Vi pháp tiếp xúc lao động hợp đồng

【 cơ bổn án tình 】

Nguyên cáo vu mỗ vu 1983 niên 9 nguyệt đáo bị cáo mỗ hàng không xử công tác. 2015 niên 4 nguyệt 27 nhật, bị cáo nhận vi nguyên cáo liên tục khoáng công 31 thiên, nghiêm trọng vi phản lao động kỷ luật, tác xuất giải trừ nguyên cáo vu mỗ lao động hợp đồng đích quyết định. Nguyên cáo vu mỗ vu 2015 niên 12 nguyệt 12 nhật hướng mỗ thị lao động nhân sự tranh nghị trọng tài ủy viên hội thân thỉnh trọng tài. Mỗ pháp viện vu 2018 niên 9 nguyệt 28 nhật tác xuất ( 2018 ) mỗ 0702 dân sơ 3205 hào dân sự phán quyết, nhận vi mỗ hàng không xử dĩ vu mỗ khoáng công vi do dữ kỳ giải trừ lao động hợp đồng, đãn đề cung đích vu mỗ khoáng công sự thật chứng cư bất túc, thả dã vị hướng kỳ tống đạt giải trừ lao động hợp đồng đích thư diện chứng minh, chúc vu vi pháp giải trừ lao động hợp đồng, phán quyết mỗ hàng không xử kế tục lí hành dữ vu mỗ thiêm đính đích lao động hợp đồng, vi vu mỗ an bài công tác cương vị, du kỳ bất an bài, án chiếu mỗ thị tối đê công tư tiêu chuẩn mỗi nguyệt 1720 nguyên vi vu mỗ chi phó công tư ( tối đê công tư điều chỉnh nhi điều chỉnh ).

【 luật sư đề kỳ 】

Căn cư 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động pháp 》 hòa 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp 》 tương quan quy định, dụng nhân đan vị tự dụng công chi nhật khởi tức dữ lao động giả kiến lập tịnh hình thành lao động quan hệ, dụng nhân đan vị giải trừ dữ lao động giả đích lao động hợp đồng, ứng đương án chiếu pháp luật quy định đích trình tự tiến hành, dụng công đan vị tại tố tụng trung ứng đương đề cung tác xuất tương quan quyết định đích chứng cư chi trì. Tác vi lao động giả ứng đương tại hợp pháp quyền ích thụ xâm hại hậu cập thời sử dụng pháp luật đích võ khí duy hộ tự kỷ đích quyền ích bất bị xâm phạm.