Thí dụng kỳ gian, xí nghiệp cai bất cai cấp viên công cấu mãi xã bảo ni?

【 án kiện hồi phóng 】

Lưu mỗ vu 2012 niên 1 nguyệt tiến nhập mỗ kim chúc công tư tòng sự kỹ thuật công tác, nguyên bổn ước định thí dụng kỳ vi 6 cá nguyệt, thí dụng kỳ nội bất chước nạp xã hội bảo hiểm.

Đãn 1 nguyệt 15 nhật, công tư hựu dữ lưu mỗ đính lập liễu nhất phân viên công bồi huấn cập phục vụ kỳ hiệp nghị, ước định lưu mỗ tham gia chuyên nghiệp bồi huấn hậu tạiHợp đồngPhục vụ kỳ nội bất đắc từ chức, phủ tắc thừa đamVi ước kim3 vạn nguyên. Đồng nhật, công tư phái lưu mỗ tiền vãng bắc kinh tham gia vi kỳ 1 cá nguyệt đích chuyên nghiệp bồi huấn, kỳ gian công tư cộng vi lưu mỗ chi phó bồi huấn phí 3 vạn nguyên.

Bồi huấn kết thúc hậu, lưu mỗ phản hồi công tư công tác, yếu cầu công tư vi kỳ bổ chước xã bảo, công tư nhận vi thí dụng kỳ thượng vị kết thúc, cự tuyệt liễu lưu mỗ đích yếu cầu.

Vu thị, lưu mỗ dĩ công tư vị vi kỳ chước nạp xã hội bảo hiểm vi do đề xuất từ chức. Công tư toại hướng đương địa lao động nhân sự tranh nghịTrọng tàiỦy viên hội thân thỉnh trọng tài, yếu cầu lưu mỗ chi phó vị lí hành hợp đồng đích vi ước kim cập kỳ tha tổn thất cộng kế 4 vạn dư nguyên.

Giải thích: Trọng tài ủy nhận vi, bổn án trung, công tư tại thí dụng kỳ nội vị cấp lưu mỗ chước nạp xã hội bảo hiểm, vi phản liễu 《Lao động hợp đồng pháp》 tương quan đích cường chế tính nghĩa vụ quy định, căn cư 《 lao động hợp đồng pháp thật thi điều lệ 》 quy định, lao động giả đan phương từ chức hậu bất thừa đam vi ước kim trách nhậm, yếu cầu lưu mỗ chi phó vị lí hành hợp đồng đích vi ước kim cập tổn thất một hữu pháp luật y cư.

【 trảo pháp võng luật sư phân tích 】

Thí dụng kỳ nội đích viên công đồng dạng dữ xí nghiệp tồn tạiLao động quan hệ,Thí dụng kỳ chúc vu lao động hợp đồng kỳ đích nhất cá bộ phân, ứng đương y pháp chước nạp xã bảo.

Thí dụng kỳ tẫn quản thị dụng nhân đan vị dữ lao động giả tại lao động hợp đồng trung hiệp thương ước định đích khảo sát kỳ, tại thử kỳ gian tồn tại ngận đa bất xác định tính, đãn căn cư 《 lao động pháp 》 đệ thập điều đệ nhị khoản quy định “Lao động quan hệ tự dụng công chi nhật khởi kiến lập.” 《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ thập cửu điều đệ tứ khoản dã quy định, thí dụng kỳ ứng bao quát tại lao động hợp đồng kỳ trung, dã tựu thị thuyết, lao động giả tại thí dụng kỳ nội dĩ kinh dữ dụng nhân đan vị kiến lập liễu lao động quan hệ, dụng nhân đan vị tất tu y pháp dữ lao động giả thiêm đính lao động hợp đồng, tịnh vi kỳ bạn lý xã hội bảo hiểm. Nhân vi, lao động báo thù, xã hội bảo hiểm đẳng đô chúc lao động hợp đồng đích tất bị điều khoản. Thí dụng kỳ bao quát tại lao động hợp đồng kỳ hạn nội, dụng nhân đan vị tựu ứng đương vi kỳ chước nạp các hạng xã hội bảo hiểm, xí nghiệp bất vi thí dụng kỳ lao động giả chước nạp xã bảo chúc vi pháp hành vi.

Dụng nhân đan vị bất chước nạp xã hội bảo hiểm, hữu lưỡng chủng hậu quả. Nhất thị căn cư 《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ tứ thập lục điều đích quy định, lao động giả khả dĩ dĩ thử vi do đề xuất từ chức, tịnh yếu cầu dụng nhân đan vị chi phó kinh tế bổ thường. Nhị thị lao động giả khả dĩ hướng xã bảo kinh bạn cơ cấu tiến hành đầu tố, yếu cầu dụng nhân đan vị vi kỳ bổ chước xã hội bảo hiểm phí, xã bảo kinh bạn cơ cấu tại chinh chước xã hội bảo hiểm phí đích đồng thời, hội gia thu nhất bộ phân trệ nạp kim. Nhân thử, tòng duy hộ song phương lợi ích đích giác độ xuất phát, đan vị ứng cập thời vi thí dụng kỳ nội đích lao động giả bạn lý xã hội bảo hiểm, tị miễn bất tất yếu đích tổn thất.