Tại na ta tình huống hạ đan vị khả dĩ từ thối viên công

Căn cư quốc vụ viện phát bố đích 《 quốc doanh xí nghiệp từ thối vi kỷ chức công tạm hành quy định 》 đệ 2 điều, giá ta hành vi tại kinh quá giáo dục hoặc hành chính xử phân hậu nhưng nhiên vô hiệu thời, xí nghiệp hữu quyền từ thối tương quan viên công. Cụ thể đích tình hình bao quát đãn bất hạn vu:

1. Nghiêm trọng vi phạm lao động kỷ luật, ảnh hưởng sinh sản, công tác trật tự đích;

2. Vi phản thao tác quy trình, tổn phôi thiết bị, công cụ, lãng phí nguyên tài liêu, năng nguyên, tạo thành kinh tế tổn thất đích;

3. Phục vụ thái độ ngận soa, kinh thường dữ cố khách sảo giá hoặc tổn hại tiêu phí giả lợi ích đích;

4. Bất phục tòng chính thường điều động đích;

5. Tham ô, đạo thiết, đổ bác, doanh tư vũ tệ, bất cú hình sự xử phân đích;

6. Vô lý thủ nháo, đả giá đấu ẩu, nghiêm trọng ảnh hưởng xã hội trật tự đích;

7. Phạm hữu kỳ tha nghiêm trọng thác ngộ đích.

Đương viên công tao ngộ phi pháp giải cố thời, khả dĩ thải thủ dĩ hạ thố thi lai duy hộ tự kỷ đích quyền ích:

1. Viên công hữu quyền yếu cầu diên tục hợp đồng. Đặc biệt thị đối vu na ta tại đan vị “Liên tục công tác mãn thập ngũ niên, thả cự pháp định thối hưu niên linh bất túc ngũ niên” đích viên công, tức sử lao động hợp đồng dĩ giới kỳ mãn, tha môn dã hữu quyền đề xuất tương lao động hợp đồng diên kỳ chí thối hưu.

2. Viên công khả dĩ yếu cầu đắc đáo tương ứng đích bồi thường. Giá bao quát kinh tế bổ thường kim hòa đại thông tri kim.

Căn cư 《 lao động hợp đồng pháp 》 đích tương quan quy định, phi pháp giải cố đích viên công khả dĩ yếu cầu đan vị chi phó tương đương vu kỳ công tác niên hạn đích nguyệt công tư tác vi kinh tế bổ thường kim, tối cao bất siêu quá 12 cá nguyệt.

Đồng thời, như quả đan vị vị đề tiền tam thập thiên dĩ thư diện hình thức thông tri viên công giải cố, viên công hoàn hữu quyền yếu cầu đan vị chi phó nhất cá nguyệt công tư đích kinh tế bổ thường kim tác vi đại thông tri kim.

1. Tại mỗ ta đặc thù tình huống hạ, đan vị từ thối viên công thời hoàn nhu yếu tác xuất tương ứng đích kinh tế bổ thường.

2. Giá ta đặc thù tình huống thông thường thiệp cập viên công tại đan vị đích công tác niên hạn, viên công đích quá thất trình độ dĩ cập cấp đan vị tạo thành đích tổn thất đẳng nhân tố.

3. Cụ thể đích bổ thường tiêu chuẩn hòa kế toán phương thức khả năng hội nhân địa khu hòa hành nghiệp đích bất đồng nhi hữu sở soa dị.

Nhân thử, tại diện lâm bị từ thối đích tình huống thời, viên công ứng đương liễu giải tự kỷ đích quyền lợi hòa ứng đắc đích bổ thường, tịnh tại tất yếu thời tầm cầu chuyên nghiệp luật sư đích bang trợ lai duy hộ tự kỷ đích hợp pháp quyền ích.

Như quả nhĩ tại công tác trung ngộ đáo liễu loại tự đích vấn đề, bất phương lưu ngôn cáo tố ngã môn, trảo pháp võng hội vi nhĩ đề cung canh cụ thể đích pháp luật kiến nghị. Duy hộ tự kỷ đích quyền ích, tòng hiện tại khai thủy!