Cá nhân chẩm ma thân thỉnh công thương bồi thường

1. Cá nhân tại tao thụ công thương hậu, khả dĩ trực tiếp hướng dụng nhân đan vị sở tại địa thống trù địa khu đích xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn đề xuất công thương nhận định thân thỉnh.

2. Như quả đề cung đích thân thỉnh tài liêu bất hoàn chỉnh, xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn hội nhất thứ tính thư diện cáo tri nhu yếu bổ chính đích toàn bộ tài liêu.

3. Tại án chiếu yếu cầu bổ chính tài liêu hậu, xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn hội thụ lý thân thỉnh.

4. Căn cư 《 công thương bảo hiểm điều lệ 》 đệ thập thất điều đích quy định:

Như quả dụng nhân đan vị vị tại quy định thời hạn nội đề xuất công thương nhận định thân thỉnh, công thương chức công hoặc kỳ cận thân chúc, công hội tổ chức khả dĩ tại sự cố thương hại phát sinh hoặc bị chẩn đoạn vi chức nghiệp bệnh chi nhật khởi đích nhất niên nội, trực tiếp hướng dụng nhân đan vị sở tại địa đích thống trù địa khu xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn đề xuất công thương nhận định thân thỉnh.

Thân thỉnh công thương nhận định đích lưu trình như hạ:

1. Chức công sở tại đan vị ứng tại sự cố thương hại phát sinh chi nhật khởi 30 nhật nội, hướng xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn đề xuất công thương nhận định thân thỉnh.

2. Như quả dụng nhân đan vị vị đề xuất thân thỉnh, công thương chức công khả dĩ tại công thương sự cố phát sinh hậu nhất niên nội trực tiếp đề xuất thân thỉnh.

3. Xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn tại thụ lý công thương nhận định thân thỉnh hậu, ứng tại 60 nhật nội tác xuất công thương nhận định đích quyết định.

4. Tại thử quá trình trung, như quả công thương chức công nhu yếu tạm đình công tác tiếp thụ công thương y liệu, nguyên công tư phúc lợi đãi ngộ bất biến, do sở tại đan vị án nguyệt chi phó.

5. Đình công lưu tân kỳ nhất bàn bất siêu quá 12 cá nguyệt, như hữu đặc thù tình huống, kinh xác nhận khả dĩ thích đươngDiên trường.

6. Công thương chức công tại đình công lưu tân kỳ mãn hậu nhưng nhu trị liệu đích, kế tục hưởng thụ công thương y liệu đãi ngộ.

Thân lĩnh công thương bồi thường đích bộ sậu bao quát công thương nhận định, công thương giám định hòa công thương đãi ngộ lĩnh thủ.

1. Chức công phát sinh sự cố thương hại hậu, sở tại đan vị ứng tại quy định thời hạn nội hướng lao động bảo chướng bộ môn đề xuất công thương nhận định thân thỉnh.

2. Như quả dụng nhân đan vị vị đề xuất thân thỉnh, công thương chức công hoặc kỳ trực hệ thân chúc, công hội tổ chức khả dĩ tại quy định thời hạn nội trực tiếp hướng đan vị sở tại địa lao động bảo chướng bộ môn đề xuất công thương nhận định thân thỉnh.

3. Kinh quá trị liệu, chức công công thương thương tình tương đối ổn định hậu, dụng nhân đan vị, công thương chức công hoặc kỳ trực hệ thân chúc nhu yếu hướng thiết khu đích thị cấp lao động năng lực giám định ủy viên hội đề xuất lao động năng lực giám định, hộ lý y lại đẳng cấp giám định thân thỉnh, tịnh đề cung tương quan công thương nhận định quyết định hòa y liệu tư liêu.

4. Căn cư thương tàn đẳng cấp, công thương chức công khả dĩ đáo đương địa xã hội bảo hiểm cơ cấu lĩnh thủ tương ứng đích công thương bảo hiểm đãi ngộ.

Nhĩ hoàn tri đạo na ta dữ công thương bồi thường tương quan đích tiểu tri thức? Tại trảo pháp võng phân hưởng nhĩ đích kinh nghiệm, bang trợ canh đa nhu yếu bang trợ đích nhân ba!