Công tư sách thiên chẩm ma bồi thường viên công tổn thất

1. Công tư sách thiên nhất bàn bất nhu yếu hướng viên công chi phó bồi thường kim, tối đa nhu yếu chi phó bổ thường kim.

2. Xí nghiệp yếu sách thiên, chinh thu phương yếu đối cai xí nghiệp đích viên công tiến hành bổ thường.

3. Đan vị yếu đề tiền tam thập thiên thư diện thông tri lao động giả, hoặc ngạch ngoại cấp nhất cá nguyệt công tư, tài năng giải trừ hợp đồng. Kinh tế bổ thường yếu án lao động giả tại bổn đan vị công đích công linh lai toán.

4. Mỗi mãn nhất niên tựu yếu chi phó nhất cá nguyệt đích công tư, lục cá nguyệt dĩ thượng bất mãn nhất niên đích, chi phó nhất niên đích công tư; bất mãn lục cá nguyệt đích, thông thường yếu chi phó bán cá nguyệt đích công tư.

Công tư bàn thiên bất thông tri viên công khả dĩ thải thủ dĩ hạ phương thức duy quyền:

1. Khả y pháp tiên hướng công tư sở tại địa đích lao động hành chính bộ môn ( lao động cục, lao động giam sát đại đội ) đầu tố phản ánh, lý tính biểu đạt lợi ích tố cầu, tị miễn đả, tạp, thưởng đẳng bạo lực hành vi hoặc tự sát tự tàn quá kích hành vi;

2. Hiệp thương vô pháp xử lý đích khả y pháp đáo công tư sở tại địa đích lao động nhân sự tranh nghị trọng tài ủy viên hội thân thỉnh lao động trọng tài tịnh sính thỉnh luật sư tham dữ.

Thành lập sách thiên công tư nhu yếu mãn túc đích điều kiện bao quát nhu yếu cụ hữu đích tư chất thị do thượng cấp chủ quản bộ môn đồng ý thành lập đích phê chuẩn văn kiện. Chú sách sách thiên công tư đích lưu trình:

1. Danh xưng dự tiên hạch chuẩn

2. Đệ giao tư liêu

3. Lĩnh thủ công thương chấp chiếu

4. Khắc chế tư chương

5. Khai thiết xí nghiệp cơ bổn trướng hộ

6. Thân thỉnh thuế vụ đăng ký chứng

Diện đối công tư sách thiên, liễu giải tương quan chính sách hòa lưu trình chí quan trọng yếu. Như quả nhĩ hữu canh đa nghi vấn, hoan nghênh kế tục quan chú pháp luật tiểu trợ thủ trảo pháp võng, ngã môn vi nhĩ đề cung chuyên nghiệp giải đáp.