Một thiêm lao động hợp đồng, năng phủ tác yếu song bội công tư?

Tiểu lưu vấn:

Ngã tòng 2008 niên 8 nguyệt khai thủy tại nhất cá cá thể dược điếm thượng ban đáo hiện tại, một hữu thiêmLao động hợp đồng,Dược điếm dã một hữu cấp ngã môn mãi xã bảo, chỉ thị tòng tam cá nguyệt tiền bổ thiếp 200 nguyên thuyết thị xã bảo, kỳ tha thập ma phúc lợi đô một hữu. Ngã đích dược sư chứng tại dược giam cục thị hữu bị án đích, tại dược điếm đích dược phẩm kinh doanh hứa khả chứng thượng hữu ngã đích danh tự, khả pháp nhân đại biểu bất thị lão bản bổn nhân, nhân vi tha thị tòng nhân gia thủ lí tiếp đích điếm. Hiện tại ngã tưởng từ chức, bất tri đạo khả phủ hướng tha tác yếu song bội công tư?

Tòng 2008 niên 8 nguyệt công tác chí kim, ngã ứng cai năng đắc đáo đa thiếu cá nguyệt đích bồi thường? Bồi thường nguyệt công tư thị chẩm ma kế toán đích? Ngã môn bình thời đô thị hiện kim phó đích công tư, một hữu công tư điều. Kinh tế bổ thường kim thị thập ma? Cân song bội công tư hữu thập ma bất nhất dạng? Ngã khả phủ đồng thời hướng lão bản yếu giá cá bổ thường ni? Ngã thị bất thị nhất định yếu đề tiền nhất cá nguyệt thư diện từ chức tài khả dĩ đề xuất giá ta yếu cầu ni? Pháp nhân đại biểu bất thị lão bản bổn nhân, như quả ngã đề xuất giá ta yếu cầu lão bản bất nhận, ngã ứng cai chẩm ma bạn?

Luật sư đáp phục:

1． quan vu song bội công tư. Căn cư 《 lao động hợp đồng pháp thật thi điều lệ 》, dụng nhân đan vị tự dụng công chi nhật khởi mãn nhất niên vị dữ lao động giả đính lập thư diện lao động hợp đồng đích, tự dụng công chi nhật khởi mãn nhất cá nguyệt đích thứ nhật chí mãn nhất niên đích tiền nhất nhật ứng đương y chiếu 《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ bát thập nhị điều đích quy định hướng lao động giả mỗi nguyệt chi phó lưỡng bội đích công tư, tịnh thị vi tự dụng công chi nhật khởi mãn nhất niên đích đương nhật dĩ kinh dữ lao động giả đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng, ứng đương lập tức dữ lao động giả bổ đính thư diện lao động hợp đồng. “Dụng nhân đan vị tự dụng công chi nhật khởi mãn nhất niên bất dữ lao động giả đính lập thư diện lao động hợp đồng đích, thị vi dụng nhân đan vị dữ lao động giả dĩ đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng.” “Dụng nhân đan vị vi phản bổn pháp quy định bất dữ lao động giả đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng đích, tự ứng đương đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng chi nhật khởi hướng lao động giả mỗi nguyệt chi phó lưỡng bội đích công tư.”

Nhân thử, nhĩ khả dĩ yếu cầu tự 2008 niên 9 nguyệt chí 2009 niên 8 nguyệt đích song bội công tư. Tịnh thả thị vi nhĩ dữ dược điếm tự 2009 niên 8 nguyệt dĩ kinh đính lập liễu vô cố định kỳ hạn đích lao động hợp đồng.

2． quan vu nguyệt công tư tiêu chuẩn. Tựu thị nhĩ đích thật tế công tư, công tư điều bất thị duy nhất chứng cư, nhĩ khả dĩ thu tập kỳ tha chứng cư chứng minh.

3． quan vu kinh tế bổ thường kim. Hữu lưỡng chủng tình huống: Khiếm công tư đích kinh tế bổ thường kim, dĩ tha khiếm, khắc khấu công tư ngạch đích 25％ chi phó.Giải trừ lao động hợp đồngĐích kinh tế bổ thường kim, nhất bàn án lao động giả tại bổn đan vị công tác đích niên hạn, dĩ mỗi mãn nhất niên chi phó nhất cá nguyệt công tư đích tiêu chuẩn hướng lao động giả chi phó. Lục cá nguyệt dĩ thượng bất mãn nhất niên đích, án nhất niên kế toán; bất mãn lục cá nguyệt đích, hướng lao động giả chi phó bán cá nguyệt công tư đích kinh tế bổ thường. Dụng nhân đan vị vi phản pháp luật quy định giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng, lao động giả yếu cầu kế tụcLí hành lao động hợp đồngĐích, dụng nhân đan vị ứng đương kế tục lí hành; lao động giả bất yếu cầu kế tục lí hành lao động hợp đồng hoặc giả lao động hợp đồng dĩ kinh bất năng kế tục lí hành đích, yếu án chiếu kinh tế bổ thường kim đích song bội chi phó bồi thường kim.

4． nhĩ chủ trương song bội công tư đích quyền lợi tịnh bất dĩ lao động quan hệ chung chỉ vi tiền đề, đãn giải trừ lao động hợp đồng đích kinh tế bổ thường trừ ngoại.

5． quan vu trách nhậm chủ thể, nhu yếu khán dược điếm đích doanh nghiệp chấp chiếu. Như quả thịXí nghiệp pháp nhân doanh nghiệp chấp chiếu,Thừa đam trách nhậm đích chủ thể thị giá cá đan vị nhi bất thị “Lão bản” giá cá nhân; như quả thị doanh nghiệp chấp chiếu, tắc chúc vu phân chi cơ cấu, kỳ khai bạn đan vị chúc vu trách nhậm chủ thể. Như quả thịCá thể công thương hộ doanh nghiệp chấp chiếuCố công 8 nhân dĩ thượng yếu đăng ký vi tư doanh xí nghiệp, cố công 8 nhân dĩ hạ đích vi cá thể kinh tế tổ chức, tắc đăng ký đích nghiệp chủ thị trách nhậm nhân. Như quả nhĩ năng chứng minh thật tế kinh doanh đích thị “Lão bản”, tắc trách nhậm chủ thể thị tha, đãn do vu đăng ký nghiệp chủ xuất tô xuất tá doanh nghiệp chấp chiếu, yếu thừa đamLiên đái trách nhậm.

6． quan vu duy quyền đồ kính. Nhĩ khả dĩ thông quá hành chính đồ kính hướng lao động giam sát bộ môn đầu tố, dã khả dĩ thông quá pháp luật đồ kính thân thỉnh lao động trọng tài, dã khả dĩ thông quá dữ “Lão bản” hiệp thương giải quyết vấn đề.

Lai nguyên: Đại hà võng