Dữ kiến hành giải trừ lao động quan hệ đích chức công, hiện hữu 4 cá tình huống: 1, giải trừ lao động quan hệ thời bổ thường kim tiêu chuẩn thị án công linh 4000 nguyên nhất niên kế toán, giải trừ thời hữu nhất cá 《 giải trừ lao động quan hệ hiệp nghị thư 》, cai 《 hiệp nghị thư 》 đệ tam điều nguyên văn như hạ; ( quát hào nội vi bút giả gia chú ) “Ất phương ( chức công ) nhận khả giáp phương ( kiến hành ) chi phó đích nhất thứ tính bổ thường kim trung dĩ hàm cái giáp phương đối ất phương đích toàn bộ bổ thường, như công tư, xã hội bảo hiểm, phúc lợi đẳng, ất phương tại lĩnh thủ giáp phương cấp dư đích kinh tế bổ thường kim hậu, thừa nặc bất tái yếu cầu giáp phương tái chi phó kỳ tha nhậm hà phí dụng.” 2, kiến hành trữ súc chức công tại kiến hành công tác kỳ gian mỗi nguyệt lao động thời gian vi 200 tiểu thời, giác lao động pháp quy định đích lao động thời gian đa xuất 33 tiểu thời, đối cai diên trường đích lao động, kiến hành một hữu cấp lao động báo thù. 3, giải trừ lao động quan hệ đích nguyên kiến hành trữ súc chức công ly khai nguyên công tác đan vị hậu, phát hiện nguyên đan vị khiếm tự kỷ đại ngạch lao động báo thù, hướng kỳ yếu cầu cấp phó, đáp phục: Nhĩ môn khứ khởi tố. Chức công dĩ kiến hành tha khiếm chức công gia ban gia điểm công tư vi do hướng lao động giam sát bộ môn đầu tố. 4, đầu tố hậu, kiến hành nhận vi: 《 giải trừ lao động quan hệ hiệp nghị thư 》 đệ 3 điều biểu minh chức công thừa nặc phóng khí đối lao động báo thù đích truy tác quyền; lao động giam sát bộ môn nhận vi, cai điều biểu minh kiến hành bất tồn tại tha khiếm chức công gia ban gia điểm công tư hành vi, đồng thời quan vu đệ 3 điều thị phủ biểu minh chức công thừa nặc phóng khí đối lao động báo thù đích truy tác quyền, kiến hành chi phó đích bổ thường kim thị phủ hàm cái khiếm phó công tư bất chúc vu lao động giam sát phạm vi, cố bất dư thụ lý; chức công bất phục, thân thỉnh phục nghị, phục nghị cơ quan nhận vi: Chức công mỗi niên công linh 4000 nguyên đích bổ thường kim dĩ kinh siêu xuất quốc gia pháp định tiêu chuẩn, siêu xuất bộ phân thị phủ hàm cái khiếm phó công tư bất chúc vu lao động giam sát phạm vi, cố duy trì nguyên bất dư thụ lý quyết định. 4 cá vấn đề: 1, giải trừ lao động quan hệ bổ thường kim thị phủ hàm cái khiếm phó công tư; 2, 《 hiệp nghị thư 》 đệ tam điều năng phủ biểu minh chức công thừa nặc phóng khí đối lao động báo thù đích truy tác quyền; 3, lao động giam sát bộ môn tại nhận định 《 hiệp nghị thư 》 đệ tam điều biểu minh kiến hành bất tồn tại tha khiếm chức công gia ban gia điểm công tư hành vi đích đồng thời, hựu dĩ đối cai điều thị phủ biểu minh chức công thừa nặc phóng khí đối lao động báo thù đích truy tác quyền, bổ thường kim thị phủ hàm cái khiếm phó công tư đích nhận định bất chúc vu lao động giam sát phạm vi vi do bất dư thụ lý, thị phủ tự tương mâu thuẫn. 4, chức công hạ nhất bộ cai như hà bạn. Dĩ thượng thị 04 niên chí 05 niên tình huống, giá nhất niên đích công tác hữu: Đầu tố, bất dư thụ lý, thân thỉnh phục nghị thắng, thụ lý hậu quyết định triệt tiêu, tái thứ thân thỉnh phục nghị, phục nghị kết quả duy trì, hành chính tố tụng,