công tư quyền ích thời, do vu tha môn trực tiếp khống chế trứ công tư, bất khả năng đại biểu công tư đề khởi tố tụng. Công tư quyền ích thụ đáo xâm hại, tối chung tổn hại đích thịCổ đông quyền ích,Nhân thử, pháp luật phú dư cổ đông tại đặc định tình hình hạ, kinh quá nhất định đích trình tự, dĩ tự kỷ đích danh nghĩa trực tiếp hướng nhân dân pháp viện đề khởi tố tụng. Công tư pháp quy định, công tư đổng sự, cao cấp quản lý nhân viên xâm hại công tư quyền ích thời, cổ đông khả dĩ thư diện thỉnh cầu giam sự hội hoặc giả bất thiết giam sự hội đích hữu hạn trách nhậm công tư đích giam sự hướng nhân dân pháp viện đề khởi tố tụng; giam sự xâm hại công tư quyền ích thời, cổ đông khả dĩ thư diện thỉnh cầu đổng sự hội hoặc giả bất thiết đổng sự hội đích hữu hạn trách nhậm công tư đích chấp hành đổng sự hướng nhân dân pháp viện đề khởi tố tụng. Tiền thuật giam sự hội, giam sự hoặc giả đổng sự hội, chấp hành đổng sự thu đáo cổ đông thư diện thỉnh cầu hậu cự tuyệt đề khởi tố tụng, hoặc giả tự thu đáo thỉnh cầu chi nhật khởi tam thập nhật nội vị đề khởi tố tụng, hoặc giả tình huống khẩn cấp, bất lập tức đề khởi tố tụng tương hội sử công tư lợi ích thụ đáo nan dĩ di bổ đích tổn hại đích, cổ đông hữu quyền vi liễu công tư đích lợi ích dĩ tự kỷ đích danh nghĩa trực tiếp hướng nhân dân pháp viện đề khởi tố tụng. Tha nhân xâm phạm công tư hợp pháp quyền ích, cấp công tư tạo thành tổn thất thời, cổ đông dã khả dĩ y chiếu thượng thuật quy định hướng nhân dân pháp viện đề khởi tố tụng.

Đương nhiên, cổ đông đích quyền lợi tịnh bất cận hạn vu thượng thuật thập hạng, cổ đông khả dĩ y cư pháp luật, pháp quy hòa công tư chương trình hưởng hữu kỳ tha quyền lợi.