Căn cư pháp quy viên công y liệu kỳ đích trì tục thời gian thị đa cửu

Quy định đích y liệu kỳ nhất bàn thị tam cá nguyệt đáo nhị thập tứ cá nguyệt nội. Như quả chức công đích thật tế công tác niên hạn tại thập niên dĩ hạ đích, tại bổn đan vị đích công tác niên hạn tại ngũ niên dĩ hạ đích, y liệu kỳ vi tam cá nguyệt; tại bổn đan vị đích công tác niên hạn tại ngũ niên dĩ thượng đích, tắc y liệu kỳ vi lục cá nguyệt đẳng.

Pháp luật y cư:

《Xí nghiệp chức công hoạn bệnh hoặc phi nhân công phụ thương y liệu kỳ quy định》 đệ tam điều

Xí nghiệp chức công nhân hoạn bệnh hoặc phi nhân công phụ thương, nhu yếu đình chỉ công tác y liệu thời, căn cư bổn nhân thật tế tham gia công tác niên hạn hòa tại bổn đan vị công tác niên hạn, cấp dư tam cá nguyệt đáo nhị thập tứ cá nguyệt đích y liệu kỳ:

( nhất ) thật tế công tác niên hạn thập niên dĩ hạ đích, tại bổn đan vị công tác niên hạn ngũ niên dĩ hạ đích vi tam cá nguyệt; ngũ niên dĩ thượng đích vi lục cá nguyệt.

( nhị ) thật tế công tác niên hạn thập niên dĩ thượng đích, tại bổn đan vị công tác niên hạn ngũ niên dĩ hạ đích vi lục cá nguyệt; ngũ niên dĩ thượng thập niên dĩ hạ đích vi cửu cá nguyệt; thập niên dĩ thượng thập ngũ niên dĩ hạ đích vi thập nhị cá nguyệt; thập ngũ niên dĩ thượng nhị thập niên dĩ hạ đích vi thập bát cá nguyệt; nhị thập niên dĩ thượng đích vi nhị thập tứ cá nguyệt.

《 xí nghiệp chức công hoạn bệnh hoặc phi nhân công phụ thương y liệu kỳ quy định 》 đệ tứ điều

Y liệu kỳ tam cá nguyệt đích án lục cá nguyệt nội luy kế bệnh hưu thời gian kế toán; lục cá nguyệt đích án thập nhị cá nguyệt nội luy kế bệnh hưu thời gian kế toán; cửu cá nguyệt đích án thập ngũ cá nguyệt nội luy kế bệnh hưu thời gian kế toán; thập nhị cá nguyệt đích án thập bát cá nguyệt nội luy kế bệnh hưu thời gian kế toán; thập bát cá nguyệt đích án nhị thập tứ cá nguyệt nội luy kế bệnh hưu thời gian kế toán; nhị thập tứ cá nguyệt đích án tam thập cá nguyệt nội luy kế bệnh hưu thời gian kế toán.

Trảo pháp võng đề tỉnh nâm, công thương thời kỳ đích công tư án thụ thương tiền đích tiêu chuẩn phát.

Pháp luật minh xác quy định chức công nhân công tác tao thụ sự cố thương hại hoặc giả hoạn chức nghiệp bệnh nhu yếu tạm đình công tác tiếp thụ công thương y liệu đích, tại đình công lưu tân kỳ nội, nguyên công tư phúc lợi đãi ngộ bất biến, do sở tại đan vị án nguyệt chi phó.

Như quả sinh hoạt bất năng tự lý đích thụ thương chức công tại đình công lưu tân kỳ nhu yếu hộ lý đích, do sở tại đan vị phụ trách. Tịnh thả đình công lưu tân kỳ mãn hậu, thụ thương chức công nhưng nhu trị liệu đích, khả dĩ kế tục hưởng thụ công thương y liệu đãi ngộ.

Chức công phát sinh công thương hậu, tại y liệu trị liệu kỳ hạn, thụ thương chức công khả dĩ yếu cầu y viện khai cụ y liệu chẩn đoạn chứng minh hoặc giả chức nghiệp bệnh chẩn đoạn chứng minh thư đẳng đích chứng minh.

《Công thương bảo hiểm điều lệ》 đệ thập bát điều

Đề xuất công thương nhận định thân thỉnh ứng đương đề giao hạ liệt tài liêu:

( nhất ) công thương nhận định thân thỉnh biểu;

( nhị ) dữ dụng nhân đan vị tồn tạiLao động quan hệ( bao quát sự thật lao động quan hệ ) đích chứng minh tài liêu;

( tam ) y liệu chẩn đoạn chứng minh hoặc giả chức nghiệp bệnh chẩn đoạn chứng minh thư ( hoặc giả chức nghiệp bệnh chẩn đoạn giám định thư ).

Công thương nhận định thân thỉnh biểu ứng đương bao quát sự cố phát sinh đích thời gian, địa điểm, nguyên nhân dĩ cập chức công thương hại trình độ đẳng cơ bổn tình huống.

Công thương nhận định thân thỉnh nhân đề cung tài liêu bất hoàn chỉnh đích, xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn ứng đương nhất thứ tính thư diện cáo tri công thương nhận định thân thỉnh nhân nhu yếu bổ chính đích toàn bộ tài liêu. Thân thỉnh nhân án chiếu thư diện cáo tri yếu cầu bổ chính tài liêu hậu, xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn ứng đương thụ lý.