Vị thiêm lao động hợp đồng tao thụ công thương như hà thân thỉnh bồi thường

Vị thiêm lao động hợp đồng công thương bồi thường đích phương thức thị: Như quả đan vị vi lao động giả chước nạp liễu công thương bảo hiểm phí đích, do công thương bảo hiểm cơ kim lai bồi thường lao động giả đích y liệu phí đẳng phí dụng; như quả đan vị vị chước nạp đích, tắc do đan vị lai bồi thường tương quan đích phí dụng. Như quả vị thiêm hợp đồng đích kỳ hạn siêu quá nhất cá nguyệt, tắc đan vị hoàn yếu hướng lao động giả chi phó tối đa bất siêu quá thập nhất cá nguyệt đích mỗi nguyệt nhị bội công tư.

Trảo pháp võng đề tỉnh nâm, căn cư 《 công thương bảo hiểm điều lệ 》 đệ lục thập nhị điều y chiếu bổn điều lệ quy định ứng đương tham gia công thương bảo hiểm nhi vị tham gia công thương bảo hiểm đích dụng nhân đan vị chức công phát sinh công thương đích, do cai dụng nhân đan vị án chiếu bổn điều lệ quy định đích công thương bảo hiểm đãi ngộ hạng mục hòa tiêu chuẩn chi phó phí dụng.

Dụng nhân đan vị tham gia công thương bảo hiểm tịnh bổ chước ứng đương chước nạp đích công thương bảo hiểm phí, trệ nạp kim hậu, do công thương bảo hiểm cơ kim hòa dụng nhân đan vị y chiếu bổn điều lệ đích quy định chi phó tân phát sinh đích phí dụng.

《 trung hoa nhân dânCộng hòaQuốc lao động hợp đồng pháp 》 đệ bát thập nhị điều dụng nhân đan vị tự dụng công chi nhật khởi siêu quá nhất cá nguyệt bất mãn nhất niên vị dữ lao động giả đính lập thư diện lao động hợp đồng đích, ứng đương hướng lao động giả mỗi nguyệt chi phó nhị bội đích công tư.

Dụng nhân đan vị vi phản bổn pháp quy định bất dữ lao động giả đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng đích, tự ứng đương đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng chi nhật khởi hướng lao động giả mỗi nguyệt chi phó nhị bội đích công tư.

Một hữu thiêm đính lao động hợp đồng phát sinh công thương đích, ứng đương tiên hướng lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội thân thỉnh trọng tài, xác định lao động quan hệ, nhiên hậu thân thỉnh công thương nhận định, hưởng thụ công thương bảo hiểm đãi ngộ. Đối trọng tài tài quyết bất phục đích, khả dĩ hướng nhân dân pháp viện khởi tố. Dụng nhân đan vị vị y pháp chước nạp công thương bảo hiểm phí đích, do dụng nhân đan vị chi phó toàn bộ công thương bảo hiểm đãi ngộ.

Một hữu thiêm đính lao động hợp đồng công thương nhận định bất nan bạn, chỉ yếu thị dụng nhân đan vị hòa lao động giả kiến lập lao động quan hệ, lao động giả tại công tác trung thụ thương, đô khả dĩ nhận định vi công thương. Thân thỉnh công thương nhận định thời, yếu đề giao công thương nhận định thân thỉnh biểu, dữ dụng nhân đan vị tồn tại lao động quan hệ đích chứng minh tài liêu, y viện đích chẩn đoạn chứng minh.

《 lao động hợp đồng pháp 》

Đệ thất điều dụng nhân đan vị tự dụng công chi nhật khởi tức dữ lao động giả kiến lập lao động quan hệ. Dụng nhân đan vị ứng đương kiến lập chức công danh sách bị tra.

《 công thương bảo hiểm điều lệ 》

Đệ thập tứ điều chức công hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, ứng đương nhận định vi công thương:

( nhất ) tại công tác thời gian hòa công tác tràng sở nội, nhân công tác nguyên nhân thụ đáo sự cố thương hại đích;

( nhị ) công tác thời gian tiền hậu tại công tác tràng sở nội, tòng sự dữ công tác hữu quan đích dự bị tính hoặc giả thu vĩ tính công tác thụ đáo sự cố thương hại đích;

( tam ) tại công tác thời gian hòa công tác tràng sở nội, nhân lí hành công tác chức trách thụ đáo bạo lực đẳng ý ngoại thương hại đích;

( tứ ) hoạn chức nghiệp bệnh đích;

( ngũ ) nhân công ngoại xuất kỳ gian, do vu công tác nguyên nhân thụ đáo thương hại hoặc giả phát sinh sự cố hạ lạc bất minh đích;

( lục ) tại thượng hạ ban đồ trung, thụ đáo phi bổn nhân chủ yếu trách nhậm đích giao thông sự cố hoặc giả thành thị quỹ đạo giao thông, khách vận luân độ, hỏa xa sự cố thương hại đích;

( thất ) pháp luật, hành chính pháp quy quy định ứng đương nhận định vi công thương đích kỳ tha tình hình.