Nhất bàn chẩm ma lĩnh thủ nhất thứ tính thương tàn bổ thiếp kim mạ?

Nhất,Nhất bàn chẩm ma lĩnh thủ nhất thứ tính thương tàn bổ thiếp kim mạ?

Nhất thứ tính thương tàn bổ trợ kim thị công thương bảo hiểm đãi ngộ đích nhất chủng, thị đối nhân công thương trí tàn đích lao động giả cấp dư đích nhất thứ tính chức nghiệp thương hại bổ thường, cấp phó tiêu chuẩn y cư lao động giám định cơ cấu bình định đích thương tàn đẳng cấp, tối đa vi thương tàn chức công bổn nhân 27 cá nguyệt đích công tư.

Lĩnh thủ nhất thứ tính thương tàn bổ trợ kim, nhu yếu đề cung dĩ hạ tài liêu:

1, 《 công thương nhận định thư 》;

2, 《 công thương đãi ngộ thân báo biểu 》;

3, 《 lao động năng lực giám định thư 》;

Như hữu y liệu phí dụng, hoàn nhu yếu y liệu phí dụng phát phiếu, chẩn đoạn chứng minh, bệnh lịch tư liêu ( như thị trụ viện phí dụng, tắc đề cung xuất viện tiểu kết, phí dụng thanh đan );

Đan vị điền tả 《 công thương đãi ngộ thân báo biểu 》 tịnh gia cái đan vị công chương, tài liêu tề toàn hậu, đệ giao y liệu bảo hiểm quản lý xử thẩm hạch lĩnh thủ đãi ngộ.

《Công thương bảo hiểm điều lệ》:

Đệ tam thập ngũ điều chức công nhân công trí tàn bị giám định vi nhất cấp chí tứ cấp thương tàn đích, bảo lưuLao động quan hệ,Thối xuất công tác cương vị, hưởng thụ dĩ hạ đãi ngộ:

( 1 ) tòng công thương bảo hiểm cơ kim án thương tàn đẳng cấp chi phó nhất thứ tính thương tàn bổ trợ kim, tiêu chuẩn vi: Nhất cấp thương tàn vi 27 cá nguyệt đích bổn nhân công tư, nhị cấp thương tàn vi 25 cá nguyệt đích bổn nhân công tư, tam cấp thương tàn vi 23 cá nguyệt đích bổn nhân công tư, tứ cấp thương tàn vi 21 cá nguyệt đích bổn nhân công tư;

Đệ tam thập lục điều chức công nhân công trí tàn bị giám định vi ngũ cấp, lục cấp thương tàn đích, hưởng thụ dĩ hạ đãi ngộ:

( 2 ) tòng công thương bảo hiểm cơ kim án thương tàn đẳng cấp chi phó nhất thứ tính thương tàn bổ trợ kim, tiêu chuẩn vi: Ngũ cấp thương tàn vi 18 cá nguyệt đích bổn nhân công tư, lục cấp thương tàn vi 16 cá nguyệt đích bổn nhân công tư;

Đệ tam thập thất điều chức công nhân công trí tàn bị giám định vi thất cấp chí thập cấp thương tàn đích, hưởng thụ dĩ hạ đãi ngộ:

( 3 ) tòng công thương bảo hiểm cơ kim án thương tàn đẳng cấp chi phó nhất thứ tính thương tàn bổ trợ kim, tiêu chuẩn vi: Thất cấp thương tàn vi 13 cá nguyệt đích bổn nhân công tư, bát cấp thương tàn vi 11 cá nguyệt đích bổn nhân công tư, cửu cấp thương tàn vi 9 cá nguyệt đích bổn nhân công tư, thập cấp thương tàn vi 7 cá nguyệt đích bổn nhân công tư;

( 4 ) lao động, sính dụngHợp đồngKỳ mãn chung chỉ, hoặc giả chức công bổn nhân đề xuất giải trừ lao động, sính dụng hợp đồng đích, do công thương bảo hiểm cơ kim chi phó nhất thứ tính công thương y liệu bổ trợ kim, do dụng nhân đan vị chi phó nhất thứ tính thương tàn tựu nghiệp bổ trợ kim. Nhất thứ tính công thương y liệu bổ trợ kim hòa nhất thứ tính thương tàn tựu nghiệp bổ trợ kim đích cụ thể tiêu chuẩn do tỉnh, tự trị khu, trực hạt thị nhân dân chính phủ quy định.

