Lão bản nhất trực tha trứ công tư bất cấp chẩm ma bạn

1. Đương lão bản trì tục tha khiếm công tư thời, viên công thủ tiên khả dĩ thường thí dữ cố chủ tiến hành trực tiếp câu thông, minh xác công tư chi phó đích thời gian biểu hòa kế hoa.

2. Như quả câu thông vô quả, viên công khả dĩ thải thủ nhất hệ liệt pháp luật thủ đoạn lai duy hộ tự kỷ đích quyền ích.

(1) khả dĩ hướng đương địa đích lao động giam sát bộ môn đầu tố, tha môn hội đối thử tiến hành điều tra, tịnh căn cư điều tra kết quả thải thủ tương ứng đích hành động.

(2) viên công hoàn khả dĩ bát đả nhiệt tuyến 12333 tiến hành tư tuân hòa đầu tố.

1. Đương viên công tuyển trạch hướng lao động giam sát bộ môn đầu tố thời, nhu yếu chuẩn bị tương quan chứng cư, như lao động hợp đồng, công tư điều, xuất cần ký lục đẳng, dĩ chứng minh tự kỷ đích quyền ích thụ đáo liễu xâm hại.

2. Lao động giam sát bộ môn hội đối đầu tố tiến hành điều tra, như quả phát hiện cố chủ tồn tại vi pháp hành vi, tương hội phát xuất chỉnh cải thông tri hoặc xử phạt quyết định, dĩ xác bảo viên công đích hợp pháp quyền ích đắc đáo bảo chướng.

1. Như quả thông quá lao động giam sát bộ môn đích điều giải nhưng vô pháp giải quyết vấn đề, viên công khả dĩ tuyển trạch hướng nhân lựcTư nguyênDữ xã hội bảo chướng cục thân thỉnh lao động trọng tài.

2. Tại thân thỉnh lao động trọng tài thời, viên công nhu yếu đề giao tường tế đích thân thỉnh tài liêu, bao quát lao động hợp đồng, công tư chi phó ký lục, xuất cần ký lục đẳng.

3. Trọng tài ủy viên hội tương hội đối án kiện tiến hành thẩm lý, tịnh tố xuất tài quyết, như quả cố chủ bất lí hành trọng tài tài quyết, viên công khả dĩ hướng đương địa nhân dân pháp viện thân thỉnh cường chế chấp hành.

Tại xử lý công tư tha khiếm vấn đề thời, viên công ứng đương sung phân liễu giải tương quan pháp luật quy định hòa duy quyền đồ kính.

1. Căn cư 《 lao động hợp đồng pháp 》 đích tương quan quy định, dụng nhân đan vị ứng đương án chiếu lao động hợp đồng ước định hòa quốc gia quy định, cập thời hướng lao động giả chi phó lao động báo thù.

2. Như quả dụng nhân đan vị tha khiếm hoặc vị túc ngạch chi phó lao động báo thù, lao động giả khả dĩ y pháp hướng đương địa nhân dân pháp viện thân thỉnh chi phó lệnh, nhân dân pháp viện ứng đương y pháp phát xuất chi phó lệnh.

3. Lao động giả hợp pháp quyền ích thụ đáo xâm hại đích, hoàn hữu quyền yếu cầu hữu quan bộ môn y pháp xử lý, hoặc giả y pháp thân thỉnh trọng tài, đề khởi tố tụng.

4. Dụng nhân đan vị nhược vi phản quy định, khả năng hội diện lâm lao động hành chính bộ môn đích trách lệnh hạn kỳ chi phó, gia phó bồi thường kim đẳng xử phạt.

Tổng chi, đương lão bản tha khiếm công tư thời, viên công ứng đương tích cực thải thủ thố thi duy hộ tự kỷ đích hợp pháp quyền ích.

Thông quá hướng lao động giam sát bộ môn đầu tố, thân thỉnh lao động trọng tài hoặc tố tụng đẳng đồ kính, xác bảo tự kỷ đích công tư đắc đáo cập thời chi phó. Đồng thời, dã yếu liễu giải tương quan pháp luật quy định hòa duy quyền lưu trình, dĩ tiện tại tất yếu thời năng cú tấn tốc thải thủ hành động.

Nhĩ hoàn hữu kỳ tha quan vu lao động củ phân đích vấn đề mạ? Hoan nghênh tại trảo pháp võng thượng đề vấn, ngã môn đích pháp luật chuyên gia tương vi nhĩ đề cung chuyên nghiệp đích giải đáp hòa kiến nghị.