Hợp đồng biến canh đích tam chủng tình hình

Hợp đồng biến canh đích tình hình chủ yếu bao quát dĩ hạ tam chủng:

1. Hiệp thương nhất trí biến canh: Đương sự nhân song phương kinh quá hiệp thương đồng ý, tịnh thả bất nhân thử tổn hại quốc gia lợi ích hòa xã hội công cộng lợi ích, khả dĩ biến canh hợp đồng.

2. Bất khả kháng lực biến canh: Do vu bất khả kháng lực, tức sử hợp đồng đích toàn bộ nghĩa vụ bất năng lí hành, đương sự nhân song phương dã khả dĩ hiệp thương biến canh hợp đồng.

3. Lao động hợp đồng biến canh: Tại lao động hợp đồng trung, dụng nhân đan vị phát sinh phân lập, hợp tịnh, cổ phân chuyển nhượng đẳng tình huống, hoặc giả cương vị phát sinh biến hóa, hoặc giả lao động hợp đồng đính lập thời sở y cư đích khách quan tình huống phát sinh trọng đại biến hóa, trí sử nguyên lao động hợp đồng vô pháp lí hành, lao động hợp đồng nhu yếu biến canh.

《 dân pháp điển 》 đệ ngũ bách tứ thập tam điều

Đương sự nhân hiệp thương nhất trí, khả dĩ biến canh hợp đồng.

《 dân pháp điển 》 đệ ngũ bách tứ thập tứ điều

Đương sự nhân đối hợp đồng biến canh đích nội dung ước định bất minh xác đích, thôi định vi vị biến canh.

《 dân pháp điển 》 đệ ngũ bách tam thập tam điều

Hợp đồng thành lập hậu, như quả cơ sở điều kiện phát sinh trọng đại biến hóa, kế tục lí hành hợp đồng đối nhất phương minh hiển bất công bình đích, thụ bất lợi ảnh hưởng đích đương sự nhân khả dĩ yếu cầu biến canh hợp đồng.

1. Đương ngã môn tại sinh hoạt trung ngộ đáo pháp luật vấn đề thời, khả dĩ thông quá vận dụng pháp luật tri thức hoặc giả thị tương quan chuyên nghiệp nhân viên đích bang trợ lai giải quyết, dĩ thử lai duy hộ tự kỷ đích hợp pháp quyền ích.

2. Đối vu hợp đồng biến canh đẳng pháp luật vấn đề, như quả hữu nhậm hà nghi vấn, khả dĩ hướng trảo pháp võng tư tuân, ngã môn hội thất phối chuyên nghiệp luật sư vi nâm giải đáp.

Giá ta duy quyền đồ kính hòa tư tuân phương thức vi ngã môn đề cung liễu tiện tiệp đích pháp luật phục vụ, bang trợ ngã môn canh hảo địa lý giải hòa ứng đối pháp luật vấn đề.