Thượng hải xuất đài công vụ viên khảo hạch tưởng lệ tế tắc

Công vụ viên tố hảo tố phôi tưởng phạt phân minh. Bổn thị nhật tiền xuất đài 《 thượng hải thịCông vụ viên khảo hạchThật thi tế tắc ( thí hành )》 hòa 《 thượng hải thịCông vụ viên tưởng lệThật thi tế tắc ( thí hành )》, kỳ trung quy định: Liên tục lưỡng cá niên độ khảo hạch bị định vi bất xưng chức công vụ viên, tương bịTừ thối.Đãn đối công tích trác trứ đích công vụ viên hòa công vụ viên tập thể, tương phân biệt thụ dư “Nhân dân mãn ý đích công vụ viên”, “Nhân dân mãn ý đích công vụ viên tập thể” hoặc giả “Mô phạm công vụ viên”, “Mô phạm công vụ viên tập thể” đẳng vinh dự xưng hào.

Cư tất, khảo hạch thật thi tế tắc tương công vụ viên đích niên độ khảo hạch kết quả phân vi ưu tú, xưng chức, cơ bổn xưng chức hòa bất xưng chức tứ cá đẳng cấp. Công vụ viên niên độ khảo hạch đích kết quả tác vi điều chỉnhCông vụ viên chức vụ,Cấp biệt,Công tưDĩ cập công vụ viên tưởng lệ, bồi huấn, từ thối đích y cư.

Xuất hiện dĩ hạ tình huống đích công vụ viên, tương bị định vi bất xưng chức công vụ viên: Tư tưởng chính trị tố chất giác soa; nghiệp vụ tố chất hòa công tác năng lực bất năng thích ứng công tác yếu cầu; công tác trách nhậm tâm hoặc công tác tác phong soa; bất năng hoàn thành công tác nhậm vụ, hoặc tại công tác trung nhân nghiêm trọng thất ngộ, thất chức tạo thành trọng đại tổn thất hoặc giả ác liệt xã hội ảnh hưởng; tồn tại nghiêm trọng bất liêm khiết vấn đề. Bất xưng chức công vụ viên, tương hội thụ đáo hàng đê nhất cá chức vụ tằng thứ nhậm chức, bất hưởng thụ niên độ khảo hạch tưởng kim đẳng xử lý.

Như quả công vụ viên tư tưởng chính trị tố chất nhất bàn, hoặc lí hành chức trách đích công tác năng lực giác nhược, hoặc công tác trách nhậm tâm nhất bàn, hoặc công tác tác phong phương diện tồn tại minh hiển bất túc, yếu ma năng cơ bổn hoàn thành bổn chức công tác, đãn hoàn thành công tác đích sổ lượng bất túc, chất lượng hòa hiệu suất bất cao, hoặc tại công tác trung hữu giác đại thất ngộ, hoặc giả năng cơ bổn tố đáo liêm khiết tự luật, đãn mỗ ta phương diện tồn tại bất túc, tương bị định vi cơ bổn xưng chức công vụ viên. Cơ bổn xưng chức công vụ viên tương thụ đáo giới miễn đàm thoại, hạn kỳ cải tiến; nhất niên nội bất đắc tấn thăng chức vụ; bất hưởng thụ niên độ khảo hạch tưởng kim đẳng xử lý.

Thử thứ xuất đài đích tưởng lệ thật thi tế tắc, đối công vụ viên, công vụ viên tập thể đích tưởng lệ phân vi gia tưởng, ký tam đẳng công, ký nhị đẳng công, ký nhất đẳng công, thụ dư vinh dự xưng hào ngũ chủng tình hình. Công vụ viên, công vụ viên tập thể hữu trung vu chức thủ, tích cực công tác, thành tích hiển trứ; tại thưởng hiểm, cứu tai đẳng đặc định hoàn cảnh trung phấn bất cố thân, tố xuất cống hiến; đồng vi pháp vi kỷ hành vi tác đấu tranh hữu công tích đẳng tình hình chi nhất đích công vụ viên, tương cấp dư tưởng lệ. Công tích trác trứ đích công vụ viên tương bị thụ dư “Nhân dân mãn ý đích công vụ viên” hoặc “Mô phạm công vụ viên” vinh dự xưng hào.