Hội kế cơ cấu phụ trách nhân đích nhậm chức điều kiện

《 hội kế pháp 》 đệ tam thập bát điều đệ nhị khoản đốiHội kế cơ cấu phụ trách nhânĐích nhậm chức tư cách tác liễu minh xác quy định: “Đam nhậm đan vịHội kế cơ cấuPhụ trách nhân ( hội kế chủ quản nhân viên ) đích, trừ thủ đắc hội kế tòng nghiệp nhân viên tư cách chứng thư ngoại, hoàn ứng đương cụ bị hội kế sư dĩ thượng chuyên nghiệp kỹ thuật chức vụ tư cách hoặc giả tòng sự hội kế công tác tam niên dĩ thượng kinh lịch.” Tòng giá lí khả dĩ khán xuất, hội kế cơ cấu phụ trách nhân đích nhậm chức điều kiện giác nhất bànHội kế nhân viênTòng nghiệp tư cách canh gia nghiêm cách. Quan vu hội kế cơ cấu phụ trách nhân đích nhậm chức điều kiện, y cư 《 hội kế cơ sở công tác quy phạm 》, hội kế cơ cấu phụ trách nhân ( hội kế chủ quản nhân viên ) trừ ứng cụ hữu nhất định hội kế chuyên nghiệp kỹ thuật tư cách ngoại, hoàn ứng cụ bị dĩ hạ cơ bổn điều kiện:

Chính trị tố chất.

Tức ứng năng kiên trì nguyên tắc, tố đáo liêm khiết phụng công. Hội kế công tác trực tiếp xử lý kinh tế nghiệp vụ, kinh tế thượng đích vấn đề tất nhiên hội tại hội kế xử lý trung phản ánh xuất lai, bất năng kiên trì nguyên tắc, tựu bất khả năng yết phát dĩ kinh xuất hiện đích lậu động, tựu bất hội khứ củ chính vi phản tài kinh kỷ luật hòaTài vụ hội kế chế độĐích hành vi; một hữu liêm khiết phụng công đích phẩm chất, hoàn khả năng phạm hạ thông đồng tác tệ đích thác ngộ thậm chí tẩu thượng phạm tội đạo lộ.

Công tác kinh lịch.

Tức chủ quản nhất cá đan vị hoặc giả đan vị nội nhất cá trọng yếu phương diện đích tài vụ hội kếCông tác thời gianBất thiếu vu lưỡng niên. Tác vi hội kế cơ cấu đích phụ trách nhân hoặc giả hội kế chủ quản nhân viên, một hữu nhất định đích thật tiễn kinh nghiệm hiển nhiên thị bất hành đích, phủ tắc kí hội “Ngộ nhân tử đệ” ( bất năng đối hạ cấp thật thi hữu hiệu đích chỉ đạo ), canh hội di ngộ công tác, tạo thành kinh tế tổn thất.

Chính sách nghiệp vụ thủy bình.

Tức ứng thục tất quốc gia đích tài kinh pháp luật, pháp quy, quy chương chế độ hòa phương châm, chính sách, chưởng ác bổn hành nghiệp nghiệp vụ quản lý đích hữu quan tri thức. Thị tràng kinh tế thị pháp chế kinh tế. Tại kiến lập xã hội chủ nghĩa thị tràng kinh tế đích quá trình trung, ngã quốc đích kinh tế lập pháp công tác thủ đắc liễu cự đại đích thành tích, nhậm hà đan vị đích kinh tế nghiệp vụ đô yếu trực tiếp hoặc gian tiếp địa thụ đáo hữu quan pháp luật, quy chương đích quy phạm. Tòng sự tài vụ hội kế quản lý công tác bất liễu giải, bất chưởng ác giá phương diện đích tri thức hòa tương quan quản lý tri thức, dung dịch sử đan vị đích kinh doanh quản lý công tác tẩu nhập pháp luật đích “Manh khu” hoặc “Ngộ khu”, đái lai nguy hiểm đích hậu quả.

Tổ chức năng lực.

Tức ứng cụ hữu giác cường đích tổ chức năng lực. Tổ chức năng lực thị nhất chủng cơ bổn đích lĩnh đạo năng lực. Hội kế cơ cấu phụ trách nhân hoặc giả hội kế chủ quản nhân viên ứng đương cụ bị nhất định đích tổ chức năng lực, bao quát hiệp điều năng lực, tổng hợp phân tích năng lực đẳng. Tha đối chỉnh cá hội kế công tác đích hiệu suất hòa chất lượng thị thập phân quan kiện đích.

Thân thể điều kiện.

Tức yếu cầu thân thể trạng huống năng cú thích ứng bổn chức công tác đích yếu cầu. Hội kế công tác lao động cường độ đại, kỹ thuật nan độ cao, tác vi hội kế cơ cấu phụ trách nhân hoặc giả hội kế chủ quản nhân viên tất tu hữu giác hảo đích thân thể trạng huống, dĩ thích ứng bổn chức công tác.

Thượng thuật giá ta điều kiện, thị đối hội kế cơ cấu phụ trách nhân hòa hội kế chủ quản nhân viên tố chất đích toàn diện yếu cầu. Các đan vị tại tuyển phối hội kế cơ cấu phụ trách nhân hoặc hội kế chủ quản nhân viên thời, ứng cai kiên trì 《 hội kế pháp 》 hòa 《 hội kế cơ sở công tác quy phạm 》 đích giá ta tiêu chuẩn, nghiêm cách bả quan, tài hữu lợi vu bả bổn đan vị đích tài vụ hội kế công tác tố hảo, tòng nhi vi bả bổn đan vị đích chỉnh cá kinh doanh quản lý công tác tố hảo khởi đáo tích cực đích tác dụng. [1]