Đệ lục thập tứ điều bổn điều lệ sở xưng công tư tổng ngạch, thị chỉ dụng nhân đan vị trực tiếp chi phó cấp bổn đan vị toàn bộ chức công đích lao động báo thù tổng ngạch.

Bổn điều lệ sở xưng bổn nhân công tư, thị chỉ công thương chức công nhân công tác tao thụ sự cố thương hại hoặc giả hoạn chức nghiệp bệnh tiền 12 cá nguyệt bình quân nguyệt chước phí công tư. Bổn nhân công tư cao vu thống trù địa khu chức công bình quân công tư 300% đích, án chiếu thống trù địa khu chức công bình quân công tư đích 300% kế toán; bổn nhân công tư đê vu thống trù địa khu chức công bình quân công tư 60% đích, án chiếu thống trù địa khu chức công bình quân công tư đích 60% kế toán.

Nhị,Nhất thứ tính thương tàn bổ trợ kim thập ma thời hầu phát phóngMạ?

Nhất thứ tính thương tàn bổ trợ kim phát phóng thời gian căn cư đẳng cấp đích bất đồng lĩnh thủ đích thời gian thị bất nhất dạng đích. Giá thị căn cư thương tàn giám định lai khu phân đích, thương tàn đẳng cấp thị 1-4 cấp đích, chức công ứng cai thị bảo lưu lao động quan hệ, thối xuất công tác cương vị chi hậu đích thời hầu lĩnh thủ đích; 5-6 cấp đích thị kinh quá công tác đan vị an bài hợp thích đích công tác chi hậu tựu khả dĩ lĩnh thủ liễu; 7-10 cấp đích thị giải trừ lao động hợp đồng đích thời hầu tài khả dĩ lĩnh thủ, bất đồng đích đẳng cấp lĩnh thủ thời gian thị bất nhất dạng đích, phương thức dã thị bất đồng đích.

《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc công thương bảo hiểm điều lệ 》 đệ tam thập thất điều chức công nhân công trí tàn bị giám định vi thất cấp chí thập cấp thương tàn đích, hưởng thụ dĩ hạ đãi ngộ:

1, tòng công thương bảo hiểm cơ kim án thương tàn đẳng cấp chi phó nhất thứ tính thương tàn bổ trợ kim, tiêu chuẩn vi: Thất cấp thương tàn vi 13 cá nguyệt đích bổn nhân công tư, bát cấp thương tàn vi 11 cá nguyệt đích bổn nhân công tư, cửu cấp thương tàn vi 9 cá nguyệt đích bổn nhân công tư, thập cấp thương tàn vi 7 cá nguyệt đích bổn nhân công tư;

2, lao động, sính dụng hợp đồng kỳ mãn chung chỉ, hoặc giả chức công bổn nhân đề xuất giải trừ lao động, sính dụng hợp đồng đích, do công thương bảo hiểm cơ kim chi phó nhất thứ tính công thương y liệu bổ trợ kim, do dụng nhân đan vị chi phó nhất thứ tính thương tàn tựu nghiệp bổ trợ kim. Nhất thứ tính công thương y liệu bổ trợ kim hòa nhất thứ tính thương tàn tựu nghiệp bổ trợ kim đích cụ thể tiêu chuẩn do tỉnh, tự trị khu, trực hạt thị nhân dân chính phủ quy định.

Tam,Nhất thứ tính thương tàn bổ trợ kim trung đích bổn nhân công tư thị chẩm ma toán đích?

Nhất thứ tính thương tàn bổ trợ kim trung đích bổn nhân công tư, thị chỉ công thương chức công nhân công tác tao thụ sự cố thương hại hoặc giả hoạn chức nghiệp bệnh tiền 12 cá nguyệt bình quân nguyệt chước phí công tư. Bổn nhân công tư cao vu thống trù địa khu chức công bình quân công tư 300% đích, án chiếu thống trù địa khu chức công bình quân công tư đích 300% kế toán; bổn nhân công tư đê vu thống trù địa khu chức công bình quân công tư 60% đích, án chiếu thống trù địa khu chức công bình quân công tư đích 60% kế toán.

