Lao động công tư tha khiếm đầu tố sở nhu tài liêu

Lao động giả ứng đái dĩ hạ tư liêu khứ lao động cục đầu tố.

1. Sở tại dụng nhân đan vị dữ bổn nhân tương quan đích khảo cần ký lục;

2. Đan vị phụ trách nhân hữu hiệu thiêm danh đích tha khiếm công tư hoa danh sách;

3. Bổn nhân thân phân chứng phục ấn kiện;

4. Dữ dụng nhân đan vị thiêm đính đích hợp đồng;

5. Dữ án kiện tương quan đích tài liêu;

6. Bổn nhân thiêm tự đích đầu tố văn thư. Đầu tố văn thư ứng tái minh đầu tố nhân hòa bị đầu tố nhân tương quan thân phân tín tức dĩ cập công tác đan vị trụ sở chức vụ đẳng tín tức.

Đan vị tha khiếm công tư ứng cai như hạ xử lý:

Lao động giả bị tha khiếm công tư, lao động giả khả dĩ tiên dữ dụng nhân đan vị hiệp thương giải quyết. Như quả đương sự nhân bất nguyện hiệp thương, hiệp thương bất thành hoặc giả đạt thành hòa giải hiệp nghị hậu bất lí hành đích, khả dĩ hướng điều giải tổ chức thân thỉnh điều giải; bất nguyện điều giải, điều giải bất thành hoặc giả đạt thành điều giải hiệp nghị hậu bất lí hành đích, khả dĩ hướngLao động tranh nghịTrọng tài ủy viên hội thân thỉnh trọng tài; đối trọng tài tài quyết bất phục đích, khả dĩ hướng nhân dân pháp viện đề khởi tố tụng.

Trảo pháp võng đề tỉnh nâm, 《 lao động tranh nghị điều giải trọng tài pháp 》 đệ ngũ điều

Phát sinh lao động tranh nghị, đương sự nhân bất nguyện hiệp thương, hiệp thương bất thành hoặc giả đạt thành hòa giải hiệp nghị hậu bất lí hành đích, khả dĩ hướng điều giải tổ chức thân thỉnh điều giải; bất nguyện điều giải, điều giải bất thành hoặc giả đạt thành điều giải hiệp nghị hậu bất lí hành đích, khả dĩ hướng lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội thân thỉnh trọng tài; đối trọng tài tài quyết bất phục đích, trừ bổn pháp lánh hữu quy định đích ngoại, khả dĩ hướng nhân dân pháp viện đề khởi tố tụng.

Bất cấp công tư thị phạm pháp hành vi. Đãn thị báo cảnh đa bán một dụng, giá chúc vuLao động củ phân,Kinh tế củ phân,Hữu chuyên môn đích nhân hội quản. Thiệp cập đáo lao động củ phân, khả dĩ khứ công tư sở tại địa lao động quản lý bộ môn thân thỉnhLao động trọng tài,Do lao động quản lý bộ môn phái xuất chuyên nghiệp điều giải viên bang mang giải quyết lao động giả đích công tư vấn đề. Nhược kinh quá lao động quản lý bộ môn đích điều giải nhưng cựu giải quyết bất liễu công tư tha khiếm công tư vấn đề, lao động giả khả đối công tư đề khởi tố tụng, chủ trương công tư bồi thường công tư.