Thiêm liễu nhị thứ hợp đồng hậu, đệ tam thứ tất tu thiêm vô cố định hợp đồng mạ?

Diệp mỗ mỗHệ giang tô mỗ công tư viên công, song phương thiêm đính đích đệ nhất thứ lao động hợp đồng kỳ hạn vi2012 niên 9 nguyệt 6 nhật chí 2013 niên 9 nguyệt 5 nhật, đệ nhị thứ hợp đồng kỳ hạn vi 2013 niên 9 nguyệt 6 nhật chí 2016 niên 9 nguyệt 5 nhật.

Đệ nhị thứ hợp đồng kỳ mãn hậu, công tư dữDiệp mỗ mỗĐính lập đích thị2016 niên 9 nguyệt 6 nhật chí 2017 niên 9 nguyệt 5 nhật đích cố định kỳ hạn lao động hợp đồng,Tịnh phi vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng.

2017 niên 8 nguyệt 2 nhật, song phương hiệp thương nhất trí giải trừ lao động hợp đồng.

Giải trừ lao động hợp đồng hậu,Diệp mỗ mỗChủ trương đệ tam thứ thiêm hợp đồng thời công tư vị thiêm vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng vi pháp, ứng đương chi phó vị thiêm vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng đích nhị bội công tư.

2018 niên 1 nguyệt 11 nhật,Diệp mỗ mỗThân thỉnh trọng tài, trọng tài ủy vu2018 niên 2 nguyệt 5 nhật tác xuất trọng tài quyết định thư, chung kết liễu cai án đích thẩm lý.Diệp mỗ mỗToại hướng pháp viện đề khởi tố tụng.

Nhất thẩm phán quyết: Tại phù hợp đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng điều kiện đích tình huống hạ, song phương kế tục đính lập cố định kỳ hạn lao động hợp đồng, bất vi phản pháp luật quy định, công tư vô nhu chi phó nhị bội công tư

Nhất thẩm pháp viện nhận vi, kiến lập lao động quan hệ, ứng đương đính lập thư diện lao động hợp đồng.Dụng nhân đan vị dữ lao động giả hiệp thương nhất trí, khả dĩ đính lập cố định kỳ hạn lao động hợp đồng.Diệp mỗ mỗ,Công tư tam thứ đính lập cố định kỳ hạn lao động hợp đồng, lao động hợp đồng quân hệDiệp mỗ mỗBổn nhân dữ công tư thiêm đính,Tại phù hợp đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng điều kiện đích tình huống hạ, song phương kế tục đính lập cố định kỳ hạn lao động hợp đồng, bất vi phản pháp luật quy định.

Phù hợp đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng tình hình đích lao động giả, tại dữ dụng nhân đan vị thiêm đính liễu cố định kỳ hạn lao động hợp đồng chi hậu, hựu chủ trương vị thiêm đính vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng song bội công tư đích, bất phù hợp pháp luật quy định, nhất thẩm pháp viện bất dư chi trì.

Tổng thượng, nhất thẩm phán quyếtBác hồiDiệp mỗ mỗĐích tố tụng thỉnh cầu.

Đề khởi thượng tố: Ngã yếu hòa công tư thiêm vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng, đãn công tư bất đồng ý, vô nại tài thiêm liễu cố định kỳ hạn hợp đồng

Diệp mỗ mỗBất phục, đề khởi thượng tố. Thượng tố lý do như hạ:

Ngã tại dữ công tư thiêm đính đệ tam thứ lao động hợp đồng thời yếu cầu thiêm đính vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng, tại công tư bất đồng ý đích tình huống hạ tài dữ công tư thiêm đính liễu đệ tam thứ cố định kỳ hạn lao động hợp đồng, thiêm đính đệ tam thứ cố định kỳ hạn lao động hợp đồng bất thị ngã đích chân thật ý tư. Công tư ứng đương chi phó vị thiêm vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng đích nhị bội công tư.

Nhị thẩm phán quyết: Song phương thiêm đính đích tam thứ cố định kỳ hạn lao động hợp đồng, quân hệ song phương chân thật ý tư biểu kỳ, nội dung hợp pháp, ứng vi hữu hiệu

Nhị thẩm pháp viện nhận vi,Diệp mỗ mỗQuan vu thiêm đính đệ tam thứ cố định kỳ hạn lao động hợp đồng tịnh phi kỳ chân thật ý tư biểu kỳ đích thượng tố ý kiến, một hữu nhậm hà chứng cư dư dĩ chứng minh, cố kỳ ứng đương thừa đam cử chứng bất năng đích hậu quả.Diệp mỗ mỗDữ công tư thiêm đính đích tam thứ cố định kỳ hạn lao động hợp đồng, quân hệ song phương chân thật ý tư biểu kỳ, nội dung hợp pháp, ứng vi hữu hiệu.

Diệp mỗ mỗBất năng cử chứng chứng minh công tư tồn tại vi phản lao động hợp đồng pháp quy định cự tuyệt dữDiệp mỗ mỗĐính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng đích tình hình,Diệp mỗ mỗYếu cầu công tư chi phó kỳ vị đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng đích song bội công tư, một hữu sự thật hòa pháp luật y cư.

Tổng thượng, nhị thẩm phán quyết như hạ:Bác hồi thượng tố, duy trì nguyên phán.

Diệp mỗ mỗNhưng bất phục, hướng giang tô cao viện thân thỉnh tái thẩm.

