Tân cấp công tư hòa cương vị công tư đích khu biệt

Tân cấp công tư hòa cương vị công tư thị lưỡng chủng bất đồng đích công tư chi phó phương thức, tha môn tại xác định công tư tiêu chuẩn thời khảo lự đích nhân tố hữu sở bất đồng.

1. Tân cấp công tư chủ yếu căn cư tham gia công tác thời gian, kỹ thuật chức xưng, học lịch đẳng nhân tố lai xác định cơ bổn công tư, tha thể hiện đích thị công tác nhân viên đích công tác biểu hiện hòa tư lịch.

2. Cương vị công tư tắc chủ yếu căn cư viên công sở tại đích cương vị hòa đam nhậm đích chức vụ lai xác định, bất đồng cương vị hòa chức vụ đích công tư dã hội hữu sở bất đồng.

Giản đan lai thuyết, tân cấp công tư chú trọng đích thị đẳng cấp, nhi cương vị công tư chú trọng đích thị cương vị.

1. Xác định tân cấp công tư nhu yếu lưỡng cá quan kiện tín tức, tức “Bất đồng cấp biệt đích cương vị thượng đích cụ thể nhậm chức niên hạn” hòa “Sáo cải niên hạn”.

2. Căn cư giá lưỡng cá tín tức, khả dĩ xác định viên công sở xử đích “Tân cấp”, tiến nhi xác định tương ứng đích công tư tiêu chuẩn.

3. Đối vu chuyên nghiệp kỹ thuật nhân viên hòa quản lý nhân viên, thiết trí liễu 65 cá tân cấp, nhi đối vu công nhân, tắc thiết trí liễu 40 cá tân cấp. Mỗi cá tân cấp đô đối ứng nhất cá cụ thể đích công tư tiêu chuẩn, giá dã thị xác định tân cấp công tư đích quan kiện bộ sậu.

1. Cương vị công tư đích chi phó y cư chủ yếu thị cương vị bình giới yếu tố, giá ta yếu tố bao quát đãn bất hạn vu cương vị quyền lợi, trách nhậm, lao động cường độ, lao động điều kiện, lao động kỹ năng, trọng yếu tính ( đối sản phẩm quan kiện độ, chất, lượng ) dĩ cập an toàn hệ sổ đẳng.

Thông quá đối giá ta yếu tố tiến hành bình giới, khả dĩ xác định mỗi cá cương vị đích cương vị hệ sổ, tiến nhi tác vi chi phó công tư báo thù đích y cư.

2. Cương vị công tư chế độ thị nhất chủng dĩ cương vị vi chuyển di đích công tư chi phó chế độ, tức công tư đa thiếu dĩ cương vị vi chuyển di, cương vị thành vi phát phóng công tư đích duy nhất hoặc chủ yếu tiêu chuẩn.

Tổng đích lai thuyết, liễu giải tân cấp công tư hòa cương vị công tư đích khu biệt dĩ cập tha môn đích xác định y cư hòa chi phó y cư, đối vu lao động giả lai thuyết thị phi thường trọng yếu đích.

Giá hữu trợ vu tha môn canh hảo địa lý giải tự kỷ đích công tư cấu thành hòa kế toán phương pháp, tòng nhi duy hộ tự kỷ đích hợp pháp quyền ích. Đồng thời, đối vu xí nghiệp hòa cố chủ lai thuyết, minh xác giá lưỡng chủng công tư chế độ dã hữu trợ vu tha môn canh hảo địa chế định tân thù chính sách hòa phúc lợi chế độ, hấp dẫn hòa lưu trụ ưu tú đích viên công.

Trừ liễu tân cấp công tư hòa cương vị công tư, nhĩ hoàn tưởng liễu giải na ta công tư chế độ? Tại trảo pháp võng thượng, ngã môn vi nhĩ đề cung toàn diện đích pháp luật tri thức hòa tư tuân phục vụ, bang trợ nhĩ canh hảo địa duy hộ tự kỷ đích quyền ích.