《 công thương bảo hiểm điều lệ 》 đệ tam thập ngũ điều chức công nhân công trí tàn bị giám định vi nhất cấp chí tứ cấp thương tàn đích, bảo lưu lao động quan hệ, thối xuất công tác cương vị, hưởng thụ dĩ hạ đãi ngộ:

1, tòng công thương bảo hiểm cơ kim án thương tàn đẳng cấp chi phó nhất thứ tính thương tàn bổ trợ kim, tiêu chuẩn vi: Nhất cấp thương tàn vi 27 cá nguyệt đích bổn nhân công tư, nhị cấp thương tàn vi 25 cá nguyệt đích bổn nhân công tư, tam cấp thương tàn vi 23 cá nguyệt đích bổn nhân công tư, tứ cấp thương tàn vi 21 cá nguyệt đích bổn nhân công tư.

2, tòng công thương bảo hiểm cơ kim án nguyệt chi phó thương tàn tân thiếp, tiêu chuẩn vi: Nhất cấp thương tàn vi bổn nhân công tư đích 90%, nhị cấp thương tàn vi bổn nhân công tư đích 85%, tam cấp thương tàn vi bổn nhân công tư đích 80%, tứ cấp thương tàn vi bổn nhân công tư đích 75%. Thương tàn tân thiếp thật tế kim ngạch đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn đích, do công thương bảo hiểm cơ kim bổ túc soa ngạch

3, công thương chức công đạt đáo thối hưu niên linh tịnh bạn lý thối hưu thủ tục hậu, đình phát thương tàn tân thiếp, án chiếu quốc gia quy định hưởng thụ cơ bổn dưỡng lão bảo hiểm đãi ngộ, cơ bổn dưỡng lão bảo hiểm đãi ngộ đê vu thương tàn tân thiếp đích do công thương bảo hiểm cơ kim bổ túc soa ngạch.

4, chức công nhân công trí tàn bị giám định vi nhất cấp chí tứ cấp thương tàn đích, do dụng nhân đan vị hòa chức công cá nhân dĩ thương tàn tân thiếp vi cơ sổ, chước nạp cơ bổn y liệu bảo hiểm phí.

5, đệ lục thập tứ điều bổn điều lệ sở xưng công tư tổng ngạch, thị chỉ dụng nhân đan vị trực tiếp chi phó cấp bổn đan vị toàn bộ chức công đích lao động báo thù tổng ngạch.

6, bổn điều lệ sở xưng bổn nhân công tư, thị chỉ công thương chức công nhân công tác tao thụ sự cố thương hại hoặc giả hoạn chức nghiệp bệnh tiền 12 cá nguyệt bình quân nguyệt chước phí công tư. Bổn nhân công tư cao vu thống trù địa khu chức công bình quân công tư 300% đích, án chiếu thống trù địa khu chức công bình quân công tư đích 300% kế toán; bổn nhân công tư đê vu thống trù địa khu chức công bình quân công tư 60% đích, án chiếu thống trù địa khu chức công bình quân công tư đích 60% kế toán.

Dĩ thượng tựu thị do trảo pháp võng tiểu biên vi nâm chỉnh lý đích nhất bàn chẩm ma lĩnh thủ nhất thứ tính thương tàn bổ thiếp kim mạ đích tương quan nội dung, ngã môn tòng trung liễu giải đáo nhất thứ tính thương tàn bổ trợ kim thị công thương bảo hiểm đãi ngộ đích nhất chủng, thị đối nhân công thương trí tàn đích lao động giả cấp dư đích nhất thứ tính chức nghiệp thương hại bổ thường, cấp phó tiêu chuẩn y cư lao động giám định cơ cấu bình định đích thương tàn đẳng cấp, tối đa vi thương tàn chức công bổn nhân 27 cá nguyệt đích công tư. Như quả nâm hoàn hữu kỳ tha vấn đề đích, hoan nghênh tư tuân trảo pháp võng luật sư.