Phù hợp pháp luật quy phạm đích viên công y liệu kỳ thời gian thị đa trường

Pháp luật quy phạm đích viên công y liệu kỳ thời gian nhất bàn thị tam cá nguyệt đáo nhị thập tứ cá nguyệt nội. Như quả chức công đích thật tế công tác niên hạn tại thập niên dĩ hạ đích, tại bổn đan vị đích công tác niên hạn tại ngũ niên dĩ hạ đích, y liệu kỳ vi tam cá nguyệt; tại bổn đan vị đích công tác niên hạn tại ngũ niên dĩ thượng đích, tắc y liệu kỳ vi lục cá nguyệt đẳng. Y liệu kỳ tam cá nguyệt đích án lục cá nguyệt nội luy kế bệnh hưu thời gian kế toán; lục cá nguyệt đích án thập nhị cá nguyệt nội luy kế bệnh hưu thời gian kế toán; cửu cá nguyệt đích án thập ngũ cá nguyệt nội luy kế bệnh hưu thời gian kế toán; thập nhị cá nguyệt đích án thập bát cá nguyệt nội luy kế bệnh hưu thời gian kế toán; thập bát cá nguyệt đích án nhị thập tứ cá nguyệt nội luy kế bệnh hưu thời gian kế toán; nhị thập tứ cá nguyệt đích án tam thập cá nguyệt nội luy kế bệnh hưu thời gian kế toán.

Y liệu kỳ mãn hậu từ thối thị hữu bổ thường đích. Trảo pháp võng đề tỉnh nâm, 《Lao động hợp đồng pháp》 đệ tứ thập điều, hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, dụng nhân đan vị đề tiền tam thập nhật dĩ thư diện hình thức thông tri lao động giả bổn nhân hoặc giả ngạch ngoại chi phó lao động giả nhất cá nguyệt công tư hậu, khả dĩ giải trừ lao độngHợp đồng:

( nhất ) lao động giả hoạn bệnh hoặc giả phi nhân công phụ thương, tại quy định đích y liệu kỳ mãn hậu bất năng tòng sự nguyên công tác, dã bất năng tòng sự do dụng nhân đan vị lánh hành an bài đích công tác đích;

( nhị ) lao động giả bất năng thắng nhậm công tác, kinh quá bồi huấn hoặc giả điều chỉnh công tác cương vị, nhưng bất năng thắng nhậm công tác đích;

( tam ) lao động hợp đồng đính lập thời sở y cư đích khách quan tình huống phát sinh trọng đại biến hóa, trí sử lao động hợp đồng vô pháp lí hành, kinh dụng nhân đan vị dữ lao động giả hiệp thương, vị năng tựu biến canh lao động hợp đồng nội dung đạt thành hiệp nghị đích.

Y liệu kỳ thị pháp luật khái niệm, bệnh giả canh đa thị sinh lý thượng đích khái niệm. Y liệu kỳ thị chỉ xí nghiệp chức công nhân hoạn bệnh hoặc phi nhân công phụ thương đình chỉ công tác trị bệnh hưu tức bất đắc giải trừ lao động hợp đồng đích thời hạn. Bệnh giả, thị chỉ lao động giả bổn nhân nhân hoạn bệnh hoặc phi nhân công phụ thương, nhu yếu đình chỉ công tác y liệu thời, cấp dư nhất định đích y liệu giả kỳ.