Lao động tranh nghị dã khiếu lao động củ phân, thị chỉ lao động quan hệ song phương nhân vi quyền lợi hòa nghĩa vụ vấn đề phát sinh đích củ phân.
Căn cư 《 lao động pháp 》 đệ thất thập thất điều quy định: “Dụng nhân đan vị dữ lao động giả phát sinh lao động tranh nghị, đương sự nhân khả dĩ y pháp thân thỉnh điều giải, trọng tài, đề khởi tố tụng, dã khả dĩ hiệp thương giải quyết. Điều giải nguyên tắc thích dụng vu trọng tài hòa tố tụng trình tự.” Nhân thử, tất nghiệp sinh dữ dụng nhân đan vị khả dĩ tuyển trạch hạ liệt phương thức giải quyết lao động tranh nghị:
1. Hiệp thương. Chỉ lao động giả dữ dụng nhân đan vị tựu tranh nghị đích vấn đề trực tiếp tiến hành hiệp thương, giải quyết củ phân. Tại thật tiễn trung, thông quá hiệp thương nhi giải quyết củ phân đích tình huống phi thường đa, hiệu quả ngận hảo. Đãn thị, hiệp thương bất thị xử lý lao động tranh nghị đích tất kinh trình tự.
2. Điều giải. Chỉ lao động củ phân đích nhất phương đương sự nhân tựu dĩ kinh phát sinh đích lao động củ phân hướng lao động tranh nghị điều giải ủy viên hội thân thỉnh điều giải đích trình tự. Căn cư 《 lao động pháp 》 quy định, dụng nhân đan vị khả dĩ thiết lập do đan vị, chức công hòa công hội tam phương đại biểu tổ thành đích lao động tranh nghị điều giải ủy viên hội lai phụ trách điều giải bổn đan vị đích lao động tranh nghị. Điều giải dã chúc tự nguyện tuyển trạch, thả điều giải hiệp nghị bất cụ hữuCường chế chấp hànhLực, như quả nhất phương phản hối, đồng dạng khả dĩ thân thỉnh trọng tài.
3. Trọng tài. Thị lao động củ phân đích nhất phương đương sự nhân tương củ phân đề giaoLao động tranh nghị trọng tài ủy viên hộiTiến hành xử lý đích trình tự. Cai trình tự kí cụ hữu lao động tranh nghị điều giải linh hoạt, khoái tiệp đích đặc điểm, hựu cụ hữu cường chế chấp hành đích hiệu lực, thị giải quyết lao động củ phân đích trọng yếu thủ đoạn.Lao động tranh nghị trọng tàiỦy viên hội thị quốc gia thụ quyền, y pháp độc lập xử lý lao động tranh nghị án kiện đích chuyên môn cơ cấu. Thân thỉnhLao động trọng tàiDã thị đề khởi tố tụng đích tiền trí trình tự, tức như quả tưởng đề khởi tố tụng, tất tu tiên kinh quá trọng tài trình tự, nhi bất năng trực tiếp hướng nhân dân pháp viện khởi tố.
4. Tố tụng. Căn cư 《 lao động pháp 》 đệ bát thập tam điều quy định: “Lao động tranh nghị đương sự nhân đối trọng tài tài quyết bất phục đích, khả dĩ tự thu đáo trọng tài tài quyết thư chi nhật khởi 15 nhật nội hướng nhân dân pháp viện đề khởi tố tụng. Nhất phương đương sự nhân tại pháp định kỳ hạn nội bất khởi tố, hựu bất lí hành trọng tài tài quyết đích, lánh nhất phương đương sự nhân khả dĩ thân thỉnh nhân dânPháp viện cường chế chấp hành.”Tố tụng trình tự cụ hữu giác cường đích pháp luật tính, trình tự tính, tác xuất đích phán quyết dã cụ hữu cường chế chấp hành lực.
