Tha khiếm công nhân công tư hội đạo trí na ta hậu quả

Tha khiếm công tư khả năng nhu yếu thừa đam hành chính trách nhậm hòa hình sự trách nhậm. Do lao động hành chính bộ môn trách lệnh hạn kỳ chi phó, du kỳ bất chi phó đích, trách lệnh dụng nhân đan vị án ứng phó kim ngạch 50% dĩ thượng 100% dĩ hạ đích tiêu chuẩn hướng lao động giả gia phó bồi thường kim; nhược cấu thành cự bất chi phó lao động báo thù tội đích, xử tam niên dĩ hạ hữu kỳ đồ hình hoặc giả câu dịch, tịnh xử hoặc giả đan xử phạt kim.

《 trung hoa nhân dânCộng hòaQuốc hình pháp 》 đệ nhị bách thất thập lục điều

Dĩ chuyển di tài sản, đào nặc đẳng phương pháp đào tị chi phó lao động giả đích lao động báo thù hoặc giả hữu năng lực chi phó nhi bất chi phó lao động giả đích lao động báo thù, sổ ngạch giác đại, kinh chính phủ hữu quan bộ môn trách lệnh chi phó nhưng bất chi phó đích, xử tam niên dĩ hạ hữu kỳ đồ hình hoặc giả câu dịch, tịnh xử hoặc giả đan xử phạt kim; tạo thành nghiêm trọng hậu quả đích, xử tam niên dĩ thượng thất niên dĩ hạ hữu kỳ đồ hình, tịnh xử phạt kim.

Tha khiếm công tư bất năng toán lợi tức. Trảo pháp võng đề tỉnh nâm, tha khiếm công tư đích, lao động giả khả dĩ khứ đương địa lao động giam sát đại đội đầu tố, hoặc giả khứ lao động tranh nghị trọng tài bộ môn thân thỉnh lao động trọng tài, lao động giả khả dĩ chủ trương hạn kỳ chi phó, như quả dụng nhân đan vị du kỳ bất chi phó đích, lao động cục hành chính bộ môn khả dĩ trách lệnh dụng nhân đan vị gia phó bồi thường kim.

Nhận định song phương tồn tại lao động quan hệ thời khả tham chiếu hạ liệt bằng chứng:

1. Công tư chi phó bằng chứng hoặc ký lục ( chức công công tư phát phóng hoa danh sách ), chước nạp các hạng xã hội bảo hiểm phí đích ký lục;

2. Dụng nhân đan vị hướng lao động giả phát phóng đích “Công tác chứng”, “Phục vụ chứng” đẳng năng cú chứng minh thân phân đích chứng kiện;

3. Lao động giả điền tả đích dụng nhân đan vị chiêu công chiêu sính “Đăng ký biểu”, “Báo danh biểu” đẳng chiêu dụng ký lục;

4. Khảo cần ký lục;

5. Kỳ tha lao động giả đích chứng ngôn đẳng. Nhân thử, lao động giả hoặc lao động bảo chướng bộ môn khả dĩ tòng dĩ thượng phương diện khứ chứng minh hoặc nhận định. Tư pháp thật tiễn trung, hoàn khả dĩ dụng công tư nghiệp vụ vãng lai đích văn kiện, lục âm chứng cư đẳng lai chứng minh lao động quan hệ.