Nhất, hoạn bệnh đan vị khả dĩ từ thối mạ

Hoạn bệnh đan vị thị bất khả dĩ từ thối đích, chỉ hữu lao động giả tại quy định đích y liệu kỳ mãn chi hậu kí bất năng tòng sự nguyên công tác, hựu bất năng tòng sự kỳ tha công tác đích, dụng nhân đan vị khả dĩ đề tiền nhất cá nguyệt thư diện thông tri lao động giả hoặc giả lánh ngoại chi phó nhất cá nguyệt công tư dĩ giải trừ lao động đồng.

Trảo pháp võng đề tỉnh nâm, căn cư 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp 》 đệ tứ thập điều quy định, hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, dụng nhân đan vị đề tiền tam thập nhật dĩ thư diện hình thức thông tri lao động giả bổn nhân hoặc giả ngạch ngoại chi phó lao động giả nhất cá nguyệt công tư hậu, khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng:

( nhất ) lao động giả hoạn bệnh hoặc giả phi nhân công phụ thương, tại quy định đích y liệu kỳ mãn hậu bất năng tòng sự nguyên công tác, dã bất năng tòng sự do dụng nhân đan vị lánh hành an bài đích công tác đích;

( nhị ) lao động giả bất năng thắng nhậm công tác, kinh quá bồi huấn hoặc giả điều chỉnh công tác cương vị, nhưng bất năng thắng nhậm công tác đích.

Nhị, từ thối chức công yếu mãn túc na ta điều kiện

1. Lao động giả bị y pháp truy cứu hình sự trách nhậm đích;

2. Lao động giả nghiêm trọng vi phản dụng nhân đan vị đích quy chương chế độ;

3. Lao động giả nghiêm trọng thất chức, doanh tư vũ tệ, cấp dụng nhân đan vị tạo thành trọng đại tổn hại đích;

4. Lao động giả tại thí dụng kỳ gian bị chứng minh bất phù hợp lục dụng điều kiện đích đẳng.

Pháp luật y cư: Căn cư 《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ tam thập cửu điều quy định, lao động giả hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, dụng nhân đan vị khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng:

( nhất ) tại thí dụng kỳ gian bị chứng minh bất phù hợp lục dụng điều kiện đích;

( nhị ) nghiêm trọng vi phản dụng nhân đan vị đích quy chương chế độ đích;

( tam ) nghiêm trọng thất chức, doanh tư vũ tệ, cấp dụng nhân đan vị tạo thành trọng đại tổn hại đích;

( tứ ) lao động giả đồng thời dữ kỳ tha dụng nhân đan vị kiến lập lao động quan hệ, đối hoàn thành bổn đan vị đích công tác nhậm vụ tạo thành nghiêm trọng ảnh hưởng, hoặc giả kinh dụng nhân đan vị đề xuất, cự bất cải chính đích;

( ngũ ) nhân bổn pháp đệ nhị thập lục điều đệ nhất khoản đệ nhất hạng quy định đích tình hình trí sử lao động hợp đồng vô hiệu đích;

( lục ) bị y pháp truy cứu hình sự trách nhậm đích.

Tam, bị đan vị khẩu đầu từ thối chẩm ma bạn

Bị đan vị khẩu đầu từ thối, lao động giả ứng đương thải thủ hạ liệt phương pháp hòa kỹ xảo hoạch thủ chứng cư hòa bảo toàn chứng cư, tịnh ứng chú ý tương quan sự hạng:

1. Dữ dụng nhân đan vị hiệp thương giải quyết. Tại hiệp thương giải quyết quá trình trung, ứng đương chú ý hoạch thủ do dụng nhân đan vị giải trừ lao động hợp đồng dĩ cập giải trừ lao động hợp đồng đích thời gian, nguyên nhân hoặc lý do, vi hiệp thương bất thành thời đề khởi trọng tài hoặc tố tụng thời thu tập, toàn bảo chứng cư tác chuẩn bị.

2. Dụng thư diện hình thức hướng dụng nhân đan vị đề xuất tương quan vấn đề, tịnh bảo lưu chứng cư nội dung.

3. Cập thời hướng tương quan cơ cấu, bộ môn đầu tố, tín phóng.

4. Hoạch thủ lục âm tư liêu. Thông quá dữ đối phương giao đàm, thông thoại đẳng đồ kính hoạch thủ tương quan dữ dụng nhân đan vị vị dĩ thư diện thông tri hình thức giải trừ lao động hợp đồng đích lục âm chứng cư.

5. Đề xuất lao động tranh nghị trọng tài thân thỉnh.