Thí dụng kỳ ly chức một hữu nã đáo công tư chẩm ma bạn?

Hiện tại đích công tác nhất bàn đô hữu thí dụng kỳ, xí nghiệp hòa lao động giả tại thí dụng kỳ nội song hướng tuyển trạch. Bất thiếu lao động giả tại thí dụng kỳ nội tựu phát hiện sở tại đích công tư hoặc giả xí nghiệp bất thích hợp tự kỷ, nhân thử tuyển trạch ly chức, đãn thị dĩ kinh tại công tư hoặc xí nghiệp công tác liễu nhất đoạn thời gian, na ma thí dụng kỳ ly chức hữu công tư mạ? Thí dụng kỳ ly chức công tư kết toán bạn pháp thị thập ma? Hạ diện vi nâm chỉnh lý liễu giá thiên văn chương, hi vọng tại thí dụng kỳ ly chức đích công tư kết toán phương diện vi nâm đề cung bang trợ.

Nhất, thí dụng kỳ ly chức công tư kết toán bạn pháp thị thập ma

Thí dụng kỳ ly chức đáo để hữu một hữu công tư ni? Đáp án thị khẳng định đích. Nhân vi căn cư 《Lao động hợp đồng pháp》 đệ 20 điều, “Lao động giả tại thí dụng kỳ đích công tư bất đắc đê vu bổn đan vị tương đồng cương vị tối đê đương công tư hoặc giả lao độngHợp đồngƯớc định công tư đích bách phân chi bát thập, tịnh bất đắc đê vu dụng nhân đan vị sở tại địa đích tối đê công tư tiêu chuẩn.” Nhân thử lao động giả tại thí dụng kỳ gian khẳng định thị hữu công tư đích. Thí dụng kỳ ly chức công tư kết toán công thức: Thí dụng kỳ ly chức thời ứng cai lĩnh đáo đích công tư = thí dụng kỳ nguyệt công tư ÷ mỗi nguyệt ứng cai công tác thiên sổ × thật tế công tác thiên sổ.

Nhị, thí dụng kỳ ly chức một hữu nã đáo công tư chẩm ma bạn

Bất thị sở hữu đích lao động giả tại thí dụng kỳ nội ly chức đô năng nã đáo công tư, như quả tại thí dụng kỳ nội ly chức một hữu nã đáo công tư, lao động giả ứng cai chẩm dạng duy hộ tự kỷ đích quyền ích?

Căn cư 《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ 85 điều, “Dụng nhân đan vị hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, do lao động hành chính bộ môn trách lệnh hạn kỳ chi phó lao động báo thù, gia ban phí hoặc giả kinh tế bổ thường; lao động báo thù đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn đích, ứng đương chi phó kỳ soa ngạch bộ phân; du kỳ bất chi phó đích, trách lệnh dụng nhân đan vị án ứng phó kim ngạch bách phân chi ngũ thập dĩ thượng bách phân chi nhất bách dĩ hạ đích tiêu chuẩn hướng lao động giả gia phó bồi thường kim:

( nhất ) vị án chiếu lao động hợp đồng đích ước định hoặc giả quốc gia quy định cập thời túc ngạch chi phó lao động giả lao động báo thù đích;

( nhị ) đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn chi phó lao động giả công tư đích;

( tam ) an bài gia ban bất chi phó gia ban phí đích; ( tứ ) giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng, vị y chiếu bổn pháp quy định hướng lao động giả chi phó kinh tế bổ thường đích.”

Do thử khả dĩ đắc xuất, như quả dụng nhân đan vị một hữu túc ngạch đích chi phó lao động báo thù, lao động giả hoàn khả dĩ yếu cầu dụng nhân đan vị chi phó bán cá nguyệt đích công tư tác vi kinh tế bổ thường kim. Căn cư 《 lao động hợp đồng pháp thật thi điều lệ 》 đệ 34 điều, “Dụng nhân đan vị y chiếu lao động hợp đồng pháp đích quy định ứng đương hướng lao động giả mỗi nguyệt chi phó lưỡng bội đích công tư hoặc giả ứng đương hướng lao động giả chi phó bồi thường kim nhi vị chi phó đích, lao động hành chính bộ môn ứng đương trách lệnh dụng nhân đan vị chi phó.” Do thử khả dĩ đắc xuất, đương dụng nhân đan vị cự bất chi phó kinh tế bổ thường kim thời, lao động giả khả dĩ hướng lao động hành chính bộ môn đề xuất thân thỉnh, yếu cầu trách lệnh dụng nhân đan vị chi phó.