Quốc gia bồi thường pháp giải thích ( １ )

Đệ nhất chương tổng tắc

“Trọng điểm pháp điều”?

Đệ nhị điều quốc gia cơ quan hòa quốc gia cơ quan công tác nhân viên vi pháp hành sử chức quyền xâm phạm công dân, pháp nhân hòa kỳ tha tổ chức đích hợp pháp quyền ích tạo thành tổn hại đích, thụ hại nhân hữu y chiếu bổn pháp thủ đắcQuốc gia bồi thườngĐích quyền lợi.?

Quốc gia bồi thường do bổn pháp quy định đích bồi thường nghĩa vụ cơ quan lí hành bồi thường nghĩa vụ.?

Đệ thập tứ điều bồi thường nghĩa vụ cơ quan bồi thường tổn thất hậu, ứng đương trách lệnh hữu cố ý hoặc giả trọng đại quá thất đích công tác nhân viên hoặc giả thụ ủy thác đích tổ chức hoặc giả cá nhân thừa đam bộ phân hoặc giả toàn bộ bồi thường phí dụng.?

Đối hữu cố ý hoặc giả trọng đại quá thất đích trách nhậm nhân viên, hữu quan cơ quan ứng đương y pháp cấp dư hành chính xử phân; cấu thành phạm tội đích, ứng đương y pháp truy cứu hình sự trách nhậm.?

Đệ nhị thập tứ điều bồi thường nghĩa vụ cơ quan bồi thường tổn thất hậu, ứng đương hướng hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích công tác nhân viên truy thường bộ phân hoặc giả toàn bộ bồi thường phí dụng:

( nhất ) hữu bổn pháp đệ thập ngũ điều đệ ( tứ ), ( ngũ ) hạng quy định tình hình đích;?

( nhị ) tại xử lý án kiện trung hữu tham ô thụ hối, tuẫn tư vũ tệ, uổng pháp tài phán hành vi đích.?

Đối hữu tiền khoản ( nhất ), ( nhị ) hạng quy định tình hình đích trách nhậm nhân viên, hữu quan cơ quan ứng đương y pháp cấp dư hành chính xử phân; cấu thành phạm tội đích, ứng đương y pháp truy cứu hình sự trách nhậm.?

“Tương quan pháp điều” 《 dân pháp thông tắc 》 đệ 121 điều.?

“Ý tư phân giải”?

ĐốiQuốc gia bồi thường trách nhậmĐích quy trách nguyên tắc, 《 dân pháp thông tắc 》 đệ 121 điều quy định liễu vô quá thác nguyên tắc, bổn pháp đệ 2 điều thải dụng liễu vi pháp nguyên tắc. Sở vị vi pháp nguyên tắc, chỉ quốc gia cơ quan cập kỳ công tác nhân viên tại chấp hành chức vụ trung, vi phản pháp luật tạo thành tha nhân quyền ích tổn hại đích, quốc gia thừa đam bồi thường trách nhậm, tức dĩ hành vi vi pháp vi quy trách nguyên tắc, nhi bất luận hành vi nhân chủ quan thượng hữu vô quá thác.?

Y thượng thuật lưỡng điều đích quy định, ngã quốc quốc gia bồi thường trách nhậm đích cấu thành yếu kiện hữu tứ cá:

1?Xâm quyền hành viChủ thể yếu kiện?

Xâm quyền hành vi chủ thể yếu kiện thị cấu thành quốc gia bồi thường trách nhậm đích tất yếu điều kiện, tức quốc gia chỉ đối nhất định phạm vi nội đích chủ thể đích xâm quyền hành vi thừa đam bồi thường trách nhậm.Quốc gia bồi thường phápCộng quy định liễu tam loại chủ thể ( đệ 2, 7 điều ):?

(1) quốc gia cơ quan. Thử xử cận chỉ tam loại quốc gia cơ quan: ① quốc giaHành chính cơ quan;② quốc gia thẩm phán cơ quan;③ quốc gia kiểm sát cơ quan.?

(2) quốc gia cơ quan công tác nhân viên.?

(3) bị pháp luật, pháp quy thụ quyền đích tổ chức.?

2? Xâm quyền hành vi yếu kiện

Giá nhất yếu kiện bao hàm liễu lưỡng hạng nội dung:?

(1) trí hại hành vi tất tu thị chấp hành chức vụ đích hành vi;?

(2) cai chấp hành chức vụ đích hành vi tất tu vi pháp. Thử xử đích vi pháp ứng tác quảng nghĩa lý giải, bất cận chỉ vi phản liễu nghiêm cách ý nghĩa thượng đích pháp luật, hoàn bao quát pháp luật đích nhất bàn nguyên tắc. Như cảnh sát tha tẩu vi lệ đình phóng xa lượng quá trình trung tương bị tha đích xa lượng tổn phôi, hải quan tại xuất nhập cảnh kiểm tra thời tạo thành bị kiểm tra vật phẩm đích tổn phôi, đô cấu thành liễu chức vụ xâm quyền hành vi.?

3? Tổn hại kết quả yếu kiện?

Quốc gia cơ quan cập kỳ công tác nhân viên đích vi pháp chấp hành chức vụ hành vi tất tu hiện thật địa, xác định địa cấp tha nhân tạo thành liễu lợi ích tổn hại.?

4? Nhân quả quan hệ yếu kiện?[page]

Tức khả dẫn khởi quốc gia bồi thường đích tổn hại kết quả dữ xâm quyền hành vi tồn tại trứ nhân quả quan hệ.?

Chỉ hữu dĩ thượng tứ cá yếu kiện đồng thời cụ bị, quốc gia tài thừa đam trách nhậm.?

“Bất yếu hỗn hào”?

Đệ 14, 24 điều phân biệt quy định liễu hành chính bồi thường hòa hình sự bồi thường trung, quốc gia cơ quan thừa đam liễu bồi thường nghĩa vụ hậu, hữu quyền hướng kỳ công tác nhân viên hành sử truy thường quyền.?

Quốc gia đối thụ hại nhân thừa đam bồi thường trách nhậm thời thải vi pháp nguyên tắc, vô quá thác nguyên tắc, đãn quốc gia hướng kỳ công tác nhân viên hành sử truy thường quyền thời chỉ năng hướng hữu cố ý, trọng đại quá thất đích công tác nhân viên ( đệ 14 điều ) hoặc hướng cố ý vi pháp đích công tác nhân viên ( đệ 24 điều ) hành sử truy thường quyền.?

Đặc biệt chú ý đệ 14 điều đệ 1 khoản bị truy thường nhân hoàn bao quát thụ ủy thác đích tổ chức hòa cá nhân, dĩ cập đệ 24 điều đệ 1 khoản đích đệ ( nhất ), ( nhị ) hạng quy định đích kỉ chủng tình hình.