Công tư khai trừ viên công chính quy lưu trình

1. Do giải trừ quyết định nhân ( đan vị chủ quản, lao động giả ) đệ giao giải trừ thân thỉnh thư;

2. Nhân sự bộ môn điền tả 《 giải trừ lao động hợp đồng thẩm phê biểu 》 tịnh báo chủ quản thẩm phê;

3. Thông tri sở tại bộ môn cập chức công bạn lý công tác giao tiếp tịnh giao hồi công cụ thiết bị đẳng;

4. Hữu quan bộ môn dữ chức công bạn lý kết toán công tư phúc lợi hòa kỳ tha vị liễu sự nghi đẳng;

5. Chức công tại kết toán công tư hòa phát phóng kinh tế bổ thường đích tài vụ thủ tục thiêm tự lĩnh thủ;

6. Cấp chức công bạn lý đảng, đoàn, công hội tổ chức quan hệ hòa đương án đẳng chuyển di thủ tục;

7. Cấp chức công bạn lý xã hội bảo hiểm chuyển di đan hòa công tích kim chuyển di thủ tục đẳng sự hạng;

8. Cấp chức công khai cụ 《 giải trừ lao động hợp đồng chứng minh 》.

Lao động giả bị dụng nhân đan vị từ thối, dụng nhân đan vị ứng tại giải trừ lao động hợp đồng thời nhất thứ tính chi phó lao động giả đích toàn bộ công tư. Trảo pháp võng đề tỉnh nâm, như quả vị cập thời chi phó công tư, hữu lưỡng cá đồ kính khả dĩ yếu cầu chi phó công tư:

1. Lao động giả khả dĩ đáo đương địa lao động cục lao động giam sát đầu tố; ưu điểm: Phương thức giản đan. Khuyết điểm: Các địa chấp pháp lực độ khả năng bất thị ngận đại;

2. Khả dĩ đáo đương địa lao động cục thân thỉnh trọng tài, yếu cầu chi phó công tư.

Công tư khai trừ viên công đích, nhu yếu thời gian như hạ:

1. Nhất bàn tình huống hạ, dụng nhân đan vị từ thối viên công đích, ứng đương đề tiền tam thập nhật thông tri.

2. Như quả xử tại thật tập kỳ đích, ứng đương đề tiền tam thiên thông tri viên công.

3. Như quả viên công tồn tại quá thác, đạo trí công tư tao thụ trọng đại kinh tế tổn thất đích, khả dĩ tùy thời giải trừ lao động hợp đồng.

《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ tam thập thất điều lao động giả đề tiền tam thập nhật dĩ thư diện hình thức thông tri dụng nhân đan vị, khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng. Lao động giả tại thí dụng kỳ nội đề tiền tam nhật thông tri dụng nhân đan vị, khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng.

Đệ tam thập lục điều dụng nhân đan vị dữ lao động giả hiệp thương nhất trí, khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng.

Đệ tam thập ngũ điều dụng nhân đan vị dữ lao động giả hiệp thương nhất trí, khả dĩ biến canh lao động hợp đồng ước định đích nội dung. Biến canh lao động hợp đồng, ứng đương thải dụng thư diện hình thức. Biến canh hậu đích lao động hợp đồng văn bổn do dụng nhân đan vị hòa lao động giả các chấp nhất phân.