Công tư tha khiếm như hạ vấn lão bản yếu công tư:
Khả dĩ trực tiếp hòa lão bản hiệp thương, yếu cầu kỳ chi phó công tư, như cự tuyệt chi phó công tư khả dĩ trực tiếp hướng đương địa lao động giam sát bộ môn cử báo, yếu cầu kỳ chi phó công tư. Lao động giam sát bộ môn đắc đáo cử báo hậu hội đối cự tuyệt chi phó công tư đích hành vi tiến hành tra xử.
Căn cư 《Lao động bảo chướng giam sát điều lệ》 đệ nhị thập lục điều
Dụng nhân đan vị hữu hạ liệt hành vi chi nhất đích, do lao động bảo chướng hành chính bộ môn phân biệt trách lệnh hạn kỳ chi phó lao động giả đích công tư báo thù, lao động giả công tư đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn đích soa ngạch hoặc giả giải trừ lao động hợp đồng đích kinh tế bổ thường; du kỳ bất chi phó đích, trách lệnh dụng nhân đan vị án chiếu ứng phó kim ngạch 50% dĩ thượng 1 bội dĩ hạ đích tiêu chuẩn kế toán, hướng lao động giả gia phó bồi thường kim:
( nhất ) khắc khấu hoặc giả vô cố tha khiếm lao động giả công tư báo thù đích;
( nhị ) chi phó lao động giả đích công tư đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn đích;
( tam ) giải trừ lao động hợp đồng vị y pháp cấp dư lao động giả kinh tế bổ thường đích.
Trảo pháp võng đề tỉnh nâm, công tư tha khiếm tam thập thiên thị vi pháp đích, căn cư 《Trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động pháp》 quy định, công tư đích chi phó phương thức thị án nguyệt chi phó, như quả dụng nhân đan vị một hữu án nguyệt chi phó đích, chúc vu vi pháp; án nguyệt chi phó đích công tư bao hàm lao động giả đích cơ bổn công tư hòa kỳ tha đề thành ứng đắc.
Pháp luật y cư: 《Trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp》 đệ tam thập điều
Dụng nhân đan vị ứng đương án chiếu lao động hợp đồng ước định hòa quốc gia quy định, hướng lao động giả cập thời túc ngạch chi phó lao động báo thù. Dụng nhân đan vị tha khiếm hoặc giả vị túc ngạch chi phó lao động báo thù đích, lao động giả khả dĩ y pháp hướng đương địa nhân dân pháp viện thân thỉnh chi phó lệnh, nhân dân pháp viện ứng đương y pháp phát xuất chi phó lệnh.
Đệ ngũ thập điều
Công tư ứng đương dĩ hóa tệ hình thức án nguyệt chi phó cấp lao động giả bổn nhân. Bất đắc khắc khấu hoặc giả vô cố tha khiếm lao động giả đích công tư.
Tha khiếm lao động báo thù đích trọng tài thời hiệu thị nhất niên. Trọng tài thời hiệu kỳ gian tòng đương sự nhân tri đạo hoặc giả ứng đương tri đạo kỳ quyền lợi bị xâm hại chi nhật khởi kế toán. Lao động quan hệ tồn tục kỳ gian nhân tha khiếm lao động báo thù phát sinh tranh nghị đích, lao động giả thân thỉnh trọng tài bất thụ tiền thuật quy định đích trọng tài thời hiệu kỳ gian đích hạn chế; đãn thị, lao động quan hệ chung chỉ đích, ứng đương tự lao động quan hệ chung chỉ chi nhật khởi nhất niên nội đề xuất.