Đan vị tha khiếm công tư chẩm ma đầu tố

Tha khiếm công tư — khái niệm:

Vô cố tha khiếm công tư, thị chỉ dụng nhân đan vị tại một hữu nhậm hà hợp pháp thậm chí hợp lý đích nguyên nhân hạ đích tha khiếm viên công đích công tư đích hành vi, siêu quá 《** tỉnh công tư chi phó quy định 》 đích kỳ hạn, diên kỳ chi phó hoặc giả vị túc ngạch chi phó lao động giả công tư đích hành vi. Vô cố tha khiếm công tư thị bất hợp pháp đích, như quả song phương hữu hợp đồng, bị tha khiếm phương khả dĩ bả lánh nhất phương cáo thượng pháp đình, đãn nhu yếu chú ý đích thị, nhất định yếu thải thủ hợp pháp đích phương pháp bảo hộ tự kỷ đích hợp pháp quyền ích. Bất năng thải thủ bảng giá hoặc giả uy hiếp chi loại đích thủ đoạn.

Lao động bộ 《 đối 〈Công tư chi phó tạm hành quy định〉 hữu quan vấn đề đích bổ sung quy định 》 trung đối vu “Vô cố” tác liễu bài trừ tính quy định: “‘ vô cố tha khiếm ’ lao động giả công tư chỉ dụng nhân đan vị vô chính đương lý do siêu quá quy định phó tân thời gian vị chi phó lao động giả công tư. Bất bao quát: Dụng nhân đan vị ngộ đáo phi nhân lực sở năng kháng cự đích tự nhiên tai hại, chiến tranh đẳng nguyên nhân, vô pháp án thời chi phó công tư; dụng nhân đan vị xác nhân sinh sản kinh doanh khốn nan, tư kim chu chuyển thụ đáo ảnh hưởng, tại chinh đắc bổn đan vị công hội đồng ý hậu, khả tạm thời quá kỳ chi phó lao động giả công tư, diên kỳ thời gian đích tối trường hạn chế khả do các tỉnh, tự trị khu, trực hạt thị lao động bảo chướng hành chính bộ môn căn cư các địa tình huống xác định. Kỳ tha tình huống hạ tha khiếm công tư quân vi vô cố tha khiếm.”

Tha khiếm công tư — pháp luật hậu quả:

1. Lao động giả khả dĩ giải trừ hợp ước

Căn cư 《Lao động hợp đồng pháp》 đệ tam thập bát điều quy định, dụng nhân đan vị đối lao động giả vị cập thời túc ngạch chi phó lao động báo thù đích, lao động giả khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng.

2. Chi phó bồi thường kim

Căn cư 《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ bát thập ngũ điều đích quy định, dụng nhân đan vị vị án lao động hợp đồng đích ước định hoặc giả quốc gia quy định cập thời túc ngạch chi phó lao động giả báo thù thời, do lao động hành chính bộ môn trách lệnh hạn kỳ chi phó lao động báo thù; dụng nhân đan vị đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn chi phó lao động giả công tư đích, ứng đương chi phó kỳ soa ngạch bộ phân; du kỳ bất chi phó, trách lệnh dụng nhân đan vị án ứng phó kim ngạch đích 50% dĩ thượng, 100% dĩ hạ đích tiêu chuẩn hướng lao động giả chi phó bồi thường kim.

Tha khiếm công tư — chẩm ma bạn:

Tao ngộ dụng nhân đan vị tha khiếm công tư đích, khả dĩ đáo lao động bộ môn đích bảo chướng giam sát đại đội đầu tố, dã khả trực tiếp thân thỉnhLao động trọng tài.

Thủ tiên ứng cai đáo sở tại thị khu đích lao động cục đối nhĩ công tư tiến hành đầu tố,Lao động giam sátĐại đội hội đối thử lập án, lưu hạ nhĩ đích cơ bổn tư liêu. Nhiên hậu khứ nhĩ công tư điều tra liễu giải, sự tình chúc thật tha môn hội xuất diện điều giải, tịnh cảnh cáo nhĩ công tư đích hành vi dĩ vi phản lao động pháp, ngộ đáo cự bất chấp hành đích công tư tha môn hội cường chế chấp hành.

Đan vị tha khiếm công tư thị nhất cá thường kiến đích vấn đề, lao động giả khả dĩ thông quá hạ diện đích phương pháp giải quyết:

1. Đáo lao động hành chính bộ môn cử báo ( thông thường thị lao động quản lý giam sát đại đội ).

2. Dã khả dĩ trực tiếp thân thỉnh trọng tài ( trọng tài phí dụng 200-300 nguyên, như quả nhĩ thắng liễu toàn bộ do công tư phụ đam ).

3. Như quả đối trọng tài kết quả bất mãn ý khả dĩ tại nã đáo trọng tài thư hậu 15 thiên chi nội đáo pháp viện khởi tố.

4. Căn cư quốc gia quy định tại trọng tài hoặc tố tụng đích thời hầu, nhĩ khả dĩ yếu cầu trừ tại quy định đích thời gian nội toàn ngạch chi phó lao động giả công tư báo thù ngoại, hoàn nhu gia phát tương đương vu công tư báo thù bách phân chi nhị thập ngũ đích kinh tế bổ thường kim.