Y liệu kỳ mãn hậu như hà xử lý lao động hợp đồng vấn đề

Y liệu kỳ mãn hậu xử lý lao động hợp đồng vấn đề đích phương thức thị lao động hợp đồng tục diên đáo y liệu kỳ kết thúc, dụng nhân đan vị bất đắc chung chỉ hoặc giả giải trừ lao động hợp đồng.

Trảo pháp võng đề tỉnh nâm, căn cư 《 trung hoa nhân dânCộng hòaQuốc lao động hợp đồng pháp 》 đệ tứ thập ngũ điều 【 lao động hợp đồng đích du kỳ chung chỉ 】 lao động hợp đồng kỳ mãn, hữu bổn pháp đệ tứ thập nhị điều quy định tình hình chi nhất đích, lao động hợp đồng ứng đương tục diên chí tương ứng đích tình hình tiêu thất thời chung chỉ. Đãn thị, bổn pháp đệ tứ thập nhị điều đệ nhị hạng quy định tang thất hoặc giả bộ phân tang thất lao động năng lực lao động giả đích lao động hợp đồng đích chung chỉ, án chiếu quốc gia hữu quan công thương bảo hiểm đích quy định chấp hành.

Y liệu kỳ mãn hậu bất năng công tác giải trừ hợp đồng trọng tài thời hiệu thị nhất niên.

《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động tranh nghị điều giải trọng tài pháp 》 đệ nhị thập thất điều lao động tranh nghị thân thỉnh trọng tài đích thời hiệu kỳ gian vi nhất niên. Trọng tài thời hiệu kỳ gian tòng đương sự nhân tri đạo hoặc giả ứng đương tri đạo kỳ quyền lợi bị xâm hại chi nhật khởi kế toán.

Tiền khoản quy định đích trọng tài thời hiệu, nhân đương sự nhân nhất phương hướng đối phương đương sự nhân chủ trương quyền lợi, hoặc giả hướng hữu quan bộ môn thỉnh cầu quyền lợi cứu tế, hoặc giả đối phương đương sự nhân đồng ý lí hành nghĩa vụ nhi trung đoạn. Tòng trung đoạn thời khởi, trọng tài thời hiệu kỳ gian trọng tân kế toán.

Lao động giả hoạn bệnh hoặc giả phi nhân công phụ thương, tại quy định đích y liệu kỳ mãn hậu bất năng tòng sự nguyên công tác, dã bất năng tòng sự do dụng nhân đan vị lánh hành an bài đích công tác đích, dụng nhân đan vị giải trừ lao động hợp đồng đích, ứng đương hướng lao động giả chi phó kinh tế bổ thường. Kinh tế bổ thường án lao động giả tại bổn đan vị công tác đích niên hạn, mỗi mãn 1 niên chi phó 1 cá nguyệt công tư đích tiêu chuẩn hướng lao động giả chi phó. Thử ngoại, lao động giả tại lao động hợp đồng giải trừ hoặc giả chung chỉ tiền 12 cá nguyệt đích bình quân công tư đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn đích, chi phó kinh tế bổ thường đích nguyệt công tư án chiếu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn kế toán.