Nâm đương tiền đích vị trí: Trảo pháp võng Học tập pháp luật Lao động củ phân Phúc lợi đãi ngộ Đái tân bệnh giả

Đái tân bệnh giả

Trảo pháp võng nguyên sang 2016-11-01 00:00:00 Thử văn dĩ bang trợ quá0Vị dụng hộ

Tại công tác sinh hoạt trung, chức công ngẫu nhiên hoạn bệnh thị thời hữu phát sinh đích, thông thường dã tựu hội hướng dụng nhân đan vị thỉnh bệnh giả. Nhi bất thiếu đích dụng nhân đan vị, thậm chí chức công tự thân quân nhận vi bệnh giả kỳ gian một hữu vi đan vị công tác, na đan vị tự nhiên tựu bất yếu chi phó công tư. Đãn sự thật tịnh phi như thử, chức công tại trị liệu kỳ gian, bất cận khả dĩ hưởng thụ y liệu bảo hiểm đãi ngộ, nhi thả dụng nhân đan vị thị nhu yếu án chiếu pháp định tiêu chuẩn hướng chức công chi phó bệnh giả công tư đích.

Chức công thị hưởng hữu đái tân bệnh giả đích, thả tại bệnh giả kỳ gian, dụng nhân đan vị bất năng giải trừ lao động hợp đồng, vi pháp giải trừ đích, chức công khả dĩ yếu cầu bồi thường. Nhi cụ thể đích bệnh giả thiên sổ thị án chiếu chức công thật tế công tác đích niên hạn hòa tại bổn đan vị công tác đích niên hạn lai xác định bệnh giả, bệnh giả tối trường khả dĩ hưu 24 cá nguyệt. Tại bệnh giả kỳ gian, dụng nhân đan vị yếu chi phó công tư cấp chức công, tại chức công chính thường công tư đích 60% chí 100% chi gian xác định bệnh giả công tư.

  • Thượng ban thỉnh bệnh giả yếu khấu công tư mạ?

    Thượng ban thỉnh bệnh giả, nhất bàn bất năng khấu công tư.

    Dụng nhân đan vị tại viên công thỉnh bệnh giả thời, thị ứng dĩ viên công chính thường công tác thời gian công tư đích 60% chí 100% chi gian xác định viên công bệnh giả kỳ gian đích công tư tiêu chuẩn, tịnh thả bất đắc đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn đích 80%.

    Tương quan pháp điều tham khảo: 《 quan vu quán triệt chấp hành 〈 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động pháp 〉 nhược càn vấn đề đích ý kiến 》 đệ ngũ thập cửu điều; 《 xí nghiệp chức công hoạn bệnh hoặc phi nhân công phụ thương y liệu kỳ quy định 》 đệ tam điều

  • Thỉnh bệnh giả yếu xuất cụ thập ma chứng minh?

    Thỉnh bệnh giả yếu xuất cụ đích chứng minh, ứng căn cư dụng nhân đan vị đích cụ thể tình huống nhi định. Đãn thông thường nhu yếu chuẩn bị dĩ hạ chứng minh:

    1, y viện xuất cụ đích bệnh giả chứng minh thư. Chứng minh thư yếu hữu chủ trị y sinh thiêm danh tịnh gia cái y viện công chương tài hữu hiệu;

    2, thỉnh giả điều. Hoặc giả dụng nhân đan vị nội bộ loại tự đích kỳ tha chứng minh.

  • Bệnh giả công tư chẩm ma kế toán?

    Bệnh giả công tư kế toán phương thức như hạ:

    1, lao động hợp đồng hữu ước định đích, án bất đê vu lao động hợp đồng ước định đích lao động giả bổn nhân sở tại cương vị ( chức vị ) tương đối ứng đích công tư tiêu chuẩn xác định.

    2, hoạn bệnh lục cá nguyệt dĩ nội đích ( tật bệnh hưu giả công tư ):

    ( 1 ) liên tục công linh bất mãn nhị niên giả, bệnh giả công tư vi kế toán cơ sổ đích 60%;

    ( 2 ) liên tục công linh mãn lưỡng niên bất mãn tứ niên giả, bệnh giả công tư vi kế toán cơ sổ đích 70%;

    ( 3 ) liên tục công linh mãn tứ niên bất mãn lục niên giả, bệnh giả công tư vi kế toán cơ sổ đích 80%;

    ( 4 ) liên tục công linh mãn lục niên bất mãn bát niên giả, bệnh giả công tư vi kế toán cơ sổ đích 90%;

    ( 5 ) liên tục công linh mãn bát niên cập bát niên dĩ thượng giả, bệnh giả công tư vi kế toán cơ sổ đích 100%.

