Thí dụng kỳ đáo liễu bất chuyển chính thị từ thối mạ

Thí dụng kỳ đáo liễu bất chuyển chính tịnh bất đẳng đồng vu trực tiếp từ thối.

1. Thí dụng kỳ thị lao động hợp đồng kỳ hạn trung đích nhất đoạn đặc thù kỳ gian, dụng vu bình cổ lao động giả đích công tác năng lực hòa thích ứng độ.

2. Thí dụng kỳ mãn hậu, dụng nhân đan vị ứng đương đối lao động giả đích công tác biểu hiện tiến hành bình cổ, như quả nhận vi lao động giả phù hợp lục dụng điều kiện, ứng đương tương kỳ chuyển vi chính thức viên công.

3. Như quả dụng nhân đan vị nhận vi lao động giả bất phù hợp lục dụng điều kiện, khả dĩ y pháp giải trừ lao động hợp đồng, đãn giá tịnh bất đẳng đồng vu trực tiếp từ thối.

4. Tại giải trừ lao động hợp đồng thời, dụng nhân đan vị ứng đương tuân tuần 《 lao động hợp đồng pháp 》 đích tương quan quy định, đề tiền thông tri lao động giả, tịnh chi phó tương ứng đích kinh tế bổ thường kim.

Căn cư 《 lao động pháp 》 hòa 《 lao động hợp đồng pháp 》 đích tương quan quy định, thí dụng kỳ đích trường độ thị căn cư lao động hợp đồng đích kỳ hạn tương ứng xác định đích.

1. Cụ thể lai thuyết, lao động hợp đồng kỳ hạn tại 6 cá nguyệt dĩ hạ đích, thí dụng kỳ bất đắc siêu quá 15 thiên;

2. Lao động hợp đồng kỳ hạn tại 6 cá nguyệt đáo nhất niên đích, thí dụng kỳ tối trường bất siêu quá 30 thiên;

3. Lao động hợp đồng kỳ hạn tại nhất niên dĩ thượng lưỡng niên dĩ hạ đích, thí dụng kỳ tối trường bất đắc siêu quá 60 thiên;

4. Lao động hợp đồng kỳ hạn tại lưỡng niên dĩ thượng đích, thí dụng kỳ bất đắc siêu quá 6 cá nguyệt.

Dụng nhân đan vị ứng đương nghiêm cách tuân thủ giá ta quy định, bất đắc tùy ýDiên trườngThí dụng kỳ hoặc vi phản pháp luật quy định ước định thí dụng kỳ.

Như quả lao động giả tại thí dụng kỳ mãn hậu vị bị chuyển chính, ứng đương thủ tiên liễu giải nguyên nhân.

1. Như quả thị nhân vi tự thân công tác biểu hiện bất phù hợp lục dụng điều kiện, ứng đương nhận chân phản tư tịnh nỗ lực cải tiến.

2. Như quả thị nhân vi dụng nhân đan vị đích nguyên nhân, như vị án chiếu pháp luật quy định ước định thí dụng kỳ hoặc vị án thời tiến hành chuyển chính bình cổ đẳng, lao động giả khả dĩ y pháp duy hộ tự kỷ đích quyền ích. Lệ như:

( 1 ) khả dĩ dữ dụng nhân đan vị hiệp thương giải quyết vấn đề, yếu cầu dụng nhân đan vị án thời tiến hành chuyển chính bình cổ tịnh chi phó tương ứng đích kinh tế bổ thường kim;

( 2 ) như quả hiệp thương vô quả, khả dĩ hướng lao động tranh nghị điều giải trọng tài cơ cấu thân thỉnh điều giải hoặc trọng tài, duy hộ tự kỷ đích hợp pháp quyền ích.

3. Đồng thời, lao động giả tại bình thời dã ứng đương gia cường đối lao động pháp đích liễu giải hòa học tập, đề cao tự thân đích pháp luật ý thức hòa duy quyền năng lực.

Thí dụng kỳ hoàn hữu na ta nhĩ bất tri đạo đích bí mật? Như quả nhĩ dã hữu quan vu thí dụng kỳ đích nghi hoặc, bất phương tại trảo pháp võng thượng phát khởi tư tuân, ngã môn đích chuyên nghiệp luật sư hội vi nhĩ nhất nhất giải đáp.