Bào lộ báo cảnh hữu dụng mạ

Nhất, bào lộ báo cảnh hữu dụng mạ

Nhất bàn tình huống hạ, cảnh sát đối vu lao động tranh nghị án kiện bất dư xử lý. Đối vu phát sinh lao động tranh nghị đích khả dĩ thải dụng dĩ hạ kỉ chủng phương pháp:

１, lao động giả khả dĩ đáo đương địa nhân lực tư nguyên hòa xã hội bảo chướng cụcLao động giam sátĐầu tố; kỳ ưu điểm thị: Phương thức giản đan. Khuyết điểm thị: Các địa chấp pháp lực độ khả năng bất thị ngận đại;

２, khả dĩ đáo đương địa nhân lực tư nguyên hòa xã hội bảo chướng cục lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội thân thỉnh trọng tài. Như quả vị thiêm đính lao động hợp đồng, khả dĩ yếu cầu chi phó vị thiêm đính lao động hợp đồng đích song bội công tư. Như quả thị dĩ tha khiếm công tư đề xuất đích giải trừLao động quan hệ,Hoàn khả dĩ yếu cầu chi phó kinh tế bổ thường kim. Ưu điểm thị: Trừ liễu công tư ngoại, hoàn khả dĩ chủ trương kinh tế bổ thường, song bội công tư đẳng, tịnh thả nhất bàn đô khả dĩ tối chung giải quyết; khuyết điểm thị: Thân thỉnh lao động trọng tài tựu thị đả lao động quan tư, trình tự sảo đa, nhu yếu chuyên nghiệp nhân sĩ chỉ đạo.

３, hữu khiếm điều đích, khả dĩ trực tiếp khởi tố đáo pháp viện, yếu cầu chi phó khiếm điều lí đích công tư sổ ngạch.

Nhị, thân thỉnh lao động trọng tài nhu yếu đích tài liêu

Đệ nhất loại, thân thỉnh nhân thị viên công đích, thỉnh đề giao hạ liệt tài liêu: Lao động trọng tài thân thỉnh thư ( tường tế trần thuật thân thỉnh sự hạng sự thật lý do, nhất thức lưỡng phân hoặc án bị thân thỉnh nhân nhân sổ đề cung; thân thỉnh nhân thân phân chứng minh cập phục ấn kiện; hữu ủy thác đại lý nhân đích, nhu đương diện thiêm định tịnh đề giao 《Thụ quyền ủy thác thư》, chú minh ủy thác sự hạng, đồng thời đề giao thụ ủy thác đại lý nhân đích thân phân chứng phục ấn kiện. Như ủy thác nhân đích đại lý nhân thị luật sư sự vụ sở phái xuất đích chấp nghiệp luật sư, ứng đề cung chấp nghiệp luật sư đích chứng kiện phục ấn kiện: Như ủy thác nhân đích đại lý nhân thị công dân, ứng đề cung dữ ủy thác nhân thiêm đính đích bất thu phí đại lý hiệp nghị thư, dĩ cập đại lý nhân hòa ủy thác nhân chi gian đích quan hệ đích pháp luật tư liêu; bị thân thỉnh nhân công thương chú sách tín tức tư liêu; thân thỉnh nhân dữ bị thân thỉnh nhân tồn tại lao động quan hệ đích chứng minh tài liêu; ( chứng minh tài liêu bao quát: Lao động hợp đồng, tạm trụ chứng, công tác chứng, hán bài, công tạp, công tư biểu ( đan ), nhập chức đăng ký biểu, áp kim thu cư, dĩ cập bị xử phạt bằng chứng hòa bị khai trừ, trừ danh, từ thối, giải trừ ( hoặc chung chỉ ) lao động quan hệ thông tri hoặc chứng thư đẳng. Thân thỉnh nhân đề giao chứng minh tài liêu thời, ứng phụ nguyên kiện cập phục ấn kiện các nhất phân, thẩm hạch hậu thối hồi nguyên kiện; 《 đề giao chứng cư tài liêu thanh đan 》 nhất thức lưỡng phân;

Đệ nhị loại, thân thỉnh nhân chúc tập thể tranh nghị đích, thỉnh đề giao như hạ tài liêu: Trừ đề giao đệ nhất loại ( １ ) chí ( ６ ) hạng tư liêu ngoại, thân thỉnh nhân nhu thôi tiến ３ hoặc ５ danh viên công đại biểu, tịnh đề giao viên công đại biểu danh đan dĩ cập toàn thể viên công thiêm danh biểu, kỳ trung chúc khiếm tân đích tập thể tranh nghị án kiện, thân thỉnh nhân hoàn nhu đề giao dụng nhân đan vị tha khiếm viên công công tư đích nhân viên danh đan hòa tha khiếm dư ngạch biểu.