    3, hoạn bệnh lục cá nguyệt dĩ thượng ( tật bệnh cứu tế phí ):

    ( 1 ) liên tục công linh bất mãn nhất niên giả, tật bệnh cứu tế phí vi kế toán cơ sổ đích 40%;

    ( 2 ) liên tục công linh mãn nhất niên bất mãn tam niên giả, tật bệnh cứu tế phí kế toán cơ sổ đích 50%;

    ( 3 ) liên tục công linh mãn tam niên cập tam niên dĩ thượng giả, tật bệnh cứu tế phí kế toán cơ sổ đích 60%.

    Tương quan pháp điều tham khảo: 《 lao động bảo hiểm điều lệ thật thi tế tắc 》 đệ thập lục điều, đệ thập thất điều

  • Bệnh giả khả dĩ hưu đa trường thời gian?

    Căn cư chức công thật tế tham gia công tác niên hạn hòa tại bổn đan vị công tác niên hạn, hữu 3 cá nguyệt đáo 24 cá nguyệt đích bệnh giả:

    1, thật tế công tác niên hạn thập niên dĩ hạ đích, tại bổn đan vị công tác niên hạn ngũ niên dĩ hạ đích vi 3 cá nguyệt; ngũ niên dĩ thượng đích vi 6 cá nguyệt.

    2, thật tế công tác niên hạn thập niên dĩ thượng đích, tại bổn đan vị công tác niên hạn ngũ niên dĩ hạ đích vi 6 cá nguyệt; ngũ niên dĩ thượng thập niên dĩ hạ đích vi 9 cá nguyệt; thập niên dĩ thượng thập ngũ niên dĩ hạ đích vi 12 cá nguyệt; thập ngũ niên dĩ thượng nhị thập niên dĩ hạ đích vi 12 cá nguyệt; nhị thập niên dĩ thượng đích vi 24 cá nguyệt.

    Tương quan pháp điều tham khảo: 《 xí nghiệp chức công hoạn bệnh hoặc phi nhân công phụ thương y liệu kỳ 》 đệ tam điều

  • Viên công hưu bệnh giả, công tư khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng mạ?

    Viên công hoạn bệnh, tại quy định đích y liệu kỳ nội, công tư bất đắc giải trừ lao động hợp đồng. Công tư vi pháp giải trừ lao động hợp đồng, viên công khả dĩ yếu cầu kế tục lí hành lao động hợp đồng, dã khả dĩ yếu cầu công tư y chiếu kinh tế bổ thường tiêu chuẩn đích nhị bội chi phó bồi thường kim.

    Đãn thị như quả y liệu kỳ giới mãn liễu, án chiếu pháp định đích điều kiện hòa trình tự, công tư khả dĩ giải trừ hợp đồng.

    Tương quan pháp điều tham khảo: 《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ tứ thập nhị điều

  • Hưu bệnh giả chi hậu hoàn khả dĩ hưu niên giả mạ?

    Nhất bàn quân khả dĩ kế tục hưu niên giả, đãn thị cụ hữu dĩ hạ tình hình đích, tựu bất năng kế tục yếu cầu hưu niên giả liễu.

    1, luy kế công tác mãn 1 niên bất mãn 10 niên đích chức công, thỉnh bệnh giả luy kế 2 cá nguyệt dĩ thượng đích.

    2, chức công luy kế công tác mãn 10 niên bất mãn 20 niên đích, thỉnh bệnh giả luy kế 3 cá nguyệt dĩ thượng đích.

    3, chức công luy kế công tác mãn 20 niên dĩ thượng, thỉnh bệnh giả luy kế 4 cá nguyệt dĩ thượng đích.

    Tương quan pháp điều tham khảo: 《 chức công đái tân niên hưu giả điều lệ 》 đệ tứ điều

Khả năng nâm hoàn cảm hưng thú?

Nhiệt môn quan chú

Tối tân thôi tiến