Như hà xử lý hữu hạn công tư cổ đông ly thế hậu đích cổ quyền kế thừa vấn đề

Cổ đông khứ thế hậu, kỳ cổ quyền khả dĩ do kỳ kế thừa nhân kế thừa hoặc giả cấu mãi kỳ cổ phân. Căn cư tương quan pháp luật quy định, cổ đông đích hợp pháp kế thừa nhân hữu quyền lợi kế thừa cổ phân hòa cổ đông tư cách, trừ phi công tư chương trình lánh hữu quy định. Tại cụ hữu nhân hợp tính đích hữu hạn công tư trung, công tư chương trình khả năng quy định cổ đông khứ thế hậu kế thừa nhân bất năng đương nhiên kế thừa cổ đông tư cách nhi yếu tiến hành biểu quyết, nhược bất đồng ý cổ đông kế thừa nhân kế thừa, tắc do công tư kỳ tha cổ đông hoặc ngoại nhân cấu mãi cai cổ phân.

Pháp luật y cư: 《Trung hoa nhân dân cộng hòa quốc công tư pháp》 đệ thất thập ngũ điều

【 cổ đông tư cách đích kế thừa 】 tự nhiên nhân cổ đông tử vong hậu, kỳ hợp pháp kế thừa nhân khả dĩ kế thừa cổ đông tư cách; đãn thị, công tư chương trình lánh hữu quy định đích trừ ngoại.

Cổ quyền kế thừa trung yếu chú ý dĩ hạ vấn đề:

1. Cổ quyền kế thừa ứng phù hợp công tư chương trình.

Công tư chương trình thị ký tái công tư tổ chức quy phạm cập kỳ hành động chuẩn tắc đích thư diện văn kiện. Công tư chương trình khả dĩ ủy thác kỳ trung nhất cá cổ đông chế tác, đãn tối hậu tất tu kinh kỳ tha cổ đông hoặc phát khởi nhân đồng ý tịnh tại chương trình thượng thiêm danh cái chương, công tư chương trình tài năng sinh hiệu.

2. Tôn trọng cổ đông khứ thế chi tiền dữ kỳ tha cổ đông đối công tư cổ quyền kế thừa đích ước định.

Đối giá chủng ước định, ứng cai cấp dư sung phân đích tôn trọng, chỉ yếu một hữu minh hiển đích vi pháp hiện tượng tồn tại, tựu ứng nhận khả kỳ pháp luật hiệu lực, tức sử công tư pháp cấp xuất liễu mỗ chủng giải quyết phương thức, dã ứng duẫn hứa công tư đích cổ đông thông quá sự tiền đích ước định gia dĩ bài trừ.

3. Tôn trọng kế thừa nhân dữ công tư nguyên cổ đông đích ý tư biểu kỳ.

Cổ đông chi gian sự tiên một hữu ước định, đãn khứ thế cổ đông đích kế thừa nhân dữ kỳ tha cổ đông tựu cổ quyền kế thừa đạt thành hiệp nghị, đối cai hiệp nghị, do vu hệ các phương đương sự nhân đích chân thật ý tư biểu kỳ, dã ứng cai án cai hiệp nghị lí hành, đãn ứng dĩ bất vi phản công tư pháp cường chế tính quy định vi hạn.

4. Tham chiếu công tư cổ quyền chuyển nhượng đích quy định kế thừa cổ quyền.

Đương cổ đông chi gian sự tiên một hữu ước định, sự hậu dã bất năng đạt thành hiệp nghị thời, do vu các kế thừa nhân nguyên lai tịnh bất thị công tư cổ đông, tuy nhiên án công tư pháp đích quy định tha môn khả dĩ kế thừa cổ đông tư cách, đãn thị khảo lự đáo hữu hạn trách nhậm công tư đích nhân hợp tính đặc chinh, các kế thừa nhân yếu tưởng thủ đắc cổ đông tư cách thành vi công tư cổ đông, ứng do tha môn hướng công tư đề xuất thân thỉnh, do công tư tại hợp lý kỳ hạn nội triệu khai cổ đông đại hội hoặc cổ đông hội, do thượng kiện tại đích cổ đông biểu quyết, cổ đông quá bán sổ dĩ thượng đồng ý tha môn nhập cổ đích, tha môn tài khả dĩ thành vi công tư cổ đông.

Trảo pháp võng đề tỉnh, cổ quyền kế thừa bạn lý trình tự:

1. Thủ tiên tuân vấn kỳ tha cổ đông ý kiến;

2. Kỳ tha cổ đông đối vu kế thừa nhân đam nhậm cổ đông vô ý kiến đích, khả dĩ thành vi cổ đông;

3. Kỳ tha cổ đông đối vu kế thừa nhân đam nhậm cổ đông hữu ý kiến đích, kỳ tha cổ đông tương cổ phân cấu mãi hạ lai, kế thừa nhân kế thừa giá phân tài sản.