Lao động pháp 39 điều nội dung thị thập ma

《 lao động pháp 》 đệ tam thập cửu điều quy định, xí nghiệp nhân sinh sản đặc điểm bất năng thật hành bổn pháp đệ tam thập lục điều, đệ tam thập bát điều quy định đích, kinh lao động hành chính bộ môn phê chuẩn, khả dĩ thật hành kỳ tha công tác hòa hưu tức bạn pháp.

1. Như quả dụng nhân đan vị vi pháp giải trừ hoặc chung chỉ lao động hợp đồng, lao động giả hữu quyền yếu cầu đan vị kế tục lí hành lao động hợp đồng hoặc chi phó bồi thường kim.

2. Căn cư 《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ bát thập thất điều, dụng nhân đan vị vi phản quy định giải trừ hoặc chung chỉ lao động hợp đồng đích, ứng đương án chiếu kinh tế bổ thường tiêu chuẩn đích nhị bội hướng lao động giả chi phó bồi thường kim. Kinh tế bổ thường đích tiêu chuẩn tắc căn cư lao động giả tại đan vị công tác đích niên hạn hòa nguyệt công tư lai xác định.

3. Dụng nhân đan vị tại giải trừ lao động hợp đồng thời tất tu y pháp tiến hành, phủ tắc tương thừa đam tương ứng đích pháp luật trách nhậm. Lao động giả khả dĩ yếu cầu đan vị kế tục lí hành lao động hợp đồng, hoặc giả như quả lao động hợp đồng dĩ kinh vô pháp kế tục lí hành, đan vị tất tu chi phó tương ứng đích bồi thường kim.

《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ tứ thập bát điều

Dụng nhân đan vị vi phản bổn pháp quy định giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng, lao động giả yếu cầu kế tục lí hành lao động hợp đồng đích, dụng nhân đan vị ứng đương kế tục lí hành; lao động giả bất yếu cầu kế tục lí hành lao động hợp đồng hoặc giả lao động hợp đồng dĩ kinh bất năng kế tục lí hành đích, dụng nhân đan vị ứng đương y chiếu bổn pháp đệ bát thập thất điều quy định chi phó bồi thường kim.

Như quả hoàn hữu kỳ tha quan vu lao động hợp đồng đích vấn đề, hoan nghênh tại trảo pháp võng lưu ngôn, ngã môn hội tẫn khoái hồi phục tịnh đề cung chuyên nghiệp giải đáp.