Giải cố viên công đích trình tự thị chẩm dạng đích

Giải cố viên công đích trình tự chủ yếu bao quát dĩ hạ tam cá bộ sậu.

1. Cố chủ nhu yếu minh xác thông tri viên công kỳ bị giải cố đích sự thật. Giá nhất bộ thị xác bảo viên công thanh sở địa tri đạo tự kỷ đích công tác trạng thái, tịnh vi tiếp hạ lai đích bộ sậu tố hảo chuẩn bị.

2. Cố chủ nhu yếu tường tế giải thích giải cố đích nguyên nhân. Giá bất cận hữu trợ vu viên công lý giải tự kỷ đích quá thất hoặc bất túc, hoàn hữu trợ vu duy hộ cố chủ đích hình tượng hòa tín dự.

3. Cố chủ nhu yếu tuyên bố giải cố quyết định đích sinh hiệu thời kỳ, tịnh giải thích giải cố trình tự đích cụ thể tế tiết. Giá bao quát giải cố hậu đích đãi ngộ, phúc lợi dĩ cập khả năng tồn tại đích bồi thường đẳng vấn đề.

Giá tam cá bộ sậu cộng đồng cấu thành liễu giải cố viên công đích cơ bổn trình tự, xác bảo liễu giải cố quá trình đích công chính, thấu minh hòa hợp pháp.

1. Giải cố viên công đích hành vi nhu yếu tuân tuần nhất định đích pháp luật y cư, dĩ xác bảo kỳ hợp pháp tính hòa công chính tính. Tại trung quốc, giải cố viên công đích pháp luật y cư chủ yếu lai nguyên vu 《 lao động hợp đồng pháp 》 đích tương quan quy định.

2. Căn cư đệ tam thập cửu điều, dụng nhân đan vị khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng đích tình hình bao quát:

( 1 ) lao động giả tại thí dụng kỳ gian bị chứng minh bất phù hợp lục dụng điều kiện;

( 2 ) nghiêm trọng vi phản dụng nhân đan vị đích quy chương chế độ, nghiêm trọng thất chức;

( 3 ) doanh tư vũ tệ cấp dụng nhân đan vị tạo thành trọng đại tổn hại;

( 4 ) lao động giả đồng thời dữ kỳ tha dụng nhân đan vị kiến lập lao động quan hệ đối hoàn thành bổn đan vị đích công tác nhậm vụ tạo thành nghiêm trọng ảnh hưởng hoặc cự bất cải chính;

( 5 ) lao động giả bị y pháp truy cứu hình sự trách nhậm đẳng.

Giá ta quy định vi cố chủ đề cung liễu giải cố viên công đích hợp pháp y cư, đồng thời dã bảo hộ liễu lao động giả đích hợp pháp quyền ích.

1. Giải cố sinh hiệu đích tế tiết bao quát giải cố quyết định đích sinh hiệu thời kỳ dĩ cập giải cố hậu viên công ứng hưởng hữu đích quyền ích hòa đãi ngộ đẳng. Căn cư pháp luật quy định, giải cố quyết định nhất đán sinh hiệu, viên công dữ cố chủ chi gian đích lao động quan hệ tức cáo chung chỉ.

2. Tại sinh hiệu thời kỳ phương diện, cố chủ nhu yếu tuân thủ pháp định đích thông tri kỳ hạn hòa chi phó kinh tế bổ thường đẳng quy định.

3. Tại giải cố hậu viên công ứng hưởng hữu đích quyền ích hòa đãi ngộ phương diện, như vị lĩnh thủ đích công tư, xã hội bảo hiểm đẳng dã nhu yếu án chiếu pháp luật quy định tiến hành xử lý.

4. Như quả giải cố quyết định tồn tại tranh nghị hoặc củ phân, viên công khả dĩ thông quá pháp luật đồ kính tiến hành thân tố hòa duy hộ tự kỷ đích quyền ích.

Giá ta tế tiết vấn đề đích thỏa thiện xử lý đối vu duy hộ lao động quan hệ đích hòa hài ổn định cụ hữu trọng yếu ý nghĩa.

Nhĩ đối giải cố viên công hoàn hữu kỳ tha nghi vấn mạ? Trảo pháp võng tương trì tục vi nhĩ đề cung thật dụng đích pháp luật tri thức hòa kiến nghị, kính thỉnh quan chú!