Công thương hữu một hữu công thương y liệu đãi ngộ

Công thương hữu y liệu đãi ngộ, công thương y liệu đãi ngộ chủ yếu bao quát:

1. Công thương chức công trị liệu công thương hoặc chức nghiệp bệnh sở nhu đích quải hào phí, trụ viện phí, y liệu phí, dược phí, tựu y lộ phí toàn ngạch báo tiêu.

2. Công thương chức công nhu yếu trụ viện trị liệu đích, án chiếu đương địa nhân công xuất soa hỏa thực bổ trợ tiêu chuẩn đích 70% phát cấp trụ viện hỏa thực bổ trợ phí. Kinh phê chuẩn chuyển ngoại địa trị liệu đích, sở nhu giao thông, thực túc phí dụng án chiếu bổn xí nghiệp chức công nhân công xuất soa tiêu chuẩn báo tiêu.

Trảo pháp võng đề tỉnh nâm, thân lĩnh công thương y liệu đãi ngộ lưu trình:

1. Dụng nhân đan vị hoặc lao động giả thân thỉnh công thương nhận định;

2. Xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn tác xuất công thương nhận định quyết định;

3. Dụng nhân đan vị hoặc lao động giả thân thỉnh lao động năng lực giám định;

4. Lao động năng lực giám định ủy viên hội tác xuất lao động năng lực giámĐịnh kếtLuận;

5. Huề đái công thương nhận định thư hòa lao động năng lực giám định kết luận đẳng tư liêu hướng xã hội bảo hiểm bộ môn thân thỉnh công thương bảo hiểm đãi ngộ.

1. Y liệu phí dụng nhu phù hợp công thương bảo hiểm tam đại mục lục đích phạm vi, công thương chức công trị liệu phi công thương dẫn phát đích tật bệnh, bất hưởng thụ công thương y liệu đãi ngộ.

2. Phát sinh công thương hậu siêu quá tam thập thiên thân thỉnh công thương nhận định đích, tự công thương nhận định thụ lý thứ nhật khởi đích công thương y liệu phí dụng tài năng hưởng thụ công thương bảo hiểm đãi ngộ.

3. Dụng nhân đan vị vi chức công bạn lý công thương bảo hiểm tham bảo thủ tục thứ nhật khởi, tại quy định đích chước phí chu kỳ nội chước nạp công thương bảo hiểm phí đích, cai tham bảo chức công phát sinh công thương, do công thương bảo hiểm cơ kim án chiếu quy định chi phó phí dụng.

Tổng hợp thượng diện sở thuyết đích, công thương đãi ngộ chỉ hữu nhận định vi công thương đích nhân tài khả dĩ hoạch đắc, tại tiến hành thân lĩnh thử bảo hiểm kim đích thời hầu tựu nhất định yếu đắc đáo chuyên nghiệp nhân viên đích nhận khả, giá dạng xã bảo cục tài hội y pháp đích phát phóng tương ứng đích đãi ngộ, sở dĩ, tại phát sinh liễu công thương chi hậu tựu yếu cập thời đích thân thỉnh công thương nhận định, giá dạng tài năng bảo chướng đáo tự kỷ đích quyền ích.