Lao động giả khả dĩ thông quá na ta đồ kính lai giải quyết lao động tranh nghị?

Ngã quốc 《 lao động pháp 》 quy định đích lao động tranh nghị xử lý đích chủ yếu đồ kính vi: Hiệp thương giải quyết, thân thỉnh điều giải, thân thỉnh trọng tài dĩ cập đề khởi tố tụng. Pháp luật y cư: 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động pháp 》 đệ thất thập thất điều dụng nhân đan vị dữ lao động giả phát sinh lao động tranh nghị, đương sự nhân khả dĩ y pháp thân thỉnh điều giải, trọng tài, đề khởi tố tụng, dã khả dĩ hiệp thương giải quyết. Điều giải nguyên tắc thích dụng vu trọng tài hòa tố tụng trình tự.

Giải quyết lao động tranh nghị đích chủ yếu đồ kính bao quát: Song phương đương sự nhân tự hành hiệp thương; hướng điều giải tổ chức thân thỉnh điều giải; hướng lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội thân thỉnh trọng tài; đối trọng tài tài quyết bất phục đích, hướng nhân dân pháp viện đề khởi tố tụng. Lao động tranh nghị thị lao động giả dữ sở tại đan vị chi gian nhân lao động quan hệ trung đích quyền lợi nghĩa vụ nhi phát sinh đích tranh nghị. Pháp luật y cư: 《 lao động tranh nghị điều giải trọng tài pháp 》 đệ ngũ điều Phát sinh lao động tranh nghị, đương sự nhân bất nguyện hiệp thương, hiệp thương bất thành hoặc giả đạt thành hòa giải hiệp nghị hậu bất lí hành đích, khả dĩ hướng điều giải tổ chức thân thỉnh điều giải; bất nguyện điều giải, điều giải bất thành hoặc giả đạt thành điều giải hiệp nghị hậu bất lí hành đích, khả dĩ hướng lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội thân thỉnh trọng tài; đối trọng tài tài quyết bất phục đích, trừ bổn pháp lánh hữu quy định đích ngoại, khả dĩ hướng nhân dân pháp viện đề khởi tố tụng.

Giải quyết lao động tranh nghị đích phương thức chủ yếu bao quát: Dụng nhân đan vị dữ lao động giả hiệp thương; nhất phương hướng cơ tằng nhân dân điều giải tổ chức, xí nghiệp lao động tranh nghị điều giải ủy viên hội hoặc giả tại hương trấn, nhai đạo thiết lập đích cụ hữu lao động tranh nghị điều giải chức năng đích tổ chức thân thỉnh điều giải; hướng lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội thân thỉnh trọng tài; đối trọng tài tài quyết bất phục đích, cập thời y pháp hướng nhân dân pháp viện đề khởi tố tụng. Pháp luật y cư: 《 lao động tranh nghị điều giải trọng tài pháp 》 đệ ngũ điều Phát sinh lao động tranh nghị, đương sự nhân bất nguyện hiệp thương, hiệp thương bất thành hoặc giả đạt thành hòa giải hiệp nghị hậu bất lí hành đích, khả dĩ hướng điều giải tổ chức thân thỉnh điều giải; bất nguyện điều giải, điều giải bất thành hoặc giả đạt thành điều giải hiệp nghị hậu bất lí hành đích, khả dĩ hướng lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội thân thỉnh trọng tài; đối trọng tài tài quyết bất phục đích, trừ bổn pháp lánh hữu quy định đích ngoại, khả dĩ hướng nhân dân pháp viện đề khởi tố tụng.