Cao viện tài định: Nhị thứ hợp đồng hậu, lao động giả hữu tuyển trạch thiêm đính vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng đích quyền lợi, đãn tịnh bất bài trừ song phương đương sự nhân khả dĩ hiệp thương nhất trí kế tục đính lập cố định kỳ hạn lao động hợp đồng

Cao viện nhận vi, lao động hợp đồng pháp đệ thập tứ điều đệ nhị khoản quy định, dụng nhân đan vị dữ lao động giả hiệp thương nhất trí, khả dĩ đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng. Hữu hạ liệt tình hình chi nhất, lao động giả đề xuất hoặc giả đồng ý tục đính, đính lập lao động hợp đồng đích, trừ lao động giả đề xuất đính lập cố định kỳ hạn lao động hợp đồng ngoại, ứng đương đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng: ( nhất ) lao động giả tại cai dụng nhân đan vị liên tục công tác mãn thập niên đích; ( nhị ) dụng nhân đan vị sơ thứ thật hành lao động hợp đồng chế độ hoặc giả quốc hữu xí nghiệp cải chế trọng tân đính lập lao động hợp đồng thời, lao động giả tại cai dụng nhân đan vị liên tục công tác mãn thập niên thả cự pháp định thối hưu niên linh bất túc thập niên đích; ( tam ) liên tục đính lập nhị thứ cố định kỳ hạn lao động hợp đồng, thả lao động giả một hữu bổn pháp đệ tam thập cửu điều hòa đệ tứ thập điều đệ nhất hạng, đệ nhị hạng quy định đích tình hình, tục đính lao động hợp đồng đích.

《 lao động hợp đồng pháp thật thi điều lệ 》 đệ thập nhất điều quy định,Trừ lao động giả dữ dụng nhân đan vị hiệp thương nhất trí đích tình hình ngoại,Lao động giả y chiếu lao động hợp đồng pháp đệ thập tứ điều đệ nhị khoản đích quy định, đề xuất đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng đích, dụng nhân đan vị ứng đương dữ kỳ đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng.

Nhân thử,Tại phù hợp lao động hợp đồng pháp tương quan quy định đích tình hình hạ, lao động giả hữu tuyển trạch thiêm đính vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng đích quyền lợi, đãn tịnh bất bài trừ song phương đương sự nhân khả dĩ hiệp thương nhất trí kế tục đính lập cố định kỳ hạn lao động hợp đồng.

Bổn án trung,Diệp mỗ mỗTuy nhiên phù hợp dụng nhân đan vị ứng đương đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng đích tình hình, đãn kỳ dữ công tư dĩ thiêm đính2016 niên 9 nguyệt 6 nhật chí 2017 niên 9 nguyệt 5 nhật đích cố định kỳ hạn lao động hợp đồng, thảDiệp mỗ mỗVị năng đề cung chứng cư chứng minh cai lao động hợp đồng đích thiêm đính vi bối kỳ chân thật ý tư biểu kỳ, ứng đương thị vi song phương đối lao động hợp đồng đích kỳ hạn hiệp thương nhất trí,Công tư tại thử cơ sở thượng dữDiệp mỗ mỗThiêm đính cố định kỳ hạn lao động hợp đồng tịnh vị vi phản pháp luật quy định,Diệp mỗ mỗChủ trương công tư ứng hướng kỳ chi phó vị đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng đích song bội công tư khuyết phạp sự thật dữ pháp luật y cư, nguyên thẩm pháp viện bất dư chi trì tịnh vô bất đương.

Tổng thượng,Diệp mỗ mỗĐích tái thẩm thân thỉnh lý do bất năng thành lập, cao viện tài định như hạ:Bác hồiDiệp mỗ mỗĐích tái thẩm thân thỉnh.

Án hào:(2019) tô dân thân 1440 hào ( đương sự nhân hệ hóa danh )

【 thật vụ phân tích 】

Bổn án đích tranh nghị kỳ thật thị song phương tại phù hợp thiêm đính vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng đích tình huống hạ, nhưng đính lập cố định kỳ hạn lao động hợp đồng thị phủ vi pháp.

《 lao động hợp đồng pháp thật thi điều lệ 》 đệ thập nhất điều quy định, trừ lao động giả dữ dụng nhân đan vị hiệp thương nhất trí đích tình hình ngoại, lao động giả y chiếu lao động hợp đồng pháp đệ thập tứ điều đệ nhị khoản đích quy định, đề xuất đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng đích, dụng nhân đan vị ứng đương dữ kỳ đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng.

Tòng thật thi điều lệ quy định khả dĩ khán xuất, cường chế đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng đích lệ ngoại tình hình thị“Lao động giả dữ dụng nhân đan vị hiệp thương nhất trí”, dã tựu thị thuyết, song phương hiệp thương nhất trí thị khả dĩ đính lập cố định kỳ hạn hợp đồng đích.

Bổn án trung, song phương đệ tam thứ thiêm đính hợp đồng thời, đính lập đích nhưng thị cố định kỳ hạn lao động hợp đồng, tuy nhiên viên công thuyết thiêm đính đệ tam thứ cố định kỳ hạn lao động hợp đồng bất thị tha đích chân thật ý tư, đãn tại vô pháp đề cung chứng cư chứng minh công tư tồn tại khi trá, hiếp bách, sấn nhân chi nguy đẳng hành vi đích tình huống hạ, giá phân cố định kỳ hạn lao động hợp đồng tựu thị song phương hiệp thương nhất trí đích thể hiện, sở dĩ pháp viện bất chi trì viên công đích tố cầu.