Xác thật khả dĩ nặc danh cử báo công tư bất chi phó gia ban phí đích hành vi. Căn cư 《 lao động pháp 》 hòa 《 lao động hợp đồng pháp 》 đích tương quan quy định, lao động giả đích hợp pháp quyền ích thụ đáo quốc gia pháp luật đích bảo hộ.
Nâm khả dĩ hướng lao động bảo chướng hành chính bộ môn đề xuất đầu tố, tịnh đề cung tất yếu đích chứng cư. Tuy nhiên nâm bất nhu yếu đề cung đại lượng chứng cư, đãn cơ bổn đích chứng minh tài liêu thị tất yếu đích. Lao động bảo chướng hành chính bộ môn tại tiếp đáo cử báo hậu, tương chủ động triển khai điều tra.
1. Tại nâm nặc danh cử báo hậu, lao động giam sát cơ cấu thông thường hội đối nâm đích thân phân tiến hành bảo mật. Tức sử dụng nhân đan vị thí đồ tra trảo cử báo giả, dã nhân nặc danh tính chất nhi nan dĩ truy tra đáo cá nhân.
2. Đối thử, 《 lao động pháp 》 đệ tứ thập nhất điều minh xác quy định, dụng nhân đan vị bất đắc cường bách hoặc biến tương cường bách lao động giả gia ban.
3. Như hữu vi phản, lao động giả khả hướng đương địa lao động giam sát đại đội hoặc toàn quốc nhân lựcTư nguyênXã hội bảo chướng bộ môn đầu tố, xác bảo quyền ích bất thụ xâm phạm.
Đương lao động giả cử báo công tư cường chế gia ban thời, lao động hành chính bộ môn hội giới nhập điều tra tịnh trách lệnh công tư cải chính, đồng thời khả năng đối kỳ tiến hành cảnh cáo.
Như quả công tư đích vi pháp hành vi cấp lao động giả tạo thành liễu tổn hại, căn cư tương quan pháp luật quy định, lao động giả hữu quyền yếu cầu tổn hại bồi thường. Giá chủng giam đốc cơ chế xác bảo liễu lao động giả đích quyền ích đắc đáo thật tế đích duy hộ.