Quảng cáo công tư lão bản bất cấp công tư ngã chẩm ma bạn

Dụng nhân đan vị tha khiếm lao động giả đích công tư, lao động giả hữu ３ cá đồ kính khả dĩ yếu cầu chi phó công tư:

１． lao động giả khả dĩ đáo đương địa nhân lực tư nguyên hòa xã hội bảo chướng cục lao động giam sát đầu tố; ưu điểm: Phương thức giản đan. Khuyết điểm: Các địa chấp pháp lực độ khả năng bất thị ngận đại;

２． khả dĩ đáo đương địa nhân lực tư nguyên hòa xã hội bảo chướng cục lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội thân thỉnh trọng tài, yếu cầu chi phó công tư. Như quả vị thiêm đính lao động hợp đồng, khả dĩ yếu cầu chi phó vị thiêm đính lao động hợp đồng đích song bội công tư. Như quả thị dĩ tha khiếm công tư đề xuất đích giải trừ lao động quan hệ, hoàn khả dĩ yếu cầu chi phó kinh tế bổ thường kim. Ưu điểm: Trừ liễu công tư ngoại, hoàn khả dĩ chủ trương kinh tế bổ thường, song bội công tư đẳng, tịnh thả nhất bàn đô khả dĩ tối chung giải quyết; khuyết điểm: Thân thỉnh lao động trọng tài tựu thị đả lao động quan tư, trình tự sảo đa, nhu yếu chuyên nghiệp nhân sĩ chỉ đạo.

３． hữu khiếm điều đích, khả dĩ trực tiếp khởi tố đáo pháp viện, yếu cầu chi phó khiếm điều lí đích công tư sổ ngạch.

《 lao động tranh nghị điều giải trọng tài pháp 》 đệ nhị điều trung hoa nhân dân cộng hòa quốc cảnh nội đích dụng nhân đan vị dữ lao động giả phát sinh đích hạ liệt lao động tranh nghị, thích dụng bổn pháp:

( nhất ) nhân xác nhận lao động quan hệ phát sinh đích tranh nghị;

( nhị ) nhân đính lập, lí hành, biến canh, giải trừ hòa chung chỉ lao động hợp đồng phát sinh đích tranh nghị;

( tam ) nhân trừ danh, từ thối hòa từ chức, ly chức phát sinh đích tranh nghị;

( tứ ) nhân công tác thời gian, hưu tức hưu giả, xã hội bảo hiểm, phúc lợi, bồi huấn dĩ cậpLao động bảo hộPhát sinh đích tranh nghị;

( ngũ ) nhân lao động báo thù, công thương y liệu phí, kinh tế bổ thường hoặc giả bồi thường kim đẳng phát sinh đích tranh nghị;

《 lao động pháp 》 đệ ngũ thập điều công tư ứng đương dĩ hóa tệ hình thức án nguyệt chi phó cấp lao động giả bổn nhân. Bất đắc khắc khấu hoặc giả vô cố tha khiếm lao động giả đích công tư.

《Công tư chi phó tạm hành quy định》 đệ thập bát điều các cấp lao động hành chính bộ môn hữu quyền giam sát dụng nhân đan vị công tư chi phó đích tình huống. Dụng nhân đan vị hữu hạ liệt xâm hại lao động giả hợp pháp quyền ích hành vi đích, do lao động hành chính bộ môn trách lệnh kỳ chi phó lao động giả công tư hòa kinh tế bổ thường, tịnh khả trách lệnh kỳ chi phó bồi thường kim:

( nhất ) khắc khấu hoặc giả vô cố tha khiếm lao động giả công tư đích;

( nhị ) cự bất chi phó lao động giả diên trường công tác thời gian công tư đích;

( tam ) đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn chi phó lao động giả công tư đích.

Kinh tế bổ thường hòa bồi thường kim đích tiêu chuẩn, án quốc gia hữu quan quy định chấp hành.

( nhất ) đối vu giá chủng vi pháp hành vi, tối giản đan đích phương pháp thị điện thoại đầu tố đáo đương địa lao động chấp pháp giam sát đại đội, tha môn hội y cư 《Lao động bảo chướng giam sát điều lệ》 y pháp đối dụng nhân đan vị tiến hành giam đốc kiểm tra, tịnh trách lệnh kỳ chi phó tha khiếm đích công tư.

