Lão bản bất cấp công tư khứ na đầu tố

Nhất, lão bản bất cấp công tư khứ na đầu tố

Tại giải quyết công tư vấn đề thượng, như quả khả dĩ hiệp thương giải quyết tối hảo hiệp thương giải quyết, như quả bất hành, tựu đáo lao động bộ môn thân thỉnh trọng tài, như quả thân thỉnh lao động trọng tài tựu yếu chú ý ngận đa điểm: Thủ tiên tại lao động tranh nghị 1 niên nội đề khởi lao động trọng tài thân thỉnh, chủ yếu đề giao đích tài liêu. Như quả đối trọng tài tài quyết thư bất mãn, tại 15 nhật nội yếu đề khởi tố tụng.

1, hiệp thương giải quyết.

2, đáo lao động hành chính bộ môn cử báo ( thông thường thị đan vị sở tại khu đích lao động giam sát đại đội ).

Công tư bất án thời chi phó viên công công tư đích, viên công khả dĩ tùy thời giải trừ lao động hợp đồng, tịnh lập tức yếu cầu công tư chi phó viên công tha khiếm đích công tư dĩ cập án chiếu tha khiếm công tư đích chi phó 25% đích kinh tế bổ thường kim.

3, dã khả dĩ trực tiếp thân thỉnh trọng tài.

4, như quả đối trọng tài kết quả bất mãn ý khả dĩ tại nã đáo trọng tài thư hậu 15 thiên chi nội đáo pháp viện khởi tố.

Nhị, lao động hợp đồng vi ước tình hình

Vi ước trách nhậmĐích thừa đam phương thức khả dĩ ước định lưỡng chủng hình thức, đệ nhất chủng bồi thường tổn thất đích phương pháp. Tức ước định do vi ước nhất phương bồi thường cấp đối phương tạo thành kinh tế tổn thất; đệ nhị thị ước định vi ước kim, thải dụng giá chủng phương thức ứng đương chú ý căn cư chức công nhất phương thừa thụ năng lực lai ước định cụ thể kim ngạch, bất yếu xuất hiện hiển thất công bình đích tình hình. Lánh ngoại, sở vị đích vi ước, bất thị nhất bàn tính đích vi ước, nhi thị chỉ bỉ giác nghiêm trọng đích vi ước, tạo thành lao động hợp đồng vô pháp kế tục lí hành, như chức công vi ước ly chức, đan vị vi pháp giải trừ lao động giả hợp đồng đẳng.

1, dụng nhân đan vị đích vi ước trách nhậm.

Căn cư 《Lao động hợp đồng pháp》 đệ bát thập thất điều quy định, dụng nhân đan vị vi phản bổn pháp quy định giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng đích, ứng đương y chiếu bổn pháp đệ tứ thập thất điều quy định đích kinh tế bổ thường tiêu chuẩn đích nhị bội hướng lao động giả chi phó bồi thường kim.

2, lao động giả đích vi ước trách nhậm.

Căn cư 《Trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp thật thi điều lệ》 đệ nhị thập lục điều quy định, dụng nhân đan vị dữ lao động giả ước định liễu phục vụ kỳ, lao động giả y chiếu lao động hợp đồng pháp đệ tam thập bát điều đích quy định giải trừ lao động hợp đồng đích, bất chúc vu vi phản phục vụ kỳ đích ước định, dụng nhân đan vị bất đắc yếu cầu lao động giả chi phó vi ước kim.

Hữu hạ liệt tình hình chi nhất, dụng nhân đan vị dữ lao động giả giải trừ ước định phục vụ kỳ đích lao động hợp đồng đích, lao động giả ứng đương án chiếu lao động hợp đồng đích ước định hướng dụng nhân đan vị chi phó vi ước kim:

( nhất ) lao động giả nghiêm trọng vi phản dụng nhân đan vị đích quy chương chế độ đích;

( nhị ) lao động giả nghiêm trọng thất chức, doanh tư vũ tệ, cấp dụng nhân đan vị tạo thành trọng đại tổn hại đích;

( tam ) lao động giả đồng thời dữ kỳ tha dụng nhân đan vị kiến lậpLao động quan hệ,Đối hoàn thành bổn đan vị đích công tác nhậm vụ tạo thành nghiêm trọng ảnh hưởng, hoặc giả kinh dụng nhân đan vị đề xuất, cự bất cải chính đích;

( tứ ) lao động giả dĩ khi trá, hiếp bách đích thủ đoạn hoặc giả thừa nhân chi nguy, sử dụng nhân đan vị tại vi bối chân thật ý tư đích tình huống hạ đính lập hoặc giả biến canh lao động hợp đồng đích;

( ngũ ) lao động giả bị y pháp truy cứu hình sự trách nhậm đích.

Tam, lao động hợp đồng đích pháp luật y cư

《 lao động hợp đồng pháp 》

Đệ thất thập thất điều lao động giả hợp pháp quyền ích thụ đáo xâm hại đích, hữu quyền yếu cầu hữu quan bộ môn y pháp xử lý, hoặc giả y pháp thân thỉnh trọng tài, đề khởi tố tụng.

Đệ thất thập bát điều công hội y pháp duy hộ lao động giả đích hợp pháp quyền ích, đối dụng nhân đan vị lí hành lao động hợp đồng, tập thể hợp đồng đích tình huống tiến hành giam đốc. Dụng nhân đan vị vi phản lao động pháp luật, pháp quy hòa lao động hợp đồng, tập thể hợp đồng đích, công hội hữu quyền đề xuất ý kiến hoặc giả yếu cầu củ chính; lao động giả thân thỉnh trọng tài, đề khởi tố tụng đích, công hội y pháp cấp dư chi trì hòa bang trợ.

Căn cư pháp luật quy định khả dĩ đắc tri, lão bản một hữu chi phó lao động báo thù đích, lao động giả khả dĩ đáo lao động hành chính bộ môn cử báo, dã khả dĩ trực tiếp thân thỉnh trọng tài, trọng tài hoàn bất hành khả dĩ đề khởi tố tụng. Dĩ thượng tiện thị trảo pháp võng tiểu biên vi nâm đái lai quan vu lão bản bất cấp công tư khứ na đầu tố đích tương quan tri thức, nhược đại gia hữu thập ma bất liễu giải đích diệc hoặc thị hữu kỳ tha nghi vấn đích khả dĩ tư tuân trảo pháp võng đích luật sư.