Công địa công thương củ phân chẩm ma giải quyết

Công địa công thương củ phân giải quyết phương pháp thị:

1. Thân thỉnh điều giải. Phát sinh công thương sự cố bồi thường củ phân, nhược hiệp thương bất thành khả dĩ thân thỉnh điều giải.

2. Lao động trọng tài trình tự. Dữ dụng nhân đan vị hiệp thương giải quyết bất liễu đích, tắc khả dĩ y cư lao động trọng tài pháp quy đề khởi trọng tài trình tự.

3. Tố tụng. Đối lao động trọng tài bất phục đích, khả dĩ hướng pháp viện đề khởi tố tụng giải quyết. Đối nhất thẩm pháp viện phán quyết bất phục đích, khả dĩ y pháp hướng nhị thẩm pháp viện đề khởi thượng tố.

Trảo pháp võng đề tỉnh nâm, công địa công thương củ phân đích trọng tài thời hiệu thị 1 niên.

《 trung hoa nhân dânCộng hòaQuốc lao động tranh nghị điều giải trọng tài pháp 》

Đệ nhị thập thất điều lao động tranh nghị thân thỉnh trọng tài đích thời hiệu kỳ gian vi nhất niên. Trọng tài thời hiệu kỳ gian tòng đương sự nhân tri đạo hoặc giả ứng đương tri đạo kỳ quyền lợi bị xâm hại chi nhật khởi kế toán.

Tiền khoản quy định đích trọng tài thời hiệu, nhân đương sự nhân nhất phương hướng đối phương đương sự nhân chủ trương quyền lợi, hoặc giả hướng hữu quan bộ môn thỉnh cầu quyền lợi cứu tế, hoặc giả đối phương đương sự nhân đồng ý lí hành nghĩa vụ nhi trung đoạn. Tòng trung đoạn thời khởi, trọng tài thời hiệu kỳ gian trọng tân kế toán.

Nhân bất khả kháng lực hoặc giả hữu kỳ tha chính đương lý do, đương sự nhân bất năng tại bổn điều đệ nhất khoản quy định đích trọng tài thời hiệu kỳ gian thân thỉnh trọng tài đích, trọng tài thời hiệu trung chỉ. Tòng trung chỉ thời hiệu đích nguyên nhân tiêu trừ chi nhật khởi, trọng tài thời hiệu kỳ gian kế tục kế toán.

Lao động quan hệ tồn tục kỳ gian nhân tha khiếm lao động báo thù phát sinh tranh nghị đích, lao động giả thân thỉnh trọng tài bất thụ bổn điều đệ nhất khoản quy định đích trọng tài thời hiệu kỳ gian đích hạn chế; đãn thị, lao động quan hệ chung chỉ đích, ứng đương tự lao động quan hệ chung chỉ chi nhật khởi nhất niên nội đề xuất.

1. Phát sinh công thương sự cố hậu, dụng nhân đan vị nhân vi bất nguyện thừa đam công thương bồi thường phí dụng hoặc phạ bị an giam bộ môn kiểm tra hòa xử phạt, bất khẳng thân thỉnh công thương nhận định hoặc trở nạo công thương nhận định đích.

2. Dụng nhân đan vị phủ nhận dữ thụ thương chức công tồn tại lao động quan hệ, tòng nhi bất nguyện thân thỉnh công thương nhận định, hoặc giả bất nguyện thừa đam công thương đãi ngộ đẳng tương quan chi xuất đích.

3. Khách quan sự thật bất minh hoặc tương quan chứng cư bất túc, sử thụ thương chức công, dụng nhân đan vị, lao động bộ môn tam phương đối thị phủ chúc vu công thương hữu tranh nghị đích.

4. Y liệu chẩn đoạn vi phục hợp thương bệnh đẳng, nan dĩ xác định thị phủ chúc vu chức nghiệp bệnh, tạo thành lao động giả hòa dụng nhân đan vị đối chẩn đoạn kết luận hữu tranh nghị đích.

5. Dụng nhân đan vị đối nhận định vi công thương đích kết luận bất phục nhi đề xuất hành chính phục nghị hoặc tố tụng đích.

6. Kỳ tha.