Ngộ công thương củ phân ứng cai như hà bạn

Ngộ công thương củ phân khả thông quá hạ liệt phương thức lai giải quyết:

1. Đương sự nhân chi gian khả dĩ tiến hành hiệp thương;

2. Khả dĩ y pháp thân thỉnh điều giải;

3. Khả dĩ đề thỉnh lao động trọng tài; hoặc giả khả dĩ hướng pháp viện khởi tố.

Trảo pháp võng đề tỉnh nâm, như quả thị bất phục công thương nhận định quyết định đích củ phân, tắc ứng đương y pháp đề khởi hành chính phục nghị hoặc giả hành chính tố tụng.

1. Công thương đãi ngộ tranh nghị án kiện do dụng nhân đan vị sở tại địa hoặc giả lao độngHợp đồng lí hànhĐịa đích pháp viện quản hạt. Giá thị địa vực quản hạt nguyên tắc đích thể hiện, dã thị công thương đãi ngộ tranh nghị án kiện tố tụng quản hạt đích nhất bàn quy định.

2. Công thương đãi ngộ tranh nghị án kiện do cơ tằng nhân dân pháp viện quản hạt. Giá thị cấp biệt quản hạt nguyên tắc đích thể hiện. Dã tựu thị thuyết, công thương đãi ngộ tranh nghị đích nhất thẩm án kiện, do cơ tằng nhân dân pháp viện thụ lý, trung cấp nhân dân pháp viện tiến hành công thương đãi ngộ tranh nghị án kiện đích chung thẩm. Trung cấp nhân dân pháp viện, cao cấp nhân dân pháp viện hòa tối cao nhân dân pháp viện nguyên tắc thượng bất thụ lý nhất thẩm công thương đãi ngộ tranh nghị án kiện.

Nhu yếu chỉ xuất đích thị, như quả nhân dân pháp viện phát hiện dĩ kinh thụ lý đích công thương đãi ngộ tranh nghị án kiện bất chúc vu bổn viện quản hạt đích, ứng tống cấp hữu quản hạt quyền đích pháp viện. Đãn thị, di tống chỉ năng tiến hành nhất thứ, tiếp thụ di tống đích pháp viện tức sử nhận vi bất chúc vu tự kỷ quản hạt, dã bất năng tái tự hành di tống, chỉ năng đề thỉnh cộng đồng đích thượng cấp pháp viện chỉ định quản hạt.

Công thương đíchTrọng tài thời hiệuThị nhất niên. Y chiếu 《Công thương bảo hiểm điều lệ》 quy định, công thương phát sinh hậu công thương chức công ứng đương tại nhất niên nội hướng lao động bảo chướng hành chính bộ môn thân thỉnh nhận định công thương, thả giá nhất niên đích thời hiệu vô pháp trung đoạn, trung chỉ. Nhi thân thỉnh lao động trọng tài đích thời hiệu kỳ gian vi nhất niên thị khả dĩ trung đoạn, trung chỉ đích, nhân thử, tòng thu đáo công thương nhận định thư hoặc giả thu đáo thương tàn giám định kết luận thư đích thời gian khai thủy kế toán,Lao động tranh nghịThân thỉnh trọng tài đích thời hiệu kỳ gian vi nhất niên. Tại thử kỳ gian, lao động giả hướng dụng nhân đan vị chủ trương quyền lợi hoặc giả hướng hữu quan bộ môn thỉnh cầu quyền lợi cứu tế đích,Tố tụng thời hiệuTrung đoạn, trọng tân kế toán. Phủ tắc siêu quá nhất niên đích, tựu siêu quá liễu tố tụng thời hiệu.