Gia cụ hán bất cấp lao động giả cấu mãi xã bảo chẩm ma bạn? 【 lao động tranh nghị án 】

【 cơ bổn án 】Ｍ vu 2019 niên 3 nguyệt 6 nhật tiến nhập mỗ gia cụ hán Ｎ thượng ban, cai hán bất cấp M cấu mãi xã bảo tịnh tha khiếm 6 cá nguyệt công tư bất phát, đa thứ thỉnh cầu công hán N cấu mãi xã bảo hòa phát công tư nhi vô hiệu hậu, bất đắc dĩ đề khởi lao động trọng tài. Ｍ vu 2022 niên 12 nguyệt 20 nhật hướng mỗ khu lao động nhân sự tranh nghị điều giải trọng tài ủy viên hội thân thỉnh trọng tài, thỉnh cầu tài quyết: (1 ) xác nhận dữ Ｎ tự 2019 niên 3 nguyệt 9 nhật chí 2022 niên 12 nguyệt 31 nhật tồn tại lao động hợp đồng quan hệ; (2 ) Ｍ chi phó giải trừ lao động hợp đồng kinh tế bổ thường kim 28000 nguyên; (3 ) Ｍ chi phó 2022 niên độ cao ôn bổ thiếp 1500 nguyên; (4 ) Ｍ chi phó 2019 niên chí 2022 niên kỳ gian đích niên hưu giả công tư 4666.67 nguyên; (5 ) Ｍ chi phó 2022 niên 12 nguyệt 10 nhật chí 12 nguyệt 20 nhật đích công tư 2450 nguyên; ( 6 ) Ｍ chi phó môn chẩn dược phí 1277.40 nguyên. Trọng tài quá trình trung, Ｎ đề xuất phản thỉnh cầu: (1 ) Ｎ phản hoàn điếm phó đích y liệu phí 3000 nguyên cập du kỳ phó khoản lợi tức 9 nguyên; (2 ) Ｍ bồi thường kinh tế tổn thất 30000 nguyên cập du kỳ phó khoản lợi tức 90 nguyên.

【 trọng tài tài quyết 】 nhất, xác nhận Ｍ dữ Ｎ 2019 niên 3 nguyệt 6 nhật chí 2022 niên 12 nguyệt 20 nhật kỳ gian tồn tại lao động quan hệ; nhị, Ｎ tại tài quyết thư sinh hiệu chi nhật khởi thập nhật nội chi phó Ｍ2022 niên cao ôn tân thiếp 1500 nguyên; tam, Ｎ tại tài quyết thư sinh hiệu chi nhật khởi thập nhật nội chi phó Ｍ2020 niên, 2021 niên, 2022 niên độ vị hưu niên hưu giả công tư hợp kế cộng 1061.16 nguyên; tứ, Ｎ tại tài quyết thư sinh hiệu chi nhật khởi thập nội chi phó Ｍ2022 niên 12 nguyệt 10 nhật chí 20 nhật bệnh giả kỳ gian công tư 314.48 nguyên; ngũ, Ｎ tại tài quyết thư sinh hiệu chi nhật khởi thập nhật nội chi phó Ｍ giải trừ lao động quan hệ đích kinh tế bổ thường 22680 nguyên; lục, Ｍ tại tài quyết thư sinh hiệu chi thập nhật nội phản hoàn y liệu phí 2271 nguyên cấp Ｎ.

【 thẩm phán kết quả 】 y chiếu 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp 》 đệ tam thập bát điều, đệ tứ thập lục điều, đệ tứ thập thất điều, 《 quảng đông tỉnh công tư chi phó điều lệ 》 đệ thập ngũ điều, đệ nhị thập tứ điều, 《 chức công đái tân niên hưu giả điều lệ 》 đệ tam điều, 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc dân sự tố tụng pháp 》 đệ lục thập thất điều, đệ nhất bách ngũ thập ngũ điều quy định, phán quyết như hạ:

Nhất, Ｍ vu bổn phán quyết phát sinh pháp luật hiệu lực chi nhật khởi thập nhật nội phản hoàn y liệu phí 2271 nguyên dư Ｎ;

Nhị, xác nhận Ｍ dữ phật Ｎ vu 2019 niên 3 nguyệt 6 nhật chí 2022 niên 12 nguyệt 20 nhật kỳ gian tồn tại lao động quan hệ;

Tam, Ｎ vu bổn phán quyết phát sinh pháp luật hiệu lực chi nhật khởi thập nhật nội chi phó 2022 niên cao ôn tân thiếp 1500 nguyên dư Ｍ;

Tứ, Ｎ vu bổn phán quyết phát sinh pháp luật hiệu lực chi nhật khởi thập nhật nội chi phó 2020 niên, 2021 niên, 2022 niên độ vị hưu niên hưu giả công tư 1061.16 nguyên dư Ｍ;

Ngũ, Ｎ vu bổn phán quyết phát sinh pháp luật hiệu lực chi nhật khởi thập nhật nội chi phó bệnh giả công tư 314.48 nguyên dư Ｍ;

Lục, Ｎ vu bổn phán quyết phát sinh pháp luật hiệu lực chi nhật khởi thập nhật nội chi phó kinh tế bổ thường kim 22680 nguyên dư Ｎ;

Như quả vị án bổn phán quyết chỉ định đích kỳ gian lí hành cấp phó kim tiền nghĩa vụ, ứng đương y chiếu 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc dân sự tố tụng pháp 》 đệ nhị bách lục thập điều chi quy định, gia bội chi phó trì diên lí hành kỳ gian đích trái vụ lợi tức. Cai án kiện kinh quá đệ nhị thẩm pháp viện bác hồi thượng tố, duy trì nguyên phán.

【 luật sư tích pháp 】 công hán vi pháp bất vi công nhân cấu mãi xã bảo hoặc giả tha khiếm tam cá nguyệt dĩ thượng đích công tư, lao động giả tựu khả dĩ hướng dụng nhân đan vị sở tại địa đích lao động bộ môn đề khởi lao động trọng tài lai bảo hộ tự kỷ đích hợp pháp quyền ích!