Như quả công tư nhất trực tha khiếm công tư chẩm ma bạn

Nhất, như quả công tư nhất trực tha khiếm công tư chẩm ma bạn như quả công tư nhất trực tha khiếm công tư, xử lý bạn pháp nhất thị dữ dụng nhân đan vị hiệp thương, nhị thị hướng đương địa lao động giam sát bộ môn đầu tố, tam thị hướng lao động trọng tài ủy thân thỉnh lao động...[ tường tình ]

Duyệt độc lượng: 10

Lao vụ dụng công hiệp nghị thị thập ma

Nhất, lao vụ dụng công hiệp nghị thị thập ma lao vụ dụng công hiệp nghị thị chỉ lao vụ phái khiển hợp đồng, thị do thật tế dụng công đan vị hòa lao vụ phái khiển công tư thủ tiên thiêm đính lao vụ phái khiển hiệp nghị, chi hậu do lao vụ phái...[ tường tình ]

Duyệt độc lượng: 20

Lao động giả chi phó vi ước kim đích kế toán

Nhất, lao động giả chi phó vi ước kim đích kế toán lao động giả chi phó vi ước kim đích kế toán: Do song phương ước định, khả dĩ án hợp đồng ước định kế toán chi phó. Đãn tối cao bất đắc siêu quá sở tao thụ tổn thất 30%, siêu quá 30% đích,...[ tường tình ]

Duyệt độc lượng: 15

Tự nguyện phóng khí công thương nhận định thị phủ hữu hiệu

Nhất, tự nguyện phóng khí công thương nhận định thị phủ hữu hiệu tự nguyện phóng khí công thương nhận định thị vô hiệu đích. Đan vị hoặc giả lao động giả nhất phương đô khả dĩ y pháp thân thỉnh công thương nhận định, nhi công thương chức công kinh trị liệu thương tình...[ tường tình ]

Duyệt độc lượng: 25

Lao động giả dữ dụng nhân đan vị ước định vô xác định chung chỉ thời gian

Nhất, lao động giả dữ dụng nhân đan vị ước định vô xác định chung chỉ thời gian lao động giả dữ dụng nhân đan vị ước định vô xác định chung chỉ thời gian đích lao động hợp đồng thị hữu hiệu đích. Vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng, thị chỉ dụng nhân đan vị dữ lao động giả...[ tường tình ]

Duyệt độc lượng: 15

Quá thí dụng kỳ bị từ thối chẩm ma bổ thường

Nhất, quá thí dụng kỳ bị từ thối chẩm ma bổ thường quá thí dụng kỳ bị từ thối đích bổ thường: Như quả phù hợp đan vị vô quá thác tính từ thối viên công đẳng tình hình đích, ứng đương án chiếu lao động giả tại đan vị đích công tác niên hạn...[ tường tình ]

Duyệt độc lượng: 25

Hợp đồng đáo kỳ một hữu tục thiêm giải ước chẩm ma bồi thường

Nhất, hợp đồng đáo kỳ một hữu tục thiêm giải ước chẩm ma bồi thường hợp đồng đáo kỳ một hữu tục thiêm giải ước bồi thường thị án lao động giả tại bổn đan vị công tác đích niên hạn, mỗi mãn nhất niên chi phó nhất cá nguyệt công tư đích tiêu chuẩn hướng...[ tường tình ]

Duyệt độc lượng: 25

Viên công đan phương diện giải trừ lao động hợp đồng điều kiện

Nhất, viên công đan phương diện giải trừ lao động hợp đồng điều kiện viên công đan phương diện giải trừ lao động hợp đồng điều kiện: 1. Vị án chiếu lao động hợp đồng ước định đề cung lao động bảo hộ hoặc giả lao động điều kiện đích; 2. Vị cập thời túc ngạch chi...[ tường tình ]

Duyệt độc lượng: 25

Viên công đan phương diện giải trừ lao động hợp đồng lưu trình

Nhất, viên công đan phương diện giải trừ lao động hợp đồng lưu trình viên công đan phương diện giải trừ lao động hợp đồng lưu trình: 1. Đề tiền tam thập thiên dĩ thư diện hình thức thông tri đáo dụng nhân đan vị giải trừ lao động hợp đồng ( thí dụng kỳ tựu thị tam thiên );...[ tường tình ]

Duyệt độc lượng: 20

Lao vụ phái khiển công gia nhập công hội mạ

Nhất, lao vụ phái khiển công gia nhập công hội mạ lao vụ phái khiển công khả dĩ gia nhập công hội đích, công hội, hoặc xưng lao công tổng hội, công nhân liên hợp hội. Công hội nguyên ý thị chỉ cơ vu cộng đồng lợi ích nhi tự phát tổ chức...[ tường tình ]

Duyệt độc lượng: 20