Khứ lao động cục thân thỉnh trọng tài thị thập ma ý tư

Khứ lao động cục thân thỉnh trọng tài thị chỉ đương lao động giả dữ dụng nhân đan vị chi gian phát sinh lao động tranh nghị thời, lao động giả khả dĩ hướng đương địa đích lao động cục ( hoặc xưng vi lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội ) đề giao thân thỉnh, yếu cầu đối cai tranh nghị tiến hành công đoạn hòa tài quyết. Giá thị nhất chủng thông quá phi tố tụng phương thức giải quyết lao động tranh nghị đích đồ kính.

Tại thân thỉnh lao động trọng tài thời, lao động giả nhu yếu hướng lao động cục đề giao tương quan đích văn kiện hòa chứng cư, dĩ chi trì tự kỷ đích chủ trương. Lao động cục hội tổ chức song phương tiến hành điều giải, như quả điều giải bất thành hoặc giả điều giải hiệp nghị đắc bất đáo lí hành, lao động cục hội căn cư sự thật hòa pháp luật tiến hành tài quyết. Giá cá tài quyết kết quả thị cụ hữu pháp luật hiệu lực đích, song phương đô nhu yếu tuân thủ.

Trảo pháp võng đề tỉnh nâm, lao động trọng tài đích thụ lý phạm vi chủ yếu bao quát dĩ hạ kỉ cá phương diện:

1. Xác nhận lao động quan hệ tranh nghị: Lao động giả hòa dụng nhân đan vị chi gian nhân xác nhận lao động quan hệ nhi sản sinh đích tranh nghị, chúc vu lao động trọng tài đích thẩm lý phạm vi.

2. Đính lập, lí hành, biến canh, giải trừ hòa chung chỉ lao động hợp đồng đích tranh nghị: Lao động giả hòa dụng nhân đan vị chi gian nhân đính lập, lí hành, biến canh, giải trừ hòa chung chỉ lao động hợp đồng phát sinh đích tranh nghị, chúc vu lao động trọng tài đích thẩm lý phạm vi.

3. Ly chức vấn đề: Lao động giả hòa dụng nhân đan vị chi gian nhân ly chức vấn đề sản sinh đích tranh nghị, chúc vu lao động trọng tài đích thẩm lý phạm vi.

4. Công tác thời gian, hưu tức giả nhật, xã hội bảo hiểm hòa phúc lợi đẳng tranh nghị: Lao động giả hòa dụng nhân đan vị chi gian nhân công tác thời gian, hưu tức giả nhật, xã hội bảo hiểm hòa phúc lợi đẳng sản sinh đích tranh nghị, chúc vu lao động trọng tài đích thẩm lý phạm vi.

5. Công thương y liệu phí, kinh tế bổ thường hoặc giả bồi thường kim đẳng tranh nghị: Lao động giả hòa dụng nhân đan vị chi gian nhân công thương y liệu phí, kinh tế bổ thường hoặc giả bồi thường kim đẳng sản sinh đích tranh nghị, chúc vu lao động trọng tài đích thụ lý phạm vi.

Lao động tranh nghị án kiện đích chứng cư hữu dĩ hạ đích loại hình:

1. Thư chứng. Chủ yếu bao quát lao động hợp đồng, tại tựu chức kỳ gian thiêm đính đích hiệp nghị thư đẳng;

2. Vật chứng. Chủ yếu bao quát xã hội bảo hiểm chước nạp chứng minh, đả tạp ký lục, công tư đan đẳng;

3. Chứng nhân ngữ ngôn. Chủ yếu bao quát dụng nhân đan vị kỳ tha lao động giả đích chứng ngôn đẳng;

4. Thị thính tài liêu. Chủ yếu bao quát lao động giả tại dụng nhân đan vị công tác kỳ gian đích giam khống lục tượng, lục âm đẳng.

《 trung hoa nhân dânCộng hòaQuốc lao động tranh nghị điều giải trọng tài pháp 》 đệ lục điều 【 cử chứng trách nhậm 】 phát sinh lao động tranh nghị, đương sự nhân đối tự kỷ đề xuất đích chủ trương, hữu trách nhậm đề cung chứng cư. Dữ tranh nghị sự hạng hữu quan đích chứng cư chúc vu dụng nhân đan vị chưởng ác quản lý đích, dụng nhân đan vị ứng đương đề cung; dụng nhân đan vị bất đề cung đích, ứng đương thừa đam bất lợi hậu quả.