Viên công đáo liễu thối hưu niên linh công tư từ thối một hữu bồi thường. Công tư từ thối dĩ thối hưu viên công bất nhu yếu bồi thường, nhân vi đạt đáo liễu pháp định đích thối hưu niên kỷ hậu, viên công dữ lao động giả đíchHợp đồng chung chỉLiễu, giá chủng tiếp xúc lao độngHợp đồngQuan hệ thị chính thường hợp lý đích, sở dĩ bất tồn tại chi phó bồi thường kim đích vấn đề.
Trảo pháp võng đề tỉnh nâm, xí tư nhân công tư viên công thối hưu niên linh như hạ:
1. Nam niên mãn lục thập chu tuế, nữ niên mãn ngũ thập chu tuế, liên tục công linh mãn thập niên đích.
2. Tòng sự tỉnh hạ, cao không, cao ôn, đặc biệt phồn trọng thể lực lao động hoặc giả kỳ tha hữu hại thân thể kiện khang đích công tác, nam niên mãn ngũ thập ngũ chu tuế, nữ niên mãn tứ thập ngũ chu tuế, liên tục công linh mãn thập niên đích.
Trảo pháp võng đề tỉnh nâm, bổn hạng quy định dã thích dụng vu công tác điều kiện dữ công nhân tương đồng đích cơ tằng càn bộ.
3. Nam niên mãn ngũ thập chu tuế, nữ niên mãn tứ thập ngũ chu tuế, liên tục công linh mãn thập niên, do y viện chứng minh, tịnh kinh lao động giám định ủy viên hội xác nhận, hoàn toàn tang thất lao động năng lực đích.
4. Nhân công trí tàn, do y viện chứng minh, tịnh kinh lao động giám định ủy viên hội xác nhận, hoàn toàn tang thất lao động năng lực đích.
Đạt đáo thối hưu niên linh khả dĩ kế tục giao xã bảo, đãn thị chỉ hạn vu dưỡng lão bảo hiểm. Đạt đáo thối hưu niên linh, đãn đồng thời hựu một hữu mãn túc lĩnh thủ dưỡng lão kim điều kiện tức chước phí mãn 15 niên đích, dã khả dĩ thông quá khả dĩ nhất thứ tính bổ chước hoặc giả diên trường chước phí đích phương thức, đạt đáo lĩnh thủ dưỡng lão kim điều kiện. Xã bảo bổ chước thị do vu mỗ chủng nguyên nhân đạo trí xã bảo trung đoạn chước phí, trung gian kỉ cá nguyệt một hữu chước phí, nhi hiện tại do vu chiêu điều hoặc giả lạc hộ kỳ tha nguyên nhân, nhu yếu bổ chi tiền một hữu giao đáo đích bộ phân, tòng nhi hoạch đắc hoàn chỉnh đích xã bảo thời gian đoạn, xác bảo chiêu điều lạc hộ đẳng công tác chính thường nhận khả.