1. Vi liễu bảo chướng lai kinh vụ công nhân viên đích quyền ích, đối vu tha khiếm công tư đích công tư, lao động giả hữu quyền thải thủ thố thi dư dĩ bộc quang. Nâm khả dĩ thông quá đương địa môi thể tiến hành cử báo, nhượng giá ta bất lương xí nghiệp bộc quang vu công chúng chi hạ.
2. Nâm dã khả dĩ tuyển trạch hướng đương địa nhân lựcTư nguyênHòa xã hội bảo chướng cục lao động giam sát tiến hành đầu tố.
Như quả dụng nhân đan vị vị năng án chiếu ước định hoặc quốc gia quy định cập thời chi phó lao động giả đích lao động báo thù, tha môn tương thừa đam tương ứng đích trách nhậm.
Căn cư tương quan pháp luật pháp quy, dụng nhân đan vị nhu thừa đam dĩ hạ trách nhậm:
1. Vị cập thời chi phó lao động báo thù đích, nhu chi phó lao động báo thù dĩ cập gia ban phí;
2. Đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn chi phó lao động giả công tư đích, ứng chi phó soa ngạch bộ phân;
3. An bài gia ban bất chi phó gia ban phí đích, nhu chi phó gia ban phí;
4. Giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng, vị y chiếu bổn pháp quy định hướng lao động giả chi phó kinh tế bổ thường đích, nhu chi phó kinh tế bổ thường.
Nhược nâm quyết định thông quá pháp luật đồ kính giải quyết công tư củ phân, thân thỉnh lao động trọng tài thị thường kiến đích đồ kính.
Tại thân thỉnh lao động trọng tài tiền, nâm nhu yếu chuẩn bị dĩ hạ tài liêu:
1. Lao động trọng tài thân thỉnh thư: Tường tế trần thuật thân thỉnh sự hạng đích sự thật hòa lý do, tịnh chuẩn bị lưỡng phân thân thỉnh thư;
2. Thân thỉnh nhân thân phân chứng minh cập phục ấn kiện;
3. Bị thân thỉnh nhân đích công thương chú sách tín tức tư liêu;
4. Năng cú chứng minh nâm dữ bị thân thỉnh nhân chi gian tồn tại lao động quan hệ đích tài liêu, như: Lao động hợp đồng, công tác chứng, nhập chức đăng ký biểu đẳng.
Diện đối công tư củ phân, nhĩ khả năng hội cảm đáo khốn hoặc hòa vô trợ.
Như quả nhĩ hữu nhậm hà nghi vấn hoặc nhu yếu bang trợ, thỉnh tùy thời liên hệ pháp luật tiểu trợ thủ trảo pháp võng, ngã môn tương kiệt thành vi nhĩ đề cung chuyên nghiệp kiến nghị hòa chi trì.