Đệ tam loại, thân thỉnh nhân thị dụng nhân đan vị đích, thỉnh đề giao hạ liệt tài liêu: Bị thân thỉnh nhân thân phân chứng minh phục ấn kiện; thân thỉnh nhân dữ bị thân thỉnh nhân tồn tại lao động quan hệ đích chứng minh tài liêu; 《 doanh nghiệp chấp chiếu 》 phó bổn phục ấn kiện; 《 pháp định đại biểu nhân thân phân chứng minh thư 》; hữu ủy thác đại lý nhân đích, nhu đề giao 《 thụ quyền ủy thác thư 》 ( chú minh ủy thác sự hạng ) ủy thác đại lý nhân đích thân phân chứng phục ấn kiện; 《 đề giao chứng minh tài liêu thanh đan 》 ( nhất thức lưỡng phân ).

Tam, tác thủ lao động báo thù đích tương quan quy định

《 lao động tranh nghị điều giải trọng tài pháp 》 đệ nhị điều trung hoa nhân dân cộng hòa quốc cảnh nội đích dụng nhân đan vị dữ lao động giả phát sinh đích hạ liệt lao động tranh nghị, thích dụng bổn pháp:

( nhất ) nhân xác nhận lao động quan hệ phát sinh đích tranh nghị;

( nhị ) nhân đính lập, lí hành, biến canh, giải trừ hòa chung chỉ lao động hợp đồng phát sinh đích tranh nghị;

( tam ) nhân trừ danh, từ thối hòa từ chức, ly chức phát sinh đích tranh nghị;

( tứ ) nhân công tác thời gian, hưu tức hưu giả, xã hội bảo hiểm, phúc lợi, bồi huấn dĩ cậpLao động bảo hộPhát sinh đích tranh nghị;

( ngũ ) nhân lao động báo thù, công thương y liệu phí, kinh tế bổ thường hoặc giả bồi thường kim đẳng phát sinh đích tranh nghị;

《 lao động pháp 》 đệ ngũ thập điều công tư ứng đương dĩ hóa tệ hình thức án nguyệt chi phó cấp lao động giả bổn nhân. Bất đắc khắc khấu hoặc giả vô cố tha khiếm lao động giả đích công tư.

《Công tư chi phó tạm hành quy định》 đệ thập bát điều các cấp lao động hành chính bộ môn hữu quyền giam sát dụng nhân đan vị công tư chi phó đích tình huống. Dụng nhân đan vị hữu hạ liệt xâm hại lao động giả hợp pháp quyền ích hành vi đích, do lao động hành chính bộ môn trách lệnh kỳ chi phó lao động giả công tư hòa kinh tế bổ thường, tịnh khả trách lệnh kỳ chi phó bồi thường kim:

( nhất ) khắc khấu hoặc giả vô cố tha khiếm lao động giả công tư đích;

( nhị ) cự bất chi phó lao động giả diên trường công tác thời gian công tư đích;

( tam ) đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn chi phó lao động giả công tư đích.

Kinh tế bổ thường hòa bồi thường kim đích tiêu chuẩn, án quốc gia hữu quan quy định chấp hành.

Dĩ thượng tựu thị trảo pháp võng tiểu biên vi đại gia chỉnh lý đích quan vu bào lộ báo cảnh hữu dụng mạ đích tương quan pháp luật tri thức liễu. Tổng thượng khả tri, lão bản bào lộ liễu, lao động giả thị nhu yếu thích dụng pháp luật đích thủ đoạn lai duy hộ tự kỷ đích quyền ích đích. Như quả nâm hoàn hữu kỳ tha nghi vấn, hoan nghênh tư tuân trảo pháp võng, ngã môn hội hữu chuyên nghiệp đích luật sư vi nâm giải đáp.