Đạo độc:

Đáo liễu thối hưu niên linh bị công tư từ thối một hữu bồi thường, viên công đáo đạt thối hưu niên linh phù hợp thối hưu điều kiện, đan vị khả dĩ chung chỉ lao động hợp đồng bất nhu yếu bồi thường. Công tư yếu từ thối viên công nhu yếu đề tiền tam thập nhật thông tri lao động giả hoặc ngạch ngoại chi phó nhất cá nguyệt công tư hậu từ thối viên công.

Nhất,

Đáo liễu thối hưu niên linh bị công tư từ thối hữu một hữu bồi thường

Đáo liễu thối hưu niên linh bị công tư từ thối một hữu bồi thường. Án chiếu ngã quốc đích quy định, viên công đạt đáo thối hưu niên linh, phù hợp thối hưu điều kiện chi hậu, kỳ dữ dụng nhân đan vị chi gian đích lao động hợp đồng tức sử hoàn một hữu đáo kỳ, dã thị nhu yếu đề tiền chung chỉ đích. Nhi giá chủng tình huống hạ đề tiền chung chỉ lao động hợp đồng thị hợp pháp đích tình hình, căn cư quy định đan vị tịnh bất nhu yếu nhân thử chi phó viên công bổ thường.

Nhị,

Công tư yếu từ thối viên công ứng cai chẩm ma bạn

Công tư yếu từ thối viên công ứng cai như hạ xử lý: Nhu yếu đề tiền tam thập nhật dĩ thư diện hình thức thông tri lao động giả bổn nhân hoặc giả ngạch ngoại chi phó lao động giả nhất cá nguyệt công tư chi hậu từ thối viên công. Kinh dụng nhân đan vị dữ lao động giả hiệp thương nhất trí đích, dã khả dĩ từ thối viên công.

《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp 》 đệ tứ thập điều hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, dụng nhân đan vị đề tiền tam thập nhật dĩ thư diện hình thức thông tri lao động giả bổn nhân hoặc giả ngạch ngoại chi phó lao động giả nhất cá nguyệt công tư hậu, khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng:

( nhất ) lao động giả hoạn bệnh hoặc giả phi nhân công phụ thương, tại quy định đích y liệu kỳ mãn hậu bất năng tòng sự nguyên công tác, dã bất năng tòng sự do dụng nhân đan vị lánh hành an bài đích công tác đích;

( nhị ) lao động giả bất năng thắng nhậm công tác, kinh quá bồi huấn hoặc giả điều chỉnh công tác cương vị, nhưng bất năng thắng nhậm công tác đích;

( tam ) lao động hợp đồng đính lập thời sở y cư đích khách quan tình huống phát sinh trọng đại biến hóa, trí sử lao động hợp đồng vô pháp lí hành, kinh dụng nhân đan vị dữ lao động giả hiệp thương, vị năng tựu biến canh lao động hợp đồng nội dung đạt thành hiệp nghị đích.

Tam,

Công tư từ thối viên công đích bổ thường công tư thị thuế tiền hoàn thị thuế hậu

Công tư từ thối viên công đích bổ thường công tư thị thuế tiền. Trảo pháp võng đề tỉnh nâm, kinh tế bổ thường kim đích nguyệt công tư thị chỉ giải trừ lao động hợp đồng tiền 12 cá nguyệt đích bình quân công tư, thuế tiền công tư thị chỉ giao nạp cá nhân sở đắc thuế chi tiền đích tổng công tư, tức khả dĩ trực tiếp nã lai sáo dụng quốc gia thuế pháp tiến hành kế thuế đích bộ phân, thuế tiền công tư dã khiếu ứng phát công tư.