( nhị ) hoàn khả y cưLao động hợp đồng phápĐệ tam thập điều đích quy định, dụng nhân đan vị tha khiếm hoặc giả vị túc ngạch chi phó lao động báo thù đích, lao động giả khả dĩ y pháp hướng đương địa nhân dân pháp viện thân thỉnh chi phó lệnh, nhân dân pháp viện ứng đương y pháp phát xuất chi phó lệnh.

( tam ) tối hữu hiệu đích thị trực tiếp đáo đương địa lao động hành chính bộ môn thân thỉnh lao động trọng tài ( bất thu phí, bất dụng luật sư ), thông quá lao động trọng tài hạ đạt đích tài quyết thư, hướng đan vị tác bồi, như quả hoàn bất bồi, khả thân thỉnh pháp viện cường chế chấp hành.

( tứ ) như quả lao động trọng tài bất dư thụ lý hoặc giả trọng tài bất công, hoàn khả dĩ tại １５ thiên nội hướng pháp viện đề khởi dân sự tố tụng, trực tiếp thông quá pháp viện phán quyết chấp hành.

( ngũ ) án thượng thuật đồ kính tác thủ công tư đích đồng thời, hoàn khả y cư lao động hợp đồng pháp đệ bát thập ngũ điều đích quy định, yếu cầu đan vị án ứng phó kim ngạch bách phân chi ngũ thập dĩ thượng bách phân chi nhất bách dĩ hạ đích tiêu chuẩn hướng nhĩ gia phó bồi thường kim.

( nhất ) lao động giả khả dĩ hướng hữu quản hạt quyền đích trọng tài ủy viên hội tựu công tư củ phân thân thỉnh lao động trọng tài, thân thỉnh trọng tài đích thời hiệu kỳ gian vi nhất niên.Trọng tài thời hiệuKỳ gian tòng lao động giả tri đạo hoặc giả ứng đương tri đạo kỳ quyền lợi bị xâm hại chi nhật khởi kế toán. Lao động quan hệ tồn tục kỳ gian nhân tha khiếm lao động báo thù phát sinh tranh nghị đích, lao động giả thân thỉnh trọng tài bất thụ thượng thuật trọng tài thời hiệu kỳ gian đích hạn chế; đãn thị, lao động quan hệ chung chỉ đích, ứng đương tự lao động quan hệ chung chỉ chi nhật khởi nhất niên nội đề xuất trọng tài thân thỉnh.

( nhất ) căn cư 《 lao động tranh nghị điều giải trọng tài pháp 》 đích quy định, như quả hữu quan truy tác lao động báo thù đích tranh nghị kim ngạch một hữu siêu quá đương địa nguyệt tối đê công tư tiêu chuẩn thập nhị cá nguyệt kim ngạch, na ma trọng tài tài quyết cận đối xí nghiệp cụ hữu chung cục hiệu lực, lao động giả đối trọng tài tài quyết bất phục đích, nhưng khả dĩ tự thu đáo trọng tài tài quyết thư chi nhật khởi thập ngũ nhật nội hướng nhân dân pháp viện đề khởi tố tụng; như quả hữu quan truy tác lao động báo thù đích tranh nghị kim ngạch siêu quá liễu đương địa nguyệt tối đê công tư tiêu chuẩn thập nhị cá nguyệt kim ngạch, na ma trọng tài tài quyết đối lao động giả hòa xí nghiệp đô bất cụ hữu chung cục hiệu lực, nhậm hà nhất phương đối trọng tài tài quyết bất phục đích, quân khả dĩ tự thu đáo trọng tài tài quyết thư chi nhật khởi thập ngũ nhật nội hướng nhân dân pháp viện đề khởi tố tụng.

Dĩ thượng tựu thị trảo pháp võng tiểu biên vi nâm tường tế giới thiệu đích quan vu quảng cáo công tư lão bản bất cấp công tư ngã chẩm ma bạn đích tương quan nội dung, tổng thượng sở thuật tiểu biên đề tỉnh nâm, sở dĩ lưỡng giả đích khu biệt tại vu thị phủ hợp pháp, tha khiếm lao động giả công tư thị nhất chủng vi pháp hành vi. Nhi khắc khấu lao động giả công tư đích hành vi, căn cư 《 công tư chi phó điều lệ đích quy định 》, phù hợp mỗ ta tình hình, khả dĩ hợp pháp khấu phát lao động giả đích công tư. Nhược nâm hoàn hữu thập ma pháp luật nghi vấn, kiến nghị tư tuân trảo pháp võng chuyên nghiệp